Считать приказ утратившим силу: образец

Приказ об отмене приказа нужен, когда прежнее распоряжение устарело, противоречит новому порядку или просто больше не нужно. Ниже — бланк и заполненный образец: как назвать отменяемый приказ, с какой даты он теряет силу и что делать с документами, которые по нему уже выпустили.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 62 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

ПРИКАЗ

г. Москва

Приказ

о признании утратившим силу приказа от 12 марта 2024 г. № 27

16 ноября 2026 г. № 58

В связи с введением с 1 декабря 2026 года нового порядка пропускного режима и утратой необходимости в отдельном распоряжении о пропусках для подрядчиков

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Считать утратившим силу с 1 декабря 2026 года приказ ООО «Ромашка» от 12 марта 2024 г. № 27 «Об утверждении порядка выдачи пропусков подрядным организациям».

2. Документы, выданные на основании приказа от 12 марта 2024 г. № 27, действуют до окончания срока, на который они выданы, но не позднее 31 декабря 2026 года.

3. Начальнику службы охраны П. П. Петрову ознакомить с настоящим приказом работников службы охраны и подрядных организаций под подпись до 25 ноября 2026 года.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель

Генеральный директор

____________ / И. И. Иванов /

С приказом ознакомлены

Начальник службы охраны

____________ / П. П. Петров /

Зачем отменять приказ отдельным приказом

Приказ — распорядительный документ, и просто перестать его исполнять нельзя: пока он не отменён, его требования действуют, а сотрудники обязаны их выполнять. Поэтому новый приказ прямо говорит, что прежний утрачивает силу, — так у отмены появляется дата и автор.

Отменяют приказ тем же видом документа, каким он издан: приказ — приказом, распоряжение — распоряжением. Издаёт отменяющий документ тот же руководитель или его правопреемник: если полномочия перешли к другому органу, отмена идёт от нового органа.

Что указать в приказе об отмене

Полное название отменяемого приказа, его дату и номер — дословно, как в самом документе, чтобы не спутать с одноимённым.
Дату, с которой прежний приказ утрачивает силу: день вступления в силу нового порядка или более позднюю дату, если нужно время на переход.
Судьбу документов, выданных по отменённому приказу: прекращают действие сразу, действуют до истечения срока или переоформляются.
Кто знакомит сотрудников с приказом и в какой срок.
Кто контролирует исполнение — обычно руководитель оставляет контроль за собой.
Подпись руководителя и отметки об ознакомлении тех, кого приказ касается.

Как издать приказ об отмене приказа

Проверьте, что отменяете. Возьмите original отменяемого приказа: сверьте название, дату, номер и пункты, которые отменяете. Иногда отменяют не весь приказ, а один пункт.
Выберите дату. Если новый порядок вводится с определённого дня, отмените старый приказ с того же дня, чтобы правила не пересекались и не было пробела.
Сформулируйте первый пункт. Пишите дословно: «Считать утратившим силу с ___ приказ ___ от ___ № ___ „___“». Без пересказа названия своими словами.
Решите судьбу выданных документов. Пропишите, что делать с разрешениями, пропусками, доверенностями и договорами, которые оформлены по отменённому приказу.
Ознакомьте и подшейте. Ознакомьте под подпись тех, кого приказ касается, и подшейте приказ в дело вместе с отменённым документом.

С какой даты приказ утрачивает силу

Приказ вступает в силу с даты, которую в нём указали. Если даты нет, он действует со дня подписания — это общее правило для распорядительных документов компании. Поэтому в отменяющем приказе дату пишут всегда, иначе непонятно, с какого дня старое правило перестало работать.

Дата отмены может быть раньше даты подписания, если приказ отменяет действие задним числом, но так делают осторожно: документы, выданные в промежутке, придётся пересматривать. Надёжнее отменять с текущего или будущего дня и отдельно описать, что происходит с уже выданными документами.

Частые ошибки

В названии отменяемого приказа переставлены слова или сокращено название — потом трудно доказать, что отменён именно этот документ.
Не указана дата отмены: непонятно, с какого дня действует новое правило.
Забыли про документы, выданные по отменённому приказу: пропуска, допуски и разрешения продолжают жить.
Отменяют приказ распоряжением или наоборот — вид документа должен совпадать.
Приказ об отмене не довели до сотрудников, и часть из них продолжает работать по старому порядку.

Частые вопросы

Чем «считать утратившим силу» отличается от «признать утратившим силу»?

По смыслу ничем: обе формулировки отменяют документ. «Считать утратившим силу» чаще пишут в приказах компании, «признать утратившим силу» — в нормативных актах органов власти. Выбирайте одну формулировку и держитесь её во всех приказах.

Можно ли отменить приказ частично?

Да. В первом пункте перечисляют конкретные пункты, которые утрачивают силу, а остальные продолжают действовать. Если меняется только часть приказа, частичная отмена удобнее полной.

Нужно ли отменять приказ, если он устарел сам собой?

Формально устаревший приказ продолжает действовать, пока его не отменили. Если он больше не нужен, издайте приказ об отмене — иначе сотрудники обязаны его исполнять, а проверяющий вправе спросить, почему он не выполняется.

Что делать с приказом, который уже исполнен?

Отменять исполненный приказ не нужно: он выполнил свою задачу. Отменяют действующие распоряжения, которые продолжают регулировать работу.

Хранить отменённый приказ нужно?

Да. Отменённый приказ и приказ об отмене хранят вместе: они подтверждают, когда и почему изменился порядок работы. Срок хранения зависит от вида приказа и указывается в номенклатуре дел компании.

Когда приказы и регламенты устаревают быстрее, чем их успевают отменять

Чтобы внутренние документы не жили своей жизнью

Приказы, регламенты и инструкции накапливаются годами: часть противоречит друг другу, часть давно не соответствует работе, а сотрудники ищут актуальную версию по чатам.

Я собираю ИИ-агента, который ведёт реестр внутренних документов: находит устаревшие и противоречащие приказы, готовит проекты об отмене и приносит руководителю на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»