Никита Малов.

Основатель и управляющий партнёр
аналитической компании ДОВОДАналитика рынков · OSINT

Факты. Решения.
Развитие бизнеса.

Приказ о первой помощи

Приказ о первой помощи закрепляет, кто на предприятии оказывает первую помощь, где лежит аптечка и кто отвечает за обучение. Ниже — образец приказа и что в нём указать, чтобы при проверке не пришлось объясняться на словах.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 61 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

ПРИКАЗ № 12

г. Москва

Приказ

об организации оказания первой помощи работникам

16 ноября 2026 г.

В соответствии со статьёй 214 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядком оказания первой помощи, утверждённым приказом Минздрава России от 03.05.2024 № 220н, приказываю:

1. Назначить ответственным за организацию оказания первой помощи работникам заместителя директора С. С. Смирнова.

2. Утвердить перечень мест, где размещаются аптечки для оказания первой помощи, согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

3. Ответственному обеспечить обучение работников приёмам оказания первой помощи в срок до 1 февраля 2027 года и далее не реже одного раза в три года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

Генеральный директор

____________ / А. А. Иванов /

С приказом ознакомлен

Заместитель директора

____________ / С. С. Смирнов /

Зачем нужен приказ о первой помощи

Работодатель обязан организовать оказание первой помощи работникам — это прямо записано в статье 214 Трудового кодекса. Закон не требует отдельного «приказа о первой помощи» как обязательного документа, но без него обязанность остаётся на бумаге: непонятно, кто отвечает, где аптечка и кто прошёл обучение.

На практике приказ закрывает три вопроса: назначает ответственного, закрепляет места для аптечек и устанавливает график обучения. Инспектор труда смотрит именно на эти документы, когда проверяет, как на предприятии выполняют требования охраны труда.

Какой приказ Минздрава действует

Порядок оказания первой помощи утверждён приказом Минздрава России от 03.05.2024 № 220н. Он заменил старый приказ Минздравсоцразвития от 04.05.2012 № 477н: тот утратил силу. В новом порядке перечислены состояния, при которых оказывают первую помощь, и мероприятия — от вызова скорой до остановки кровотечения и сердечно-лёгочной реанимации.

В приказе предприятия ссылка на № 220н показывает, что вы работаете по действующему документу. Ссылка на 477н — верный признак, что приказ готовили давно и не обновляли.

Что указать в приказе

  • Ссылку на статью 214 Трудового кодекса и Порядок, утверждённый приказом Минздрава от 03.05.2024 № 220н.
  • Ответственного за организацию первой помощи: должность, фамилию и инициалы.
  • Перечень мест, где размещены аптечки: цех, склад, офис, служебный транспорт.
  • Срок обучения работников приёмам первой помощи и периодичность повторения.
  • Порядок действий при несчастном случае: кто вызывает скорую, кто сообщает руководителю.
  • Контроль за исполнением — обычно оставляют за руководителем.

Как подготовить приказ

  1. Проверьте, что аптечки на месте. Обойдите подразделения и запишите, где аптечка есть, где её нет и в каком она состоянии.
  2. Назначьте ответственного. Один человек на организацию или на каждое подразделение — решайте по размеру компании. Ответственного знакомят с приказом под подпись.
  3. Составьте перечень мест. Приложением к приказу — список помещений и транспорта, где лежит аптечка. Так проверяющему проще сверить факт с документом.
  4. Запланируйте обучение. Укажите срок и периодичность. Обучение по первой помощи входит в программу по охране труда по постановлению Правительства от 24.12.2021 № 2464.
  5. Ознакомьте работников. С приказом знакомят ответственного, а с порядком действий — всех работников на инструктаже.

Частые ошибки

  • Ссылаются на отменённый приказ № 477н вместо действующего № 220н.
  • Приказ есть, а аптечек на местах нет или они просрочены.
  • Ответственный назначен, но обучение не пройдено и документов об этом нет.
  • В приказе не указано, где лежат аптечки, — проверяющему не с чем сверять.
  • Приказ подписан год назад и не пересматривался после смены ответственного.

Частые вопросы

Обязателен ли приказ о первой помощи?

Отдельного обязательного приказа закон не требует, но организовать оказание первой помощи работодатель обязан по статье 214 Трудового кодекса. Приказ — удобный способ закрепить ответственного, места аптечек и обучение. Без документа обязанность выполнена только на словах.

На какой приказ Минздрава ссылаться?

На приказ Минздрава России от 03.05.2024 № 220н «Об утверждении порядка оказания первой помощи». Прежний приказ Минздравсоцразвития от 04.05.2012 № 477н утратил силу.

Кто должен проходить обучение первой помощи?

Обучение по первой помощи входит в программу обучения по охране труда. Порядок обучения и проверки знаний установлен постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464. Обучение проходят категории работников, перечисленные в пункте 33 Правил № 2464, в том числе работники рабочих профессий, специалисты по охране труда и другие указанные в правилах лица. Дополнительно работодатель может направить иных работников.

Как часто повторять обучение?

Периодичность указывают в приказе. Привязывайте её к программе обучения по охране труда и к требованиям постановления № 2464 — там же сроки проверки знаний.

Что должно быть в аптечке?

Состав аптечки для работников определяет приказ Минздрава. В приказе предприятия состав не расписывают — на него ссылаются, а сам перечень ведут отдельно и следят за сроками годности.

Нужно ли знакомить всех работников с приказом?

С приказом знакомят ответственного и тех, кого он касается напрямую. Порядок действий при несчастном случае доводят до всех на инструктаже — это и есть практическая часть.

Когда приказы и инструкции пишутся вручную и устаревают

Чтобы документы по охране труда собирались сами

Приказы, инструкции и журналы по охране труда приходится обновлять каждый раз, когда меняется ответственный, приходит новый работник или проверяющий просит свежий комплект.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону компании, подставляют актуальные данные и приносят руководителю готовый комплект на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»

Другие образцы