Приложение 9 к методическим рекомендациям по ведению воинского учета: бланк

Приложение 9 — форма сведений, которую организация направляет военному комиссару, когда принимает на работу или увольняет человека, подлежащего воинскому учёту. Ниже — бланк в Word и образец заполнения.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 65 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

Угловой штамп ООО «Ромашка»

Военному комиссару Октябрьского района г. Екатеринбурга

Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учёту, и принятии (поступлении) его на работу или увольнении его с работы

16 ноября 2026 г. № 27

Сообщаю, что гражданин Петров Сергей Николаевич, подлежащий воинскому учёту, воинское звание рядовой, 1998 года рождения, ВУС № 100543А, проживающий по адресу: г. Екатеринбург, ул. Ленина, д. 15, кв. 42, принят на работу 16 ноября 2026 года.

Должность: менеджер по продажам. Полное наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка». Юридический адрес: 620000, г. Екатеринбург, ул. Мира, д. 8, офис 12.

Основание: приказ от 16.11.2026 № 41-к.

Руководитель организации

Генеральный директор ООО «Ромашка»

____________ / И. И. Иванов /

Что это за форма

Приложение 9 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учёта — форма сведений о гражданине, подлежащем воинскому учёту, и о приёме его на работу или увольнении. Организация направляет её военному комиссару, когда человек поступает на работу или увольняется, а образовательная организация — когда он зачислен или отчислен.

Форма входит в комплект приложений к Методическим рекомендациям и связана с пунктом 29: именно там описано, какие сведения о приёме и увольнении передают в военкомат. Рекомендации применяют с учётом изменений в Федеральном законе от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и в Положении о воинском учёте, утверждённом постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.

Что указать в сведениях

Угловой штамп организации и адресата: военного комиссара с наименованием военкомата или органа местного самоуправления.
Фамилию, имя, отчество человека, подлежащего воинскому учёту.
Воинское звание, год рождения и полное кодовое обозначение ВУС.
Адрес проживания.
Что произошло: принят на работу или уволен — ненужное зачёркивают.
Должность и полное наименование организации с юридическим адресом.
Дату события и основание — приказ о приёме или увольнении.
Подпись руководителя с расшифровкой.

Как заполнить приложение 9

Возьмите данные из личной карточки. Фамилию, звание, год рождения, ВУС и адрес берите из документов воинского учёта, которые человек предъявил при приёме: военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву.
Укажите событие. Впишите дату приёма или увольнения и зачеркните ненужное слово в скобках, чтобы военком видел, что именно произошло.
Добавьте организацию и должность. Полное наименование организации и юридический адрес — без сокращений, чтобы сведения легли в карточку без уточнений.
Сошлитесь на приказ. Номер и дату приказа о приёме или увольнении — это основание сведений.
Подпишите и отправьте. Сведения подписывает руководитель организации; отправьте их в военкомат в срок, который установлен для сообщений о приёме и увольнении.

Частые ошибки

Путают приложение 9 с формой № 10: в форме № 10 ведут учёт призывников и военнообязанных в организации, а приложение 9 — это сообщение в военкомат о конкретном человеке.
Не зачёркивают ненужное слово «принят» или «уволен» — из сведений непонятно, что произошло.
Пишут сокращённое название организации вместо полного и не указывают юридический адрес.
Оставляют пустым ВУС: полное кодовое обозначение берут из военного билета.
Забывают приложить или указать основание — приказ, по которому человека приняли или уволили.

Частые вопросы

Кто заполняет приложение 9?

Работник, который ведёт воинский учёт в организации, — обычно кадровая служба. Подписывает сведения руководитель организации.

Куда направляют сведения?

В военный комиссариат по месту жительства или пребывания человека и (или) соответствующий орган местного самоуправления. Адресата указывают в шапке формы.

Что делать, если у работника нет военного билета?

Сведения заполняют по тем документам, которые он предъявил. Если документы воинского учёта не представлены, организация фиксирует это и сообщает в военкомат — порядок сообщений о таких случаях задают Методические рекомендации.

Отличается ли форма для увольнения?

Нет. Это та же форма: в ней зачёркивают слово «принят» и оставляют «уволен», указывают дату увольнения и приказ.

Нужна ли печать?

Форма её не предусматривает: сведения подписывает руководитель организации. Если в компании печать применяется, её ставят по внутреннему порядку.

Когда кадровые бумаги отнимают время у руководителя

Чтобы воинский учёт и кадровые формы собирались сами

Приём и увольнение тянут за собой пачку форм: сведения в военкомат, приказы, карточки. Каждую нужно заполнить по данным работника и не перепутать адресата.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону из данных карточки работника и приносят руководителю готовый документ на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»