Какой бланк организации применяют для оформления приказа по основной деятельности

Приказ по основной деятельности печатают на бланке организации — листе с её наименованием и реквизитами. Бланк бывает угловым и продольным, а подписывает приказ руководитель или лицо, которому уставом и доверенностью дано такое право. Ниже — бланк в Word и образец заполнения.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 64 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

(ООО «Ромашка»)

125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 10, офис 4

тел.: +7 (495) 000-00-00, e-mail: info@example.ru

Приказ

о введении в действие Положения о закупках

16 ноября 2026 г. № 27

В связи с изменением порядка работы с поставщиками и в соответствии со статьёй 2 Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить и ввести в действие Положение о закупках товаров, работ, услуг ООО «Ромашка» с 1 декабря 2026 года.

2. Начальнику отдела закупок И. И. Иванову до 25 ноября 2026 года ознакомить с Положением работников отдела под подпись.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Подпись руководителя

Генеральный директор

____________ / П. П. Петров /

На каком бланке оформляют приказ

Приказ по основной деятельности — распорядительный документ: им руководитель вводит правила, утверждает положения, определяет порядок работы компании. Такой приказ печатают на бланке организации, а не на чистом листе: бланк подтверждает, от чьего имени издан документ.

Бланк — это лист с заранее нанесёнными реквизитами организации: полным наименованием, сокращённым наименованием в скобках, адресом места нахождения, телефоном и адресом электронной почты. Требования к расположению реквизитов задаёт ГОСТ Р 7.0.97-2025 «Требования к оформлению документов».

Бланк бывает двух видов. Угловой — реквизиты стоят в левом верхнем углу, а текст и подпись идут от левой границы поля. Продольный — реквизиты расположены по центру верхней части листа. Оба допустимы, выбор закрепляют в инструкции по делопроизводству компании.

Что стоит на бланке

Полное наименование организации, а под ним сокращённое в скобках.
Адрес места нахождения: индекс, город, улица, дом, помещение.
Телефон, адрес электронной почты, при необходимости — сайт.
Код организации по ОКПО, если компания его проставляет.
Место для даты и регистрационного номера приказа.
Место для ссылки на исходящий номер, если документ отвечает на чужое письмо.

Что дописать при оформлении приказа

На бланке остаются свободные места под дату и номер. Дату ставят в момент подписания, а не заготовки: приказ вступает в силу с даты, которую поставил руководитель, если в тексте не указан другой срок. Регистрационный номер присваивают по журналу регистрации приказов по основной деятельности — нумерация идёт отдельно от приказов по личному составу.

Ниже бланка печатают название документа — слово «ПРИКАЗ» — и заголовок к тексту: короткую строку о том, что приказ вводит или утверждает. Затем идёт констатирующая часть со ссылкой на основание, слово «ПРИКАЗЫВАЮ», пункты распоряжения с ответственными и сроками и подпись.

Кто подписывает приказ по основной деятельности

Руководитель организации — генеральный директор, директор, президент: его подпись на бланке подтверждает, что документ издан от имени компании.
Лицо, которому уставом или доверенностью передано право издавать распорядительные документы; в приказе тогда указывают, на каком основании оно действует.
Заместитель руководителя — только если такое право прямо записано в уставе, внутреннем положении или доверенности.
Исполняющий обязанности руководителя — на период отсутствия директора, с указанием основания и срока.

Бумажный бланк и электронный приказ

Компания вправе вести кадровый электронный документооборот по статье 22.1 Трудового кодекса. Приказ по основной деятельности, подписанный усиленной квалифицированной электронной подписью, имеет ту же силу, что и бумажный с живой подписью.

Бланк в этом случае — электронный шаблон с теми же реквизитами. Проверяют его так же: наименование, адрес, дата, номер, подпись. Бумажный экземпляр печатают, когда документ нужно предъявить контрагенту или хранить в деле.

Частые вопросы

Можно ли оформить приказ по основной деятельности на чистом листе?

Бланк нужен, чтобы документ подтверждал, от чьего имени он издан. На чистом листе приказ теряет часть реквизитов, и при споре труднее доказать, что его подписал уполномоченный руководитель. Компания утверждает форму бланка в инструкции по делопроизводству и применяет её ко всем распорядительным документам.

Чем приказ по основной деятельности отличается от приказа по личному составу?

Приказ по основной деятельности решает вопросы управления: вводит положения, утверждает структуру, порядок работы. Приказ по личному составу касается конкретных работников: приём, перевод, увольнение, отпуск. Их нумеруют и хранят раздельно, а сроки хранения различаются.

Нужен ли на бланке логотип или товарный знак?

Не обязателен. Если компания его использует, знак ставят в верхней части бланка рядом с наименованием. Требования ГОСТ Р 7.0.97-2025 касаются реквизитов, а не оформления знака.

Сколько хранят приказы по основной деятельности?

Срок зависит от содержания. Приказы по основной деятельности хранят по перечню типовых архивных документов, утверждённому приказом Росархива от 20.12.2019 № 236; компания закрепляет срок в номенклатуре дел.

Надо ли знакомить работников с приказом по основной деятельности?

Если приказ вводит локальный нормативный акт, работников знакомят с ним под подпись до введения в действие — этого требует статья 22 Трудового кодекса. В остальных случаях порядок ознакомления задаёт сама компания.

Приказы, положения и согласования съедают время руководителя

Чтобы распорядительные документы собирались сами

Каждый приказ надо согласовать с юристом, бухгалтерией и отделами, проверить реквизиты и передать на подпись. На бумагах теряются дни, а решение ждёт.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают документ по шаблону, проверяют реквизиты и сроки, собирают согласования и приносят руководителю готовый проект на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»