Образец трудового договора с директором ООО, несколько учредителей

Трудовой договор с директором — это договор между обществом и человеком, которого на должность выбрало общее собрание участников. Со стороны общества его подписывает не сам директор, а председатель общего собрания или участник, которому собрание это поручило.

Если в протоколе записано, что договор подписывает председатель собрания, — подписывает он. Если собрание уполномочило конкретного участника, в договоре указывают его фамилию и реквизиты протокола. Без такой записи подпись директора на собственном договоре — слабое место: он представляет общество, но не самого себя.

Образец трудового договора с директором ООО с двумя учредителями можно скачать в Word прямо на этой странице: бланк выше уже размечен под случай, когда учредителей двое или больше, а директор наёмный. В нём есть место для протокола собрания, для подписанта со стороны общества и для условий работы.

Перед подписанием замените примерные данные своими: наименование и реквизиты общества, фамилию подписанта и номер протокола, оклад и место работы. Скачанный образец — основа, а не готовый документ: под каждую компанию его дорабатывают по уставу и решению собрания.

Наёмный директор — обычный работник: с ним заключают трудовой договор, платят зарплату и страховые взносы, удерживают НДФЛ, он получает отпуск и больничный. Его права и обязанности не отличаются от директора-участника.

Разница в другом. Директор-участник может быть в компании единственным собственником и одновременно руководителем; тогда договор с ним тоже заключают, но подписывает его сам директор как единственный участник. При нескольких учредителях так не получится: подписант — председатель собрания или уполномоченный участник, даже если директор тоже владеет долей.

Полномочия директора ограничивает устав: крупные сделки, займы, продажа имущества могут требовать согласия участников. Эти ограничения стоит перенести в договор, чтобы директор знал, где заканчивается его свобода.