Удостоверение комиссии по трудовым спорам: образец и бланк

Удостоверение комиссии по трудовым спорам — исполнительный документ, по которому судебный пристав взыскивает с работодателя невыплаченные деньги без суда. Комиссия выдаёт его, когда решение принято, обжалование закончилось, а работодатель деньги не перечислил. Ниже — бланк и заполненный образец.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 59 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

Комиссия по трудовым спорам

ИНН 7700000000

Удостоверение комиссии по трудовым спорам

на исполнение решения комиссии по трудовым спорам

16 ноября 2026 г. № 3

Комиссией по трудовым спорам ООО «Ромашка» 12 октября 2026 года принято решение по заявлению токаря Иванова Ивана Ивановича о взыскании заработной платы за сверхурочную работу. Решением комиссии с работодателя взыскано 48 300 рублей.

Решение вступило в силу 23 октября 2026 года и в установленный срок не исполнено.

Настоящее удостоверение выдано Иванову Ивану Ивановичу и является исполнительным документом.

Председатель комиссии

Председатель комиссии по трудовым спорам

____________ / П. П. Петров /

Секретарь комиссии

Секретарь комиссии

____________ / А. А. Смирнова /

Что такое удостоверение комиссии по трудовым спорам

Комиссия по трудовым спорам — орган внутри компании, который разбирает конфликты между работником и работодателем без суда. Если комиссия решила взыскать с работодателя деньги и решение не обжаловано, оно исполняется в течение трёх дней по истечении десяти дней, отведённых на обжалование.

Когда этот срок прошёл, а денег работник не получил, комиссия выдаёт удостоверение. Статья 389 ТК РФ прямо называет его исполнительным документом: с ним работник идёт к судебному приставу, и тот взыскивает сумму принудительно, без отдельного судебного решения.

Когда комиссия выдаёт удостоверение

Решение комиссии принято и оформлено протоколом.
Десять дней на обжалование прошли, и ни работник, ни работодатель не обратились с заявлением о переносе спора в суд.
Три дня после этого истекли, а работодатель решение не исполнил.
Работник обратился за удостоверением в течение месяца со дня принятия решения.

Полномочия комиссии по трудовым спорам

Комиссия рассматривает индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника: о выплатах, о переработках, о неправомерных удержаниях, о применении локальных актов. Решение принимают голосованием, копии вручают сторонам в течение трёх дней.

Есть споры, которые комиссия по трудовым спорам не рассматривает: индивидуальные трудовые споры по заявлениям о восстановлении на работе, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула и о компенсации морального вреда. Такие дела разбирает только суд, и удостоверение по ним не выдаётся.

Как получить удостоверение

Получите решение комиссии. Копию решения вручают вам в течение трёх дней после заседания — проверьте сумму и формулировку.
Выждите срок обжалования. Десять дней со дня вручения копий решения. Если работодатель подал заявление о переносе спора в суд, удостоверение не выдадут.
Обратитесь в комиссию. Заявление подайте в течение месяца со дня принятия решения. Пропустили по уважительной причине — комиссия может восстановить срок.
Получите удостоверение. Проверьте в документе сумму, реквизиты решения и подписи председателя и секретаря.
Отнесите приставу. Удостоверение предъявляют не позднее трёх месяцев со дня получения. Пропуск по уважительной причине комиссия тоже может восстановить.

Что указать в удостоверении

Наименование работодателя и комиссии, которая выдала документ.
Дату и номер удостоверения.
Дату решения и состав комиссии, принявшей его.
Фамилию, имя, отчество работника и суть его требования.
Взысканную сумму цифрами и прописью.
Отметку о том, что решение не исполнено и не обжаловано переносом в суд.
Подписи председателя и секретаря комиссии.

Частые ошибки

Выдают удостоверение сразу после заседания, не дождавшись истечения десяти дней на обжалование.
Выдают удостоверение по спору, который комиссия рассматривать не вправе, — например, о восстановлении на работе.
Не указывают сумму или пишут её только цифрами, и пристав возвращает документ.
Работник тянет с обращением и пропускает месяц на получение удостоверения, а затем и три месяца на предъявление приставу.
Выдают удостоверение, когда работодатель уже перечислил деньги, — взыскание пойдёт повторно.

Частые вопросы

Сколько действует удостоверение комиссии по трудовым спорам?

Предъявить его судебному приставу нужно не позднее трёх месяцев со дня получения. Пропустили срок по уважительной причине — комиссия, выдавшая удостоверение, может его восстановить.

Что делать, если работодатель не исполняет решение комиссии?

Через десять дней на обжалование и три дня на добровольное исполнение обратитесь в комиссию за удостоверением, а затем отнесите его судебному приставу. Пристав возбудит исполнительное производство и взыщет сумму принудительно.

Можно ли обжаловать само удостоверение?

Удостоверение подтверждает уже принятое решение. Спор о том, законно ли решение комиссии, решается в суде: если работник или работодатель вовремя подали заявление о переносе спора, удостоверение не выдают.

Комиссия по трудовым спорам не рассматривает индивидуальные трудовые споры по заявлениям о восстановлении на работе?

Верно. Восстановление на работе, изменение даты и формулировки причины увольнения, перевод на другую работу, оплата вынужденного прогула и компенсация морального вреда — предмет суда, а не комиссии. По таким требованиям удостоверение не выдаётся.

Нужно ли работнику платить за удостоверение?

Нет. Комиссия выдаёт удостоверение бесплатно: это её обязанность по статье 389 ТК РФ, а не отдельная услуга.

Когда трудовые споры повторяются

Чтобы конфликты не доходили до комиссии

Споры о переработках и удержаниях обычно растут из рутины: часы считают вручную, приказы теряются, расчётные листки уходят с ошибками.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают данные о работе и выплатах из ваших систем, сверяют их с документами и готовят расчёт и документы для руководителя — без ручного пересчёта.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»