Перечисление заработной платы иностранному гражданину на карту: образец платёжки

Зарплату иностранному работнику переводят на его счёт в российском банке так же, как любому другому: платёжным поручением через банк по реквизитам из заявления работника. Трудовой кодекс не делает разницы между гражданами России и других стран в способе выплаты зарплаты.

Отличий два. Первое — реквизиты получателя: в платёжке указывают фамилию, имя и отчество так, как они записаны в документе, удостоверяющем личность, и ИНН получателя, если он присвоен. Второе — назначение платежа: по нему видно, что деньги перечислены за труд по трудовому договору, а не по договору подряда и не как перевод другому лицу.

Отдельного статуса плательщика для зарплаты иностранцу в платёжном поручении не предусмотрено: поле 101 заполняют по общим правилам для выплат работникам.

Зарплату платят не реже чем каждые полмесяца, а окончательный расчёт за месяц — не позднее 15-го числа следующего месяца (ст. 136 ТК РФ). Конкретные даты устанавливают правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором.

За задержку выплаты работодатель платит проценты не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России за каждый день просрочки со следующего дня после срока по день расчёта включительно (ст. 236 ТК РФ). Правило одинаково для российских и иностранных работников.

Если у иностранца закончился срок действия разрешительных документов и он не может работать, платить зарплату за период, когда он не работал, оснований нет. При истечении патента или разрешения на работу работника отстраняют от работы. Если основание не устранено, трудовой договор прекращают по истечении месяца со дня окончания срока документа.