Образец заявления на отпуск ветерана боевых действий на гражданской работе

Ветеран боевых действий, работающий по трудовому договору, может взять отпуск без сохранения заработной платы на срок до 35 календарных дней в году. Право на отпуск до 35 календарных дней в году установлено статьёй 16 закона «О ветеранах» для указанных в ней категорий ветеранов боевых действий. Статья 128 ТК РФ также предусматривает обязательный отпуск в случаях, установленных другими федеральными законами.

Отдельное заявление нужно и тогда, когда ветеран хочет уйти в обычный оплачиваемый отпуск: ветераны боевых действий, указанные в пунктах 1 и 2 статьи 16 закона «О ветеранах», вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время и получить до 35 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты в году. Оба заявления пишутся на имя руководителя, разница только в формулировке.

Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет не менее 28 календарных дней. Ветераны боевых действий, указанные в пунктах 1 и 2 статьи 16 закона «О ветеранах», вправе использовать его в удобное для них время. Льгота по статье 128 ТК добавляет к нему до 35 календарных дней без сохранения заработной платы, которые работник берёт тогда, когда ему нужно.

Если ветеран хочет присоединить льготные дни к ежегодному отпуску, в заявлении на отпуск без сохранения зарплаты он указывает даты сразу после оплачиваемого отпуска. Работодатель оформляет два приказа: на ежегодный отпуск и на отпуск за свой счёт.