Приказ о переносе выходных дней

Перенос выходных в 2026 году утверждён постановлением Правительства от 24.09.2025 № 1466. Компания закрепляет этот календарь своим приказом, чтобы бухгалтерия и руководители подразделений считали норму рабочего времени по одному графику. Ниже — образец приказа и бланк для своей компании.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 63 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

ПРИКАЗ

Приказ

о переносе выходных дней в 2026 году

25 ноября 2026 г. № 41

В соответствии со статьёй 112 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 24.09.2025 № 1466 «О переносе выходных дней в 2026 году»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить в 2026 году следующие переносы выходных дней: с субботы 3 января на пятницу 9 января; с воскресенья 4 января на четверг 31 декабря.

2. Считать нерабочими праздничными днями 1–8 января, а также 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня и 4 ноября 2026 года. При пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье отдых в январе продолжается по 11 января включительно.

3. Начальникам подразделений довести приказ до работников и учесть переносы при составлении графиков работы и отпусков.

4. Главному бухгалтеру применять переносы при расчёте нормы рабочего времени, оплате труда и заполнении табеля учёта рабочего времени.

5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель

Генеральный директор

____________ / П. П. Петров /

С приказом ознакомлены

Главный бухгалтер

____________ / А. С. Сидорова /

Зачем нужен приказ о переносе выходных дней

Календарь праздников и переносов на год утверждает Правительство. Постановление от 24.09.2025 № 1466 переносит в 2026 году два выходных дня новогодних каникул: с субботы 3 января на пятницу 9 января и с воскресенья 4 января на четверг 31 декабря.

Компании приказ нужен, чтобы внутри был один календарь. По нему считают норму рабочего времени, ставят дни в табеле, планируют отпуска и оплату работы в выходные. Бухгалтерия, кадры и руководители подразделений берут даты из одного документа, а не из новостей.

Какие дни переносят в 2026 году

С субботы 3 января — на пятницу 9 января.
С воскресенья 4 января — на четверг 31 декабря.
Новогодние каникулы идут 12 дней подряд: с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года.
Три дня отдыха подряд: с 21 по 23 февраля, с 7 по 9 марта, с 1 по 3 мая, с 9 по 11 мая, с 12 по 14 июня.
4 ноября — нерабочий праздничный день; 31 декабря — выходной, перенесённый с 4 января.

Как оформить приказ

Укажите основание. Сошлитесь на статью 112 ТК РФ и постановление Правительства от 24.09.2025 № 1466 — так приказ опирается на официальный календарь.
Перечислите переносы. Напишите, какой день на какой переносится. Удобно повторить формулировку постановления: с субботы 3 января на пятницу 9 января, с воскресенья 4 января на четверг 31 декабря.
Закрепите праздники. Перечислите нерабочие праздничные дни года, чтобы табель и графики считались по одному списку.
Раздайте поручения. Начальникам подразделений — довести приказ до работников и учесть переносы в графиках; бухгалтерии — в норме времени, оплате и табеле.
Ознакомьте работников. Подписи об ознакомлении ставят те, кому приказ важен по работе: руководители, бухгалтерия, кадры. Остальных знакомят под подпись, если так принято в компании.

Что учесть в графике и оплате

Норму рабочего времени на год считают по производственному календарю с учётом переносов: при пятидневной неделе с выходными в субботу и воскресенье 31 декабря 2026 года — выходной, в число рабочих дней декабря он не входит.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере либо компенсируется другим днём отдыха по статье 153 ТК РФ.
Сдельщикам за нерабочие праздничные дни, в которые их не привлекали к работе, положено дополнительное вознаграждение по статье 112 ТК РФ.
Работникам на окладе наличие в месяце нерабочих праздничных дней не уменьшает оклад, если норма времени отработана.
Сменный график составляют так, чтобы выходные по графику не совпадали с переносами в ущерб отдыху; график доводят до работников не позднее чем за месяц по статье 103 ТК РФ.

Частые вопросы

Обязан ли работодатель издавать такой приказ?

Календарь переносов действует независимо от приказа: его утверждает Правительство. Приказ компании нужен для внутреннего порядка — по нему бухгалтерия и руководители применяют одни даты. Если в компании есть свой порядок издания таких приказов, следуйте ему.

Можно ли перенести выходной иначе, чем в постановлении?

Нет. Постановление задаёт переносы для всех работодателей. Компания может дать работникам дополнительные дни отдыха, но они не отменяют федеральный календарь и оформляются другим документом.

Что делать, если работник вышел на работу 31 декабря?

31 декабря 2026 года — перенесённый выходной. Если это выходной работника, работу оплачивают по статье 153 ТК РФ: минимум в двойном размере либо по его желанию в одинарном с другим днём отдыха. Если при сменном режиме это обычный рабочий день по графику, платят в обычном порядке.

Нужно ли менять график отпусков из-за переноса?

Переносы меняют число рабочих дней в месяце, но не продлевают отпуск. Если отпуск захватывает нерабочие праздничные дни, они в число календарных дней отпуска не входят по статье 120 ТК РФ; выходные, перенесённые по постановлению, входят.

Как ознакомить работников с приказом?

Под подпись знакомят тех, кому приказ важен по работе: руководителей подразделений, бухгалтерию, кадры. Остальных можно известить через общий доступ к приказу или рассылку, если такой порядок закреплён в локальном акте компании.

Когда календарь и графики расходятся

Чтобы приказы и графики собирались без ручной сверки

Переносы, отпуска и сменные графики сходятся только тогда, когда каждый документ собирают по одному календарю. Вручную это часы сверки и ошибки в табеле.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые готовят такие документы по шаблону, сверяют даты с производственным календарём и приносят руководителю готовый проект на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»