Форма Т-6а: приказ о предоставлении отпуска

Нет. С 2013 года унифицированные формы не обязательны, компания может утвердить свой бланк приказа об отпуске. Но форма Т-6а удобна: она привычна проверяющим и содержит все нужные реквизиты. Если применяете свою форму, закрепите её в учётной политике или инструкции по делопроизводству.

Т-6 — приказ о предоставлении отпуска одному работнику, Т-6а — нескольким. Поля почти одинаковые, но в Т-6а есть таблица, где каждая строка — отдельный сотрудник со своим видом отпуска, периодом и датами.

Можно, запрета нет. Но если отпуск уходит один человек, логичнее взять Т-6: меньше пустых строк и меньше поводов для вопросов у проверяющих.

Закон конкретного срока для приказа не устанавливает. Ориентируйтесь на срок выплаты отпускных: по ст. 136 ТК РФ их платят не позднее чем за три дня до начала отпуска, значит, приказ должен быть издан раньше этого срока.

Издают новый приказ или вносят изменения в первоначальный — в зависимости от того, как в компании принято. Если работник заболел в отпуске, отпуск продлевают или переносят, и оформляют это отдельным документом.

Да, в бланке для этого есть графа «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен». Подпись работник ставит до начала отпуска. Если работник отказывается подписывать, составьте акт об отказе.