Уведомление об отпуске: образец и бланк

Не позднее чем за две недели до начала отпуска — так требует ч. 3 ст. 123 ТК РФ. Срок считают в календарных днях.

Нет. Если работник идёт в отпуск по утверждённому графику, отдельное заявление не требуется: достаточно уведомления и приказа. Заявление нужно, когда отпуск предоставляют вне графика или переносят.

Уведомление извещает работника о дате начала отдыха и подтверждает, что он о ней знает. Приказ — распорядительный документ, который предоставляет отпуск и служит основанием для расчёта отпускных и отметок в табеле и личной карточке.

Можно, если в компании так принято или есть система электронного документооборота. Сохраните подтверждение отправки и получения: при споре именно оно докажет, что работника известили вовремя.

Нарушение трудового законодательства: инспекция труда может привлечь организацию и должностное лицо к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме штрафа, работник вправе пожаловаться, что отпуск ему не оформили вовремя.

Да. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск есть у всех, кто работает по трудовому договору, включая совместителей и сотрудников на удалёнке. Уведомление им вручают так же, как остальным.