Приказ о создании комиссии по оценке профессиональных рисков: образец 2023

Приказ о создании комиссии по оценке профессиональных рисков вводит в работу группу, которая выявляет опасности на рабочих местах и оценивает уровень риска. Ниже — бланк в Word и заполненный образец: состав комиссии, нормативные ссылки, сроки и поручения.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 12 КБ Образец в PDFPDF, 66 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

(наименование организации)

Приказ

О создании комиссии по оценке профессиональных рисков

16 ноября 2026 г. № 42

В целях обеспечения функционирования системы управления охраной труда, во исполнение требований статей 209.1 и 218 Трудового кодекса РФ и в соответствии с Примерным положением о системе управления охраной труда, утверждённым приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н,

ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Создать комиссию по идентификации опасностей и оценке профессиональных рисков в следующем составе: председатель комиссии — директор Петров П. П.; члены комиссии: главный инженер Миронов Я. К., специалист по охране труда Леонтьева Н. В., председатель первичной профсоюзной организации Гусенкова Т. Н., оператор котельной Головин С. А.

2. Специалисту по охране труда Леонтьевой Н. В. подготовить план-график мероприятий по идентификации опасностей и оценке профессиональных рисков и выбрать методы оценки, руководствуясь Рекомендациями, утверждёнными приказом Минтруда России от 28.12.2021 № 926.

3. Членам комиссии в срок до 20 декабря 2026 года выявить опасности в соответствии с Рекомендациями, утверждёнными приказом Минтруда России от 31.01.2022 № 36, и провести оценку профессиональных рисков на всех рабочих местах в порядке, установленном положением о СУОТ.

4. Результаты оценки оформить отчётом и перечнем мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков, представить на утверждение до 30 декабря 2026 года.

5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель

Директор

____________ / Петров П. П. /

С приказом ознакомлены

Специалист по охране труда

____________ / Леонтьева Н. В. /

Зачем нужен приказ о комиссии по профрискам

Оценка профессиональных рисков — обязанность работодателя: статья 214 ТК РФ требует выявлять опасности и оценивать уровни риска, а статья 218 ТК РФ устанавливает правила управления профессиональными рисками; комитет по охране труда создают по инициативе работодателя или работников согласно статье 224 ТК РФ. Приказ закрепляет, кто именно проводит оценку, в какие сроки и по каким правилам.

Отдельной формы приказа закон не устанавливает. Компания составляет его сама, опираясь на Примерное положение о СУОТ, утверждённое приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н: в нём описаны выявление опасностей и оценка профрисков; для этой работы работодатель может сформировать комиссию или привлечь компетентную организацию.

Что указать в приказе

Название организации и реквизиты: дату, номер, место издания.
Нормативное основание: статьи 209.1 и 218 ТК РФ, приказ Минтруда № 776н, положение о СУОТ компании.
Состав комиссии: председатель и члены с должностями и фамилиями; в комиссию включают руководителей, специалиста по охране труда, представителя профсоюза или работников.
Поручения: подготовить план-график, выбрать методы оценки по приказу Минтруда № 926, выявить опасности по приказу Минтруда № 36.
Сроки: когда выявить опасности, когда представить отчёт и перечень мероприятий.
Подпись руководителя и отметки об ознакомлении членов комиссии.

Как составить приказ

Определите состав комиссии. Включите руководителя или главного инженера, специалиста по охране труда, представителя профсоюза и работников опасных профессий: они знают, где на самом деле возникают опасности.
Сошлитесь на нормы. Перечислите статьи 209.1 и 218 ТК РФ, приказ Минтруда № 776н и положение о СУОТ компании — это основание для создания комиссии.
Поставьте задачи и сроки. Поручите подготовить план-график, выбрать методы оценки по приказу № 926 и выявить опасности по приказу № 36; укажите конкретные даты.
Оформите результат. Отчёт об оценке и перечень мероприятий по снижению рисков утверждает руководитель отдельным приказом.
Ознакомьте членов комиссии. Каждый член комиссии ставит подпись об ознакомлении с приказом; копию храните вместе с документами по охране труда.

Частые ошибки

В комиссию включают только руководителей: без специалиста по охране труда и представителя работников оценка получается формальной.
Не указаны сроки и ответственные — комиссия создана, но работа не начата.
Ссылаются на отменённые документы вместо действующих приказов Минтруда № 776н, № 926 и № 36.
Оценку проводят один раз и забывают пересматривать: риски пересматривают при изменении процессов, оборудования и после несчастных случаев.
Путают оценку профрисков со специальной оценкой условий труда: это разные процедуры, и приказ о комиссии по СОУТ не заменяет приказ о комиссии по профрискам.

Частые вопросы

Обязателен ли приказ о создании комиссии по оценке профрисков?

Да. Оценивать профессиональные риски работодатель обязан. Отдельную комиссию и приказ о её создании можно предусмотреть в порядке, установленном работодателем; оценку также можно организовать с привлечением компетентной организации. Без приказа неясно, кто проводит оценку и кто отвечает за результат.

Кто входит в комиссию по оценке профессиональных рисков?

Председатель — обычно руководитель или главный инженер, члены — специалист по охране труда, руководители подразделений, представитель профсоюза или иного представительного органа работников, работники опасных профессий. Состав зависит от размера компании и видов работ.

Можно ли провести оценку без сторонней организации?

Да. Компания вправе провести оценку своими силами: комиссия выявляет опасности и оценивает риски по методам из приказа Минтруда № 926. Стороннюю организацию привлекают, когда нужны замеры или специальные знания.

Как часто пересматривают оценку профессиональных рисков?

Периодичность компания устанавливает в положении о СУОТ. Внеплановую оценку проводят при изменении технологического процесса, замене оборудования, после несчастного случая и по требованию инспектора труда.

Чем оценка профрисков отличается от СОУТ?

Специальная оценка условий труда проводится по закону № 426-ФЗ аттестованной организацией и определяет класс условий труда. Оценка профрисков — внутренняя процедура: комиссия выявляет опасности и оценивает вероятность и тяжесть вреда, чтобы выбрать меры защиты.

Когда документы по охране труда собираются вручную

Чтобы приказы и отчёты по охране труда готовились без задержек

Приказы, протоколы и отчёты по охране труда повторяются из месяца в месяц: их надо составить по шаблону, проверить сроки и разослать ответственным.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, сверяют сроки и приносят руководителю готовый пакет на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»