Уведомление о расторжении договора с иностранным гражданином 2021 бланк

Когда трудовой договор или договор на работы и услуги с иностранцем заканчивается, работодатель сообщает об этом в МВД по форме, утверждённой приказом МВД от 12.05.2026 № 290. Ниже — бланк и образец заполнения для организации.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 12 КБ Образец в PDFPDF, 67 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

В Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по г. Москве

от ООО «Ромашка»

Уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства)

Форма по приказу МВД России от 12.05.2026 № 290

«18» ноября 2026 г.

1. Статус работодателя или заказчика работ (услуг): X — юридическое лицо.

1.1. Основной вид экономической деятельности по ОКВЭД: 46.90.

1.2. Сведения о работодателе: Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка», ИНН 7700000000, ОГРН 1157700000000, адрес: 125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 1.

2. Сведения об иностранном гражданине: гражданин Республики Узбекистан, фамилия, имя, отчество, дата рождения, серия и номер документа, удостоверяющего личность, номер патента и дата его выдачи.

3. Сведения о договоре: трудовой договор от 12.03.2026 № 7, прекращён 18.11.2026 по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ — по инициативе работника.

4. Адрес места осуществления трудовой деятельности: 125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 1, склад.

Достоверность сведений подтверждаю. С обработкой, передачей и хранением персональных данных согласен.

Работодатель

Генеральный директор ООО «Ромашка»

____________ / П. П. Петров /

Зачем нужно уведомление

Работодатель и заказчик работ по гражданско-правовому договору обязаны сообщить в территориальный орган МВД о прекращении договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства. Без уведомления миграционная служба не увидит, что иностранец больше не работает по этому договору, а у компании остаётся обязанность отчитаться.

С 1 сентября 2026 года уведомление о прекращении договора подают по форме из приложения № 8 к приказу МВД России от 12.05.2026 № 290. Бланк по приказу № 536 использовать не следует.

Что указать в уведомлении

Куда подаёте: наименование территориального органа МВД на региональном уровне.
Статус: юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, адвокат, нотариус, филиал или представительство иностранной компании, физическое лицо.
Основной вид деятельности по ОКВЭД — код из ЕГРЮЛ или ЕГРИП.
Сведения о работодателе: полное наименование, ИНН, ОГРН, адрес.
Сведения об иностранце: гражданство, фамилия, имя, отчество, дата рождения, документ, удостоверяющий личность, патент или иной документ на право работы.
Сведения о договоре: вид, дата и номер, дата прекращения и основание — статья Трудового кодекса или пункт гражданско-правового договора.
Адрес места, где иностранец работал.
Подпись, должность и фамилия представителя, дата.

Как заполнить и подать

Возьмите действующий бланк. Скачайте действующую форму уведомления о прекращении договора из приложения № 8 к приказу МВД от 12.05.2026 № 290.
Отметьте статус. Поставьте крестик в одной клетке: организация, ИП, адвокат, нотариус, филиал, представительство или физическое лицо. Две отметки — повод вернуть уведомление.
Впишите сведения о договоре. Укажите вид договора, дату и номер, дату прекращения и точное основание. Для трудового договора — пункт и статья Трудового кодекса, для гражданско-правового — пункт договора.
Проверьте данные иностранца. Сверьте фамилию, имя, отчество, дату рождения и документы с паспортом и патентом: расхождение даже в одной букве делает уведомление недостоверным.
Подайте в МВД. Отнесите уведомление в территориальный орган МВД на региональном уровне, где иностранец работает, лично или отправьте почтой с описью вложения. Копию с отметкой о приёме оставьте у себя.

Частые ошибки

Подают уведомление в то отделение МВД, где зарегистрирована компания, а не туда, где работает иностранец.
Ставят две отметки в поле статуса или не ставят ни одной.
Пишут основание «по соглашению сторон» без пункта и статьи Трудового кодекса.
Указывают неверный номер патента или не указывают его вовсе, хотя иностранец работал по патенту.
Забывают проставить дату и подпись — без них уведомление считается неподанным.

Частые вопросы

В какой срок подают уведомление о расторжении договора с иностранцем?

Уведомление о прекращении трудового или гражданско-правового договора подают в течение трёх рабочих дней с даты заключения или прекращения договора — этот срок установлен пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ для уведомления о заключении договора; для расторжения действует тот же порядок. Срок считают со дня события, последний день переносится, если он выпал на выходной.

Чем отличается бланк 2021 года от действующего?

С 1 сентября 2026 года применяют новую форму уведомления о прекращении договора из приложения № 8 к приказу МВД от 12.05.2026 № 290. Старый бланк с пометкой «2021» замените действующим. Поля статуса, сведения о работодателе, об иностранце и о договоре должны совпадать.

Можно ли отправить уведомление почтой?

Да. Уведомление отправляют заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Опись — доказательство того, что вы отправили именно эту форму, а не пустой конверт.

Что будет, если не уведомить МВД о расторжении договора?

За неуведомление территориального органа МВД о прекращении договора с иностранцем работодателя привлекают к административной ответственности по статье 18.15 КоАП РФ. Размер штрафа зависит от статуса нарушителя и региона, поэтому точную сумму лучше сверить по тексту статьи.

Нужно ли уведомлять МВД, если иностранец уволился сам?

Да. Основание прекращения договора не важно: увольнение по собственному желанию, соглашение сторон, окончание срока договора или расторжение по инициативе работодателя — во всех случаях работодатель подаёт уведомление.

Кто подписывает уведомление от организации?

Руководитель организации или лицо, действующее по доверенности. Если подписывает представитель, к уведомлению приложите копию доверенности — иначе инспектор вправе не принять документ.

Когда кадровые документы отнимают время у руководителя

Чтобы уведомления и кадровые бумаги собирались сами

Уведомления в МВД, приказы и кадровые формы отнимают часы: каждую бумагу надо проверить по данным сотрудника, сверить с бланком и отправить в срок.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, подставляют данные из вашей системы и приносят готовый файл на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»