Штатное расписание гостиницы: образец и бланк

Прямой обязанности в Трудовом кодексе нет, но документ нужен для расчёта фонда оплаты труда, проверок и кадрового учёта. Гостиницы ведут его по форме Т-3, утверждённой постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1, или по своей форме с теми же графами.

Ориентир для четырёхзвёздочного городского отеля — 40–50 единиц. Точное число зависит от категории, круглосуточного режима, наличия своего ресторана и прачечной: с аутсорсингом питания и уборки штат меньше на треть.

Да. 0,5 ставки ставят при неполном рабочем дне или совместительстве. В графе 4 формы Т-3 указывают 0,5, а оклад в графе 5 — полный оклад по должности, зарплату считают пропорционально отработанному времени.

В форме Т-3 графа 5 — один оклад по должности. Вилку «от и до» можно указать в локальном положении об оплате труда, а в расписании ставить оклад, который действует для конкретной единицы. Если оклады по одной должности разные, должность вносят отдельными строками.

Изменения вводят приказом руководителя и оформляют новое расписание или приложение к нему. Изменение условий трудового договора согласуют с работником письменно. При изменении условий по причинам организационного или технологического характера применяют порядок статьи 74 ТК РФ, включая письменное уведомление не позднее чем за два месяца; трудовую функцию по этой статье не меняют.

Закон не требует знакомить весь коллектив. Знакомят тех, кого расписание касается: при приёме на работу, при изменении оклада или должности. Отметку о согласии ставят в трудовом договоре или дополнительном соглашении.