Трудовой договор с физическим лицом: образец и бланк

Трудовой договор с физическим лицом — это договор, где работодателем выступает человек, а не организация и не ИП. Так нанимают няню, сиделку, водителя, помощницу по хозяйству, садовника: работа связана с личным обслуживанием и помощью по дому.

Правила для такого найма собраны в главе 48 ТК РФ. Работодатель-физлицо оформляет письменный договор, платит страховые взносы и другие обязательные платежи по федеральным законам, а если работник поступает на работу впервые — передаёт в Социальный фонд сведения для открытия лицевого счёта.

Отдельная обязанность — уведомительная регистрация договора в органе местного самоуправления по месту жительства работодателя. Это отличает физлицо от ИП и от компании: те договор в администрацию не относят.

«Трудовое соглашение» — обиходное слово, в Трудовом кодексе такого документа нет. Если человек каждый день приходит на рабочее место, подчиняется распорядку и получает оклад за процесс, а не за результат, — это трудовой договор, как его ни назови.

Если же нужен разовый результат — покрасить забор, собрать шкаф, сделать ремонт к сроку, — заключают гражданско-правовой договор подряда по главе 37 ГК РФ. Исполнитель сам решает, как и когда работать, получает оплату за сданный результат, а не за часы, и трудовые гарантии на него не распространяются.

Разницу определяют по признакам трудового отношения: личный характер прав и обязанностей, заранее обусловленная трудовая функция, работа в условиях общего распорядка. Суд смотрит на суть, а не на название бумаги: переквалифицированный договор обернётся взносами, налогами и штрафами.