Рамочный договор с самозанятым: образец и бланк

Рамочный договор с самозанятым — это соглашение об общих условиях на длительный срок, а конкретные задания оформляют заявками и актами. Ниже — бланк, образец заполнения и то, что отличает такую работу от трудовых отношений.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 12 КБ Образец в PDFPDF, 68 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка», ИНН 7700000000, в лице генерального директора Петрова Петра Петровича, действующего на основании устава,

и гражданин Иванов Иван Иванович, ИНН 770000000000, применяющий специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»,

заключили настоящий договор о нижеследующем.

Рамочный договор возмездного оказания услуг

об общих условиях работы с исполнителем, применяющим налог на профессиональный доход

16 ноября 2026 г. № 7-Р

1. Предмет договора. Исполнитель обязуется по заявкам Заказчика оказывать услуги, перечисленные в приложении 1, а Заказчик — принимать и оплачивать их. Настоящий договор устанавливает общие условия таких заявок и не является трудовым договором.

2. Заявки. Заказчик направляет заявку по форме приложения 2 с указанием объёма услуг, срока и стоимости. Заявка считается принятой, когда Исполнитель подтвердил её письменно по электронной почте или в мессенджере, указанном в реквизитах сторон.

3. Статус Исполнителя. Исполнитель подтверждает, что применяет налог на профессиональный доход и не имеет работников по трудовым договорам. Исполнитель вправе привлекать третьих лиц только с письменного согласия Заказчика.

4. Порядок работы. Исполнитель самостоятельно определяет время и способы оказания услуг, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка Заказчика, не получает от него заданий в форме поручений и не занимает штатную должность.

5. Приёмка. По итогам каждой заявки стороны подписывают акт оказанных услуг. Заказчик рассматривает акт и направляет мотивированные возражения в течение 3 рабочих дней; без возражений услуги считаются принятыми.

6. Оплата. Стоимость услуг определяется заявкой. Заказчик оплачивает услуги в течение 5 рабочих дней после подписания акта. Вознаграждение Исполнителя не является заработной платой, социальные гарантии по трудовому законодательству не предоставляются.

7. Чеки. Исполнитель формирует чек в приложении «Мой налог» по каждой оплате и передаёт его Заказчику не позднее 3 рабочих дней после получения денег.

8. Ответственность и срок. За неисполнение заявки сторона возмещает убытки по правилам Гражданского кодекса. Договор действует до 31 декабря 2027 года и продлевается на следующий год, если ни одна из сторон не отказалась от него за 30 дней до окончания срока.

Приложения: 1 — перечень услуг; 2 — форма заявки; 3 — форма акта.

Заказчик

Генеральный директор ООО «Ромашка»

____________ / П. П. Петров /

Исполнитель

Самозанятый

____________ / И. И. Иванов /

Что такое рамочный договор с самозанятым

Рамочный договор — соглашение, в котором стороны задают общие условия будущих сделок, а конкретные задания согласуют отдельно. Такая конструкция прямо названа в статье 429.1 Гражданского кодекса: в договоре можно предусмотреть, что условия отдельных заданий стороны согласуют в заявках, спецификациях или иных документах.

С самозанятым — плательщиком налога на профессиональный доход — так оформляют регулярные услуги: уборку, дизайн, ремонт, настройку рекламы, перевозки. Базовое соглашение подписывают один раз, а каждая работа идёт по заявке и акту. Это удобно, когда заданий много и они разные, но закон требует одного: договор не должен превращаться в трудовой.

Что указать в рамочном договоре

Стороны: реквизиты заказчика и исполнителя, его ИНН и статус плательщика налога на профессиональный доход.
Перечень услуг или порядок их описания в заявках — что именно исполнитель делает.
Форму заявки: объём, срок, цена, место работы, если оно важно.
Порядок приёмки: кто подписывает акт, за сколько дней направляют возражения.
Срок оплаты и правило о чеке из приложения «Мой налог» по каждой выплате.
Подтверждение, что исполнитель сам определяет время и способ работы и не подчиняется внутреннему распорядку заказчика.
Срок действия договора и порядок отказа от него.

Как оформить работу по рамочному договору

Проверьте статус исполнителя. Загляните в реестр плательщиков налога на профессиональный доход на сайте ФНС: там видно, действует ли постановка на учёт. Сохраните выписку на дату подписания договора.
Подпишите базовое соглашение. В нём — общие условия, перечень услуг и формы заявки и акта. Отдельного бланка закон не даёт, поэтому приложений может быть столько, сколько нужно вашей работе.
Направляйте заявки. Каждое задание оформляйте письменно: что сделать, к какому сроку, сколько стоит. Подтверждение исполнителя по почте или в мессенджере фиксирует согласие.
Принимайте по акту. Акт по каждой заявке — документ, который подтверждает объём и цену. Возражения направляйте в срок, указанный в договоре.
Получайте чек. Самозанятый формирует чек в приложении «Мой налог» на каждую оплату. Храните чеки вместе с актами — они подтверждают расходы и статус исполнителя.

Чем рамочный договор отличается от трудового

Трудовой договор предполагает личное выполнение работы по должности, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка и заработную плату не реже двух раз в месяц. Рамочный договор с самозанятым — это гражданско-правовые отношения: исполнитель получает вознаграждение за результат по заявке, сам решает, когда и как работать, и не входит в штат.

Правила о подмене трудовых отношений гражданскими установлены статьёй 15 и статьёй 19.1 Трудового кодекса: отношения по гражданско-правовому договору могут быть признаны трудовыми заказчиком по заявлению исполнителя или предписанию инспектора труда, а также судом. Поэтому договор должен описывать реальную работу, а не маскировать штатную должность.

Что выдаёт трудовые отношения

Исполнитель числится в штатном расписании или работает по определённой должности.
Установлен график: приход к 9:00, обед по расписанию, отметки в табеле.
Выплаты идут два раза в месяц равными суммами независимо от результата — это похоже на зарплату.
Исполнитель подчиняется приказам и распоряжениям руководителей, получает поручения.
Оплачиваются отпуск, больничный, выдаются премии по трудовому положению.
Работу контролируют так же, как за штатными сотрудниками: рабочим местом, оборудованием, доступом в офис.
Один исполнитель занят полный день и не имеет других заказчиков.

Налог на профессиональный доход и статус исполнителя

Самозанятый платит налог на профессиональный доход по закону от 27.11.2018 № 422-ФЗ. Доходы от работ и услуг по гражданско-правовым договорам не облагаются этим налогом, если договор заключён с нынешним работодателем или с лицом, которое было работодателем менее двух лет назад (пункт 8 части 2 статьи 6). Поэтому бывший сотрудник в роли самозанятого — плохая идея: и налог, и расходы окажутся под вопросом.

Заказчик не платит страховые взносы с вознаграждения самозанятого и не удерживает НДФЛ, если у исполнителя есть действующая постановка на учёт и он выдал чек. Проверяйте статус не только при подписании договора, но и перед каждой крупной выплатой: постановку на учёт можно снять.

Частые ошибки

Оформляют рамочный договор, а работают по нему как по трудовому: табель, график, приказы, оклад два раза в месяц.
Не берут заявки и акты — тогда непонятно, что именно сделал исполнитель и сколько это стоит.
Забывают про чеки: без них расходы не подтверждены, а статус самозанятого ничем не проверен.
Заключают договор с бывшим работником, уволенным меньше двух лет назад.
Пишут в договоре должность и оклад — эти слова прямо тянут отношения к трудовым.
Указывают, что исполнитель обязан находиться на рабочем месте с 9 до 18 — это уже режим труда, а не результат.

Частые вопросы

Законен ли рамочный договор с самозанятым?

Да. Статья 429.1 Гражданского кодекса прямо допускает договор с открытыми условиями, которые стороны согласуют в заявках и спецификациях. Запрета на такую форму с плательщиком налога на профессиональный доход нет.

Нужно ли указывать в договоре конкретные услуги?

Да, хотя бы перечнем или приложением. Если предмет размыт, при проверке сложно доказать, что исполнитель оказывал именно услуги, а не выполнял трудовую функцию.

Можно ли платить самозанятому каждый месяц одну и ту же сумму?

Можно, если такова цена регулярной услуги и она подтверждена заявкой и актом. Опасность возникает, когда сумма не связана с объёмом работы и напоминает оклад: тогда её легко назвать зарплатой.

Нужен ли чек на каждую выплату?

Да. Самозанятый формирует чек в приложении «Мой налог» на каждую оплату. Чек вместе с актом подтверждает и расходы заказчика, и то, что исполнитель остаётся плательщиком налога на профессиональный доход.

Что будет, если суд признает отношения трудовыми?

Заказчику доначислят страховые взносы и НДФЛ, возможны штрафы и пени, а исполнитель вправе требовать оформления трудовых отношений и причитающихся трудовых гарантий. Поэтому договор, заявки и акты должны отражать реальный характер работы.

Сколько хранить рамочный договор и акты?

Документы, нужные для исчисления и уплаты налогов, хранят 5 лет (подпункт 8 пункта 1 статьи 23 Налогового кодекса). Договоры с актами относят к первичным документам, поэтому срок считают от последнего года использования.

Когда заявок и актов становится больше, чем работы

Чтобы документы по самозанятым собирались сами

Заявки, акты и чеки по каждому исполнителю съедают время: их надо сверить с договором, проверить статус самозанятого и подшить к расходам.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, сверяют реквизиты и суммы и приносят руководителю готовый комплект на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»