Направление к наркологу от работодателя: образец

Направление на медицинское освидетельствование — документ, которым работодатель отправляет сотрудника в медицинское учреждение, чтобы установить, есть ли в организме алкоголь, наркотические или психотропные вещества.

Основание — статья 76 Трудового кодекса РФ: работника, появившегося на работе в состоянии опьянения, работодатель не допускает к работе. Для работников отдельных категорий обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры предусмотрены статьёй 220 ТК РФ. Для водителей обязательные предрейсовые осмотры установлены законодательством о безопасности дорожного движения.

Направление оформляют до того, как принять кадровое решение: от результатов освидетельствования зависит, отстранять сотрудника или увольнять по подпункту «б» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Акт составляют в день, когда сотрудник появился на работе с признаками опьянения, до направления к наркологу. В акте фиксируют время, место, внешние признаки и поведение работника, а также свидетелей — их подписи делают документ доказательством в трудовом споре.

Для водителя к акту прикладывают путевой лист с отметкой механика или медицинского работника о недопуске к рейсу. Если водитель отказывается от освидетельствования, это тоже отражают в акте: сам по себе отказ от добровольного освидетельствования не является дисциплинарным проступком.

Акт не заменяет медицинского заключения: состояние опьянения устанавливает врач, а работодатель фиксирует обстоятельства и отстраняет сотрудника от работы до выяснения причин.