Доп соглашение о смене фамилии в связи с вступлением в брак: образец

По статье 72 Трудового кодекса условия трудового договора меняются письменным соглашением сторон, а фамилия в договоре указана. Поэтому доп соглашение — самый надёжный способ: оно снимает вопрос, почему в договоре одна фамилия, а в паспорте другая.

С даты, которую укажут стороны. Обычно это день получения нового паспорта или день, когда работник сообщил о смене. Задним числом оформлять не стоит: до смены паспорта работник оставался прежним человеком по документам.

Да, если она ведётся на бумаге. Старую фамилию зачёркивают одной чертой, рядом вписывают новую, а на внутренней стороне обложки указывают реквизиты свидетельства о браке или паспорта. Если ведётся электронная трудовая книжка, сведения подают в Социальный фонд.

Договор останется с прежней фамилией, и при проверке трудно будет доказать, что документы подписал тот же работник. Это мешает и при увольнении, и в спорах о полномочиях, и при оформлении доверенностей.

Можно, если обе перемены происходят одновременно. Тогда в соглашении два пункта: новый пункт с данными работника и новый пункт с должностью, а дата вступления в силу у них может быть разной.