Приказ о переименовании организации

Переименование компании начинается с решения собственников и записи в ЕГРЮЛ, а внутри компании оформляется приказом. Ниже — бланк и образец приказа, а также список документов, где старое название придётся заменить.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 63 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

ПРИКАЗ № 12

г. Москва

Приказ

о переименовании организации

16 ноября 2026 г.

С 10 ноября 2026 года в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о новом наименовании общества: общество с ограниченной ответственностью «Ромашка Плюс» (ООО «Ромашка Плюс»), ОГРН 1234567890123, ИНН 7701234567.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Считать общество с ограниченной ответственностью «Ромашка Плюс» правопреемником всех прав и обязанностей ООО «Ромашка» с 10 ноября 2026 года.

2. Начальнику отдела кадров И. И. Ивановой до 20 ноября 2026 года внести новое наименование в трудовые книжки и личные карточки работников, в трудовые договоры и локальные нормативные акты.

3. Главному бухгалтеру П. П. Петрову до 20 ноября 2026 года заменить бланки, печати и штампы со старым наименованием, уведомить банк и контрагентов.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель

Генеральный директор

____________ / А. А. Смирнов /

С приказом ознакомлены

Начальник отдела кадров

____________ / И. И. Иванова /

Зачем нужен приказ о переименовании

Наименование компании — обязательный реквизит в ЕГРЮЛ (подп. «а» п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ). Пока компания меняет название, у неё остаются старые бланки, печати, договоры и трудовые книжки работников. Приказ фиксирует дату перехода и назначает, кто и что заменит.

Приказ издаёт руководитель после того, как налоговая внесла запись в ЕГРЮЛ. До записи издавать его рано: старое название ещё действует, и документы с новым будут недействительны.

Что указать в приказе

Полное и сокращённое новое наименование, ОГРН и ИНН.
Дату и номер записи в ЕГРЮЛ о переименовании.
Правопреемство: новое название принимает права и обязанности прежнего.
Кто и в какой срок вносит изменения в трудовые книжки, личные карточки, трудовые договоры и локальные акты.
Кто меняет печати, бланки, уведомляет банк и контрагентов.
Подпись руководителя и ознакомление ответственных.

Как оформить переименование

Решение собственников. Общее собрание участников или единственный участник принимает решение о смене наименования и вносит изменения в устав.
Документы в налоговую. Заявление по форме Р13014, решение и изменения в устав или устав в новой редакции — при электронной подаче госпошлина не требуется, при подаче на бумаге проверьте необходимость её уплаты (ст. 17, п. 1 ст. 9 закона № 129-ФЗ).
Запись в ЕГРЮЛ. После записи налоговая выдаёт лист записи ЕГРЮЛ с новым наименованием — он и есть основание для приказа.
Приказ и кадровые документы. Издайте приказ, внесите новое название в трудовые книжки, личные карточки, трудовые договоры и локальные акты.
Печати, бланки, контрагенты. Закажите новые печати и бланки, уведомьте банк и ключевых контрагентов, обновите реквизиты в договорах и на сайте.

Где заменить старое название

Трудовые книжки и личные карточки работников (форма Т-2).
Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним.
Правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и премировании.
Устав, печати, штампы, фирменные бланки.
Договоры с контрагентами — через дополнительное соглашение.
Банковские реквизиты и карточка с образцами подписей.
Сайт, вывеска, уголок потребителя, кассовые документы.

Частые вопросы

Когда издавать приказ о переименовании — до или после записи в ЕГРЮЛ?

После. Пока налоговая не внесла запись, действует старое название, и приказ с новым наименованием будет ссылаться на несуществующий реквизит. Основание для приказа — лист записи ЕГРЮЛ.

Нужно ли заключать с работниками новые трудовые договоры?

Нет. Смена наименования не меняет трудовую функцию и условия договора, поэтому достаточно дополнительного соглашения с новым названием работодателя и записи в трудовой книжке.

Нужно ли уведомлять работников о переименовании?

Отдельного срока для уведомления закон не устанавливает, потому что условия труда не меняются. Работников знакомят с приказом и дополнительными соглашениями — так они узнают о новом названии работодателя.

Нужна ли печать на приказе?

Нет. Приказ подписывает руководитель; печать на внутренних документах ставят, только если компания её использует и это закреплено в локальных актах.

Что будет, если не заменить название в кадровых документах?

Документы со старым наименованием расходятся с ЕГРЮЛ. При проверке трудовой инспекции или в споре с работником это создаёт лишние вопросы, поэтому название меняют в разумный срок после записи.

Когда бумаги отнимают время у собственника

Чтобы приказы и уведомления собирались сами

Переименование тянет за собой десятки документов: приказ, соглашения, уведомления контрагентам и в банк. Каждый надо подготовить, проверить реквизиты и разослать.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые готовят такие документы по шаблону, подставляют реквизиты из ваших систем и приносят на подпись готовый пакет.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»