Приказ о создании комиссии по проведению оценки профессиональных рисков

Приказ создаёт комиссию, которая находит опасности на рабочих местах и оценивает профессиональные риски. Ниже — бланк и образец: состав комиссии, сроки, основание.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 61 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

г. Москва

Приказ

О создании комиссии по проведению оценки профессиональных рисков

16 ноября 2026 г. № 14

В целях обеспечения проведения оценки профессиональных рисков в ООО «Ромашка» и в соответствии с требованиями Примерного положения о системе управления охраной труда, утверждённого приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать комиссию по проведению оценки профессиональных рисков в следующем составе: председатель комиссии — специалист по охране труда Васильев В. Г.; члены комиссии — главный инженер Миронов Я. К., электрик Жуков Е. Н.

2. Членам комиссии провести оценку профессиональных рисков в организации в соответствии с требованиями, установленными в положении о СУОТ, в срок до 1 июня 2027 года.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель

Генеральный директор

____________ / П. П. Петров /

Зачем нужен приказ

Оценивать профессиональные риски работодателя обязывает статья 214 Трудового кодекса: опасности на рабочих местах надо выявить и оценить, а результаты оформить. Приказ — первый шаг: он создаёт комиссию, которая этим занимается, и назначает сроки.

Без приказа оценку не провести: непонятно, кто входит в комиссию, кто подписывает результаты и к какому сроку они нужны. Инспектор труда при проверке смотрит приказ, протоколы и карты оценки рисков.

Что указать в приказе

Основание: требования статьи 214 Трудового кодекса и Примерного положения о системе управления охраной труда, утверждённого приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н.
Состав комиссии: председатель и члены с должностями и фамилиями. В комиссию обычно входят специалист по охране труда, руководитель подразделения и представитель профсоюза, если он есть.
Задачу комиссии: выявить опасности и оценить профессиональные риски на рабочих местах.
Срок оценки: конкретная дата, к которой результаты будут готовы.
Кто контролирует исполнение: обычно руководитель оставляет контроль за собой.

Как подготовить приказ

Проверьте, есть ли положение о СУОТ. Если положение о системе управления охраной труда в компании утверждено, в приказе ссылайтесь на него: комиссия работает по его правилам.
Соберите состав комиссии. Включите специалиста по охране труда, руководителей участков и представителя работников. Чем шире состав, тем меньше спорных решений.
Назначьте срок. Дайте комиссии реальное время: обход рабочих мест, идентификация опасностей и оформление карт занимают недели, а не дни.
Подпишите и ознакомьте. Руководитель подписывает приказ, члены комиссии знакомятся с ним под подпись.

Частые вопросы

Обязателен ли приказ о создании комиссии по оценке профрисков?

Оценивать профессиональные риски работодатель обязан по статье 214 Трудового кодекса. Приказ о создании отдельной комиссии нужен, если работодатель выбрал комиссионный порядок оценки или закрепил его в своих локальных документах.

Кто должен входить в комиссию?

Закон состав не устанавливает. Обычно включают специалиста по охране труда, руководителей подразделений и представителя профсоюза или работников. Комиссию возглавляет руководитель организации или уполномоченное лицо.

Можно ли провести оценку рисков без комиссии?

Да. Закон не требует создавать отдельную комиссию для каждой оценки профессиональных рисков. Работодатель определяет порядок оценки и может привлечь специалистов или экспертную организацию.

Нужно ли знакомить работников с приказом?

Да, членов комиссии знакомят под подпись. Остальных работников с результатами оценки знакомят отдельно, когда карты оценки рисков готовы.

Что будет, если приказа нет?

Отсутствие оценки профессиональных рисков может повлечь предписание и ответственность за нарушение требований охраны труда по статье 5.27.1 КоАП. Само по себе отсутствие приказа о создании отдельной комиссии не означает, что оценка не проведена: её порядок и результаты могут быть оформлены иначе.

Когда бумаги по охране труда собираются вручную

Чтобы приказы и карты оценки рисков готовились сами

Приказы, протоколы и карты оценки рисков приходится собирать вручную: сверить состав комиссии, подставить даты, проверить формулировки.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые готовят такие документы по шаблону, сверяют данные и приносят руководителю на подпись готовый комплект.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»