Запись в трудовой книжке о лишении права управления транспортным средством: образец

Если работника по приговору суда лишили права заниматься деятельностью по управлению транспортными средствами и он увольняется до окончания наказания, в трудовую книжку вносят особую запись. Ниже — образец и правила оформления для бумажной и электронной книжки.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 60 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

Иванов Иван Иванович

Запись в трудовую книжку о лишении права управления транспортным средством

образец для раздела «Сведения о работе»

16 ноября 2026 г.

Запись № 12

Лишен права управления транспортным средством на срок 1 год 6 месяцев на основании приговора суда от 10 ноября 2026 г.

Приговор Советского районного суда г. Москвы от 10 ноября 2026 г. по делу № 1-123/2026

Работодатель

Генеральный директор

____________ / П. П. Петров /

Работник

Иванов И. И.

____________ / /

Когда в трудовой книжке появляется запись о лишении права

Лишение права управления может быть административным наказанием. Суд также может приговором запретить заниматься деятельностью по управлению транспортными средствами; далее речь идёт об этом случае. Если приговор вступил в силу, пока работник числится в компании, и к моменту увольнения срок наказания не истёк, работодатель обязан внести запись в трудовую книжку.

Запись делают до записи об увольнении. Если работник увольняется раньше, чем приговор вступил в силу, запись вносит уже новый работодатель. При приёме на работу запись о лишении права не делают — только при увольнении, если срок наказания ещё не закончился.

Что указать в записи

В разделе «Сведения о работе» под очередным номером записи — текст: «Лишен права управления транспортным средством на срок …». Срок берите из приговора.
В графе 4 (основание) — реквизиты приговора суда: наименование суда, дата, номер дела.
Запись заверяет работодатель или уполномоченное лицо и работник своей подписью.
Если трудовая книжка электронная, запись вносят в сведения о трудовой деятельности (СТД-Р) и в подраздел 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1.

Как внести запись в бумажную трудовую книжку

Проверьте приговор. Убедитесь, что приговор вступил в силу и срок лишения права не истёк. Если приговор обжалован и не вступил в силу, запись не вносите.
Откройте раздел «Сведения о работе». Запись делайте после последней записи о работе, но до записи об увольнении.
Внесите текст. В графе 3 напишите: «Лишен права управления транспортным средством на срок …», указав срок из приговора. В графе 4 — дату и номер приговора, наименование суда.
Заверьте запись. Подпишите запись как представитель работодателя и ознакомьте работника под подпись.

Электронная трудовая книжка

Если работник отказался от бумажной книжки, запись о лишении права вносят в электронном виде. Работодатель передаёт сведения в Социальный фонд по форме ЕФС-1 (подраздел 1.1 раздела 1) и выдаёт работнику СТД-Р при увольнении. В бумажную книжку такую запись не дублируют.

Частые вопросы

Нужно ли вносить запись, если работник не водитель?

Да. Закон не связывает запись с должностью. Если работника лишили права управления и он увольняется до окончания срока наказания, запись вносят независимо от того, связана его работа с вождением или нет.

Что делать, если приговор вступил в силу после увольнения?

Запись в трудовую книжку не вносите. Работодатель, получивший извещение о приговоре, отвечает письмом, что работник уволен до вступления приговора в силу. Запись сделает новый работодатель.

Какой срок указывать в записи?

Срок лишения права, назначенный приговором суда. Если наказание уже частично отбыто, запись всё равно содержит полный срок из приговора.

Нужно ли отражать запись в ЕФС-1?

Да, если трудовая книжка электронная. Сведения о лишении права указывают в подразделе 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1.

Кадровые документы отнимают время у собственника

Автоматизируйте кадровый учёт

Записи в трудовых книжках, приказы, уведомления — рутина, которая требует внимания и времени. Ошибка в формулировке может привести к спору с работником или проверке.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые готовят кадровые документы по шаблонам, проверяют сроки и формируют проекты записей. Вы получаете готовый документ на подпись без ручной работы.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»