Приказ о приеме на производственную практику студента без оплаты: образец

Приказ о приёме на производственную практику студента без оплаты труда — документ предприятия, которым студента допускают на участок и закрепляют за ним руководителя от организации. Ниже — образец и бланк, порядок оформления и ответы на частые вопросы.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 63 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

ПРИКАЗ № 27

16 ноября 2026 г.

Приказ

о приёме студента на производственную практику и назначении руководителя практики

г. Москва

На основании договора о практической подготовке от 10 ноября 2026 г. № 14, заключённого с федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Технический университет»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Принять студента 3 курса направления подготовки «Машиностроение» Петрова Петра Сергеевича на производственную практику с 1 декабря 2026 г. по 24 января 2027 г. без оплаты труда.

2. Назначить руководителем практики от организации главного инженера Кузнецова Андрея Викторовича.

3. Допустить студента к работе на участке механической обработки под руководством руководителя практики; провести вводный инструктаж по охране труда и инструктаж на рабочем месте.

4. Контроль исполнения приказа возложить на главного инженера Кузнецова А. В.

Руководитель организации

Генеральный директор ООО «Ромашка»

____________ / И. И. Иванов /

С приказом ознакомлены

Руководитель практики: главный инженер

____________ / А. В. Кузнецов /

Зачем нужен приказ о приёме на практику

Практика студентов организуется на основании договора о практической подготовке между вузом и предприятием: условия и сроки практики, права и обязанности сторон закрепляют в таком договоре. Приказ предприятия вводит этот договор в действие — без него студента нельзя допустить на участок и поручить ему работу.

Приказ фиксирует три вещи: кого принимают на практику и на какой срок, кто руководит практикой от организации, на каких условиях студент допущен к работе. Если практика без оплаты труда, это прямо пишут в приказе, чтобы не возникло вопроса о зарплате и взносах.

Что указать в приказе

Наименование организации и реквизиты приказа: дата, номер, место издания.
Основание — договор о практической подготовке с вузом: дата и номер.
Фамилия, имя, отчество студента полностью, курс и направление подготовки или специальность.
Вид практики — производственная, учебная, преддипломная — и её сроки: с какого по какое число.
Условие об отсутствии оплаты труда, если договором она не предусмотрена.
Руководитель практики от организации: должность и фамилия с инициалами.
Подразделение или участок, куда допускают студента, и обязанность пройти инструктаж по охране труда.
Подпись руководителя организации и отметки об ознакомлении с приказом.

Как оформить приказ

Сверьтесь с договором. Возьмите из договора с вузом сроки практики, вид практики и требования к руководителю от организации.
Оформите приказ заранее. Приказ издайте до начала практики: у предприятия остаётся время провести инструктаж, подготовить рабочее место и оформить пропуск.
Назначьте руководителя. Руководителем от организации назначают работника, который знает участок и сможет оценить результаты практики; его фамилию вуз обычно просит сообщить заранее.
Ознакомьте студента и руководителя. Отметьте ознакомление с приказом под подписью; студенту проведите вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте.
Передайте копию в вуз. Копию приказа или выписку из него вуз запрашивает для отчёта по практике; храните приказ вместе с договором.

Частые ошибки

В приказе нет ссылки на договор с вузом — тогда непонятно, на каком основании студент находится на предприятии.
Не указан руководитель практики от организации: студенту некому подписать дневник и отзыв, а вузу — оценить практику.
Сроки в приказе не совпадают со сроками договора — вуз не зачтёт практику.
Забыли про инструктаж по охране труда, хотя студента допускают к оборудованию.
Приказ путают с приказом вуза о направлении на практику: вуз издаёт свой приказ, предприятие — свой.

Частые вопросы

Чем приказ предприятия о приёме на практику отличается от приказа вуза о направлении на практику?

Вуз своим приказом направляет студента на практику и назначает руководителя от кафедры. Предприятие своим приказом принимает студента, закрепляет за ним руководителя от организации и допускает к работе. Оба приказа существуют параллельно, и в отчёте по практике обычно нужны оба.

Можно ли принять студента на практику без оплаты труда?

Да, если это предусмотрено договором о практической подготовке с вузом. В приказе тогда прямо пишут «без оплаты труда»: студент не состоит с предприятием в трудовых отношениях, зарплата ему не начисляется.

Нужно ли заключать со студентом трудовой договор?

При практике по договору с вузом трудовой договор не нужен: студент проходит практику в рамках образовательной программы. Трудовой договор заключают, если предприятие принимает его на оплачиваемую должность отдельно от практики.

За сколько дней до начала практики издают приказ?

Закон срока не устанавливает. Предприятия оформляют приказ заранее, чтобы успеть провести инструктаж, оформить пропуск и подготовить рабочее место; вуз обычно просит прислать сведения о руководителе до начала практики.

Кто подписывает приказ о приёме на практику?

Руководитель организации — директор или генеральный директор — либо лицо, которому такое право передано доверенностью или уставом. Руководитель практики и студент знакомятся с приказом под подпись.

Нужна ли печать на приказе?

Нет. Приказ — внутренний документ организации, его подписывает руководитель. Печать ставят, только если организация применяет её по своим правилам.

Пока приказы и допуски собираются вручную, работа стоит

Чтобы бумаги по практике собирались без вас

Приказ, договор с вузом, инструктажи, дневник и отзыв — на каждого студента свой набор. Когда студентов несколько и они приходят в разные цеха, руководитель тратит часы на переписку с вузом и сбор подписей.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, сверяют сроки с договором и приносят руководителю готовый пакет на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»