Программа обучения по охране труда для руководителей и специалистов: образец

Программу обучения по охране труда работодатель разрабатывает сам — готовой формы в законе нет. Ниже образец для руководителей и специалистов: темы, часы, форма проверки знаний. Собирается по Правилам обучения, утверждённым постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 12 КБ Образец в PDFPDF, 67 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор ООО «Ромашка»

П. П. Петров

«16» ноября 2026 г.

Программа обучения по охране труда

для руководителей и специалистов

№ 7

1. Общие положения. Программа устанавливает порядок обучения по охране труда руководителей и специалистов ООО «Ромашка» в объёме требований охраны труда по занимаемой должности. Обучение проводят не реже одного раза в три года, если специальные нормативные акты не устанавливают иной срок.

2. Категории обучаемых. По программе «А» обучают руководителей организации и их заместителей, руководителей структурных подразделений, специалистов по охране труда, лиц, проводящих инструктажи и обучение, членов комиссий по проверке знаний. Руководители подразделений и специалисты по охране труда проходят программы «А» и «Б»; специалисты организации — программу «Б». Остальные категории определяют по пункту 53 Правил № 2464.

3. Цель обучения. Сформировать у руководителей и специалистов умение организовать безопасное выполнение работ, выявлять и устранять опасности на рабочих местах, применять средства индивидуальной защиты и оказывать первую помощь.

4. Учебный план. Программа «А» — не менее 16 часов, программа «Б» — не менее 16 часов. Если работник проходит обе программы, часы суммируются. Темы: требования охраны труда и организация охраны труда; система управления охраной труда; обучение и инструктажи; специальная оценка условий труда; средства индивидуальной защиты и смывающие средства; несчастные случаи и профессиональные заболевания; первая помощь; пожарная безопасность в пределах трудовых обязанностей.

5. Форма обучения. Лекции, практические занятия, разбор несчастных случаев, работа с нормативными актами. Допускается дистанционное обучение по программе «А» и «Б» с идентификацией обучаемого.

6. Проверка знаний. Проводят в форме устного экзамена или тестирования. Результаты оформляют протоколом по форме, утверждённой работодателем. Удостоверение выдают, если его требует нормативный акт либо по решению работодателя.

7. Документы. Программа утверждается приказом работодателя. Хранят программу, протоколы проверки знаний и журналы регистрации инструктажей.

Разработал

Специалист по охране труда

____________ / И. И. Иванов /

Зачем нужна программа обучения по охране труда

Обучение по охране труда проходят все работники, включая руководителей и специалистов. Порядок обучения установлен Правилами, утверждёнными постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Программу обучения разрабатывает работодатель: готовых форм в законе нет, есть требования к содержанию и срокам.

Руководители и специалисты обучаются по программам «А» и «Б». По программе «А» — руководители организации и их заместители, руководители подразделений, специалисты по охране труда, члены комиссий по проверке знаний. Руководители подразделений и специалисты по охране труда проходят программы «А» и «Б», специалисты организации — программу «Б». Для других категорий программы определяют по пункту 53 Правил № 2464.

Что включить в программу

Категории обучаемых: кто проходит программу «А», кто — «Б».
Цель обучения и перечень умений, которые должен получить работник.
Учебный план: темы и часы. Для программы «А» — не менее 16 часов, для «Б» — не менее 16. При обучении по обеим программам часы суммируются.
Формы обучения: лекции, практические занятия, разбор несчастных случаев.
Порядок проверки знаний: экзамен или тестирование, состав комиссии.
Форма протокола проверки знаний и порядок выдачи удостоверения.
Сроки повторного обучения и порядок хранения документов.

Как составить программу

Определите, кто учится. Разделите руководителей и специалистов на программы «А» и «Б» по перечню из Правил № 2464.
Соберите темы. Возьмите примерные темы из приложения № 3 к Правилам и дополните их темами по специфике работ: высота, электрика, погрузка.
Распределите часы. Проверьте, что программа «А» набирает не менее 16 часов, «Б» — не менее 16, а практические занятия по программе «Б» занимают не менее 25% её часов.
Опишите проверку знаний. Укажите форму экзамена, состав комиссии и форму протокола, которую утверждает работодатель.
Утвердите приказом. Подпишите программу у руководителя организации и ознакомьте с ней ответственных за обучение.

Частые ошибки

Одна программа на всех: рабочие и руководители должны учиться по разным программам.
Программа «А» или «Б» короче 16 часов.
Нет практических занятий: только лекции и тест.
Не указана форма протокола проверки знаний — комиссия оформляет результат на свободном бланке.
Программу не пересматривают после изменений в правилах охраны труда.

Частые вопросы

Как часто руководители и специалисты проходят обучение по охране труда?

По общему правилу — не реже одного раза в три года. Если специальный нормативный акт устанавливает иной срок, действует он.

Нужна ли программа обучения по охране труда для руководителей и специалистов 2023 года?

Форму 2023 года можно использовать как основу, но программу нужно привести в соответствие с Правилами № 2464, которые действуют с 01.09.2022. Программа утверждается работодателем, а не ведомством.

Обязательно ли выдавать удостоверение после проверки знаний?

Удостоверение выдают, если его требует нормативный акт либо работодатель принял такое решение. Результат проверки знаний в любом случае оформляют протоколом.

Можно ли обучать руководителей дистанционно?

Да, по программам «А» и «Б» допускается дистанционное обучение с идентификацией обучаемого. Практические занятия по работам повышенной опасности проводят на учебном полигоне.

Кто утверждает программу обучения?

Руководитель организации. Программу разрабатывает специалист по охране труда или лицо, которому поручено обучение.

Когда обучение охране труда держится на одном человеке

Чтобы программа, протоколы и журналы собирались сами

Специалист по охране труда вручную сводит списки обучаемых, часы, протоколы и сроки повторного обучения. Одна ошибка в датах — и комиссия проверяет документы заново.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, сверяют сроки обучения и приносят руководителю готовый пакет.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»