Характеристика на медсестру с места работы: образец

Характеристику на медсестру просят при трудоустройстве, аттестации, награждении и переводе на другую должность. Ниже — готовый образец и разбор: что написать об обязанностях, квалификации и личных качествах, чем отличается характеристика для награждения и как её оформить.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 12 КБ Образец в PDFPDF, 62 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

В аттестационную комиссию

ГБУЗ «Городская больница № 5»

на Смирнову Ольгу Викторовну,

медицинскую сестру палатного отделения

Характеристика

на медицинскую сестру отделения

30 октября 2026 г.

Смирнова Ольга Викторовна работает в ГБУЗ «Городская больница № 5» медицинской сестрой палатного отделения с 2018 года. В 2020 году окончила медицинский колледж по специальности «Сестринское дело», имеет действующий сертификат по специальности «Сестринское дело».

В обязанности входят уход за пациентами, выполнение врачебных назначений, подготовка к процедурам и манипуляциям, ведение медицинской документации, контроль санитарного состояния палат. Работает с нагрузкой в несколько палат, при необходимости подменяет коллег в других отделениях.

Владеет техникой внутривенных и внутримышечных инъекций, постановки катетеров, обработки послеоперационных ран, работы с аппаратурой для измерения и контроля состояния пациента. Регулярно проходит повышение квалификации, в 2025 году прошла обучение по оказанию неотложной помощи.

К работе относится ответственно, поручения выполняет в срок и точно, конфликтных ситуаций с пациентами и коллегами не создаёт. С пациентами тактична и внимательна, в сложных ситуациях сохраняет спокойствие, готова помочь коллегам. Замечаний по трудовой дисциплине не имеет.

За добросовестный труд награждена благодарностью главного врача. Характеристика выдана для предъявления в аттестационную комиссию.

Руководитель

Главный врач

____________ / П. П. Петров /

Согласование

Начальник отдела кадров

____________ / И. И. Иванова /

Зачем медсестре характеристика с места работы

Характеристику на медсестру пишут по разным поводам: при приёме на работу, при аттестации на квалификационную категорию, при награждении почётной грамотой или благодарностью, при переводе в другое отделение или учреждение.

Единой формы в законе нет. Медицинская организация оформляет характеристику по своим правилам делопроизводства, а реквизиты обычно ставят по ГОСТ Р 7.0.97-2025: адресат, данные работника, текст, подпись руководителя и дата. Для аттестации и награждения полезно заранее уточнить в отделе кадров, нужна ли печать и куда направляют документ.

Что указать в характеристике на медсестру

Кому адресована: аттестационная комиссия, отдел кадров другого учреждения, руководство для награждения.
Данные работника: фамилия, имя, отчество полностью, должность и отделение.
Образование, специальность и действующий сертификат или аккредитация.
Стаж работы в учреждении и общий медицинский стаж.
Обязанности и нагрузка: сколько палат, смен, какие процедуры и манипуляции выполняет.
Квалификация: какие навыки и методики освоила, когда проходила повышение квалификации.
Деловые и личные качества: ответственность, аккуратность, тактичность, работа в команде.
Достижения и поощрения, дисциплинарные замечания, если они есть.
Цель выдачи документа и подпись руководителя с датой.

Как написать характеристику на медсестру

Уточните, для чего документ. Для аттестации важны категория и обучение, для награждения — достижения и стаж, для трудоустройства — навыки и опыт.
Соберите факты. Должность, отделение, стаж, сертификат, повышение квалификации, поощрения — всё берите из личного дела и от руководителя отделения.
Опишите обязанности конкретно. Не «выполняет работу», а какие манипуляции и процедуры, сколько пациентов и палат, как ведёт документацию.
Оцените качества без штампов. Вместо «хороший работник» — что именно: аккуратность в назначениях, спокойствие в неотложной ситуации, помощь коллегам.
Подпишите и заверьте. Подпись руководителя, при необходимости — согласование отдела кадров и печать учреждения; копию оставьте в личном деле.

Характеристика на медсестру для награждения почётной грамотой

Для награждения характеристика устроена иначе, чем для аттестации: в ней больше места занимают стаж, вклад в работу отделения и конкретные достижения. Начните с должности и стажа, затем перечислите, за что человека представляют к награде: внедрение новых методик ухода, наставничество над молодыми медсёстрами, работа в сложных условиях, отзывы пациентов.

Отдельным абзацем перечислите прежние поощрения — благодарности, грамоты, звание. Если награда ведомственная, уточните в отделе кадров требования к тексту: у разных ведомств свои положения о наградах, и характеристика должна им соответствовать.

Для главной медицинской сестры в характеристике для награждения добавляют организационную часть: сколько сотрудников в подчинении, как организована работа сестринской службы, какие проверки и внутренние аудиты прошли без замечаний.

Характеристика на медицинскую сестру при трудоустройстве

Если медсестра ищет новую работу, характеристика с прежнего места подтверждает опыт и квалификацию. В такой характеристике важнее обязанности и навыки, чем общие слова о личности: какие отделения знает, с какой аппаратурой работала, какие категории пациентов вела.

Писать её может руководитель отделения или отдела кадров, подписывает главный врач или уполномоченное лицо. Указывать причины ухода из учреждения не обязательно: это личное дело работника, а не предмет характеристики.

Частые вопросы

Обязан ли работодатель выдать характеристику на медсестру?

По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать документы, связанные с работой, в том числе копии приказов и справки о работе. Характеристику как отдельный документ трудовое законодательство прямо не называет, поэтому её выдают по сложившейся практике или по локальному порядку учреждения.

Кто подписывает характеристику на медсестру?

Обычно руководитель учреждения — главный врач, а при необходимости документ согласует отдел кадров или непосредственный руководитель отделения. Если характеристику запрашивает аттестационная комиссия, порядок подписания уточняют в положении об аттестации.

Нужна ли печать на характеристике?

Для внутреннего пользования печать не обязательна. Для предъявления в другую организацию или в вышестоящий орган печать учреждения ставят, если этого требует принимающая сторона.

Можно ли написать характеристику от руки?

Можно, если в учреждении не утверждён обязательный бланк. Главное — реквизиты, подпись и читаемый текст; на практике характеристики чаще печатают.

Сколько хранится характеристика?

Срок хранения зависит от того, куда её подшили: в личное дело работника или в дело учреждения. Конкретный срок устанавливает номенклатура дел медицинской организации по перечню типовых архивных документов, утверждённому приказом Росархива от 20.12.2019 № 236.

Чем характеристика отличается от рекомендательного письма?

Характеристика описывает работника и его работу в учреждении по официальному поводу. Рекомендательное письмо пишут от себя и адресуют конкретному работодателю, подчёркивая, почему человека стоит взять на работу.

Когда документы пишутся вручную и съедают время

Чтобы характеристики и представления собирались сами

Характеристики, представления к награде и служебные письма отнимают у главной медсестры и отдела кадров часы: каждый документ надо собрать из личного дела, согласовать и перепечатать под новый повод.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону из данных о сотруднике и приносят руководителю готовый текст на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»