Программа вводного инструктажа по охране труда: образец

Вводный инструктаж проходят все, кто поступает на работу, до первого рабочего дня. Программу к нему работодатель составляет сам — на основе примерных тем из Правил обучения по охране труда. Ниже — бланк и заполненный образец для небольшой производственной компании.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 12 КБ Образец в PDFPDF, 66 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор ООО «Мастерская»

А. В. Соколов

«02» марта 2026 г.

Программа вводного инструктажа по охране труда

для работников ООО «Мастерская»

№ 4

Вводный инструктаж проводят со всеми принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа и должности, а также с работниками, переведёнными из другого подразделения, и с лицами, проходящими производственную практику.

Инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом возложены эти обязанности. Инструктаж проводится до начала самостоятельной работы, по настоящей программе, в форме беседы и устного объяснения.

Тема 1. Сведения об организации, характер и условия работы, режим труда и отдыха, правила внутреннего трудового распорядка.

Тема 2. Требования охраны труда: обязанности работника, права, ответственность за их нарушение.

Тема 3. Организация работы по охране труда: служба охраны труда, обучение, инструктажи, медицинские осмотры, средства индивидуальной защиты.

Тема 4. Условия труда на рабочих местах, опасные и вредные производственные факторы, порядок действий при несчастном случае.

Тема 5. Пожарная безопасность, электробезопасность, первая помощь пострадавшим, порядок сообщения руководителю о происшествии.

Результат инструктажа регистрируют в журнале вводного инструктажа: дата, фамилия и инициалы инструктируемого, его должность, подписи инструктирующего и инструктируемого.

Разработал

Специалист по охране труда

____________ / И. И. Иванов /

Согласовал

Председатель профсоюзного комитета

____________ / П. П. Петров /

Что такое программа вводного инструктажа

Вводный инструктаж — первое, что проходит человек, приходя в компанию: до подписания допуска к работе ему объясняют, как устроена организация, какие опасности есть на производстве и что делать при аварии или травме.

Программу к инструктажу работодатель разрабатывает сам. Опора — примерный перечень тем в приложении № 1 к Правилам обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённым постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Программу утверждает руководитель компании.

Слово «2023» в запросе — от старой редакции Правил. Сами Правила № 2464 действуют с 1 сентября 2022 года и в 2023-м не отменялись; работать по ним можно и сейчас, если компания не внесла свои изменения.

Что включить в программу

Сведения об организации: чем занимается, где расположены подразделения, какой режим работы и отдыха.
Правила внутреннего трудового распорядка и дисциплина труда.
Обязанности работника по охране труда, его права и ответственность за нарушения.
Организация работы по охране труда: кто отвечает, как проходит обучение, какие инструктажи и медосмотры положены.
Условия труда на конкретных рабочих местах: опасные и вредные производственные факторы.
Средства индивидуальной защиты: какие выдаются и как ими пользоваться.
Пожарная безопасность и электробезопасность.
Порядок действий при несчастном случае и правила оказания первой помощи.
Порядок сообщения руководителю о происшествии или неисправности.

Как составить программу

Возьмите примерные темы. Откройте приложение № 1 к Правилам № 2464 и выберите темы, которые относятся к вашей работе.
Добавьте своё. Впишите опасности конкретного производства: оборудование, химию, высоту, погрузочную технику.
Утвердите у руководителя. Программа — локальный акт: её утверждает директор или ИП, если у компании нет руководителя-единственного участника.
Проведите инструктаж. Инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, которому это поручено приказом.
Запишите в журнал. Отметьте дату, фамилию инструктируемого, его должность и подписи обеих сторон.

Частые ошибки

Проводят инструктаж после первого рабочего дня, а не до него.
Берут чужую программу без привязки к своим рабочим местам и оборудованию.
Не регистрируют инструктаж в журнале — при проверке нет подтверждения, что он был.
Путают программу вводного инструктажа с инструкцией по охране труда: инструкция — для конкретного рабочего места и профессии, программа — для всех новичков.

Частые вопросы

Кто проводит вводный инструктаж?

Специалист по охране труда или работник, на которого приказом руководителя возложены эти обязанности. Если в компании нет такого специалиста, инструктаж проводит сам руководитель или уполномоченное лицо.

Когда проводят вводный инструктаж?

До начала самостоятельной работы. С человеком, которого принимают на работу, инструктаж проводят в первый рабочий день, но до допуска к работе. С практикантами — до начала практики.

Нужна ли программа вводного инструктажа в 2026 году?

Да. Правила № 2464 действуют, и требование проводить вводный инструктаж по утверждённой программе сохраняется. Меняются отдельные нормы обучения, но сама программа остаётся обязательной.

Чем программа вводного инструктажа отличается от инструкции по охране труда?

Инструкция по охране труда описывает безопасные приёмы для конкретной должности или вида работ. Программа вводного инструктажа — общий документ для всех новичков: устройство компании, основные требования, действия при происшествии.

Сколько хранить журнал вводного инструктажа?

Журнал регистрации вводного инструктажа хранят в организации; конкретный срок устанавливает номенклатура дел компании по перечню типовых архивных документов, утверждённому приказом Росархива от 20.12.2019 № 236.

Когда инструктажи и допуски держатся на памяти одного человека

Чтобы кадровые документы собирались без ручной работы

Программы, журналы и приказы по охране труда легко забыть обновить, а проверка спрашивает именно их.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые готовят такие документы по шаблону, следят за сроками инструктажей и приносят руководителю готовые бумаги на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»