Ответ приставам о невозможности взыскания в связи с увольнением

Работник уволился, а исполнительный лист на удержания из его зарплаты остался у вас. Удерживать больше нечего, и лист надо вернуть приставу с письмом: что удержано, почему дальше невозможно и куда перечислить остаток. Ниже — образец и порядок действий.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 12 КБ Образец в PDFPDF, 68 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

В отдел судебных приставов по г. Москве

УФССП России по г. Москве

Судебному приставу-исполнителю

Ивановой А. С.

от ООО «Ромашка»

ИНН 7700000000, адрес: 125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 1

Уведомление о невозможности взыскания

в связи с увольнением работника-должника

16 ноября 2026 г. № 27

В ООО «Ромашка» находился на исполнении исполнительный лист серии ФС № 000000000, выданный 12 марта 2025 года Арбитражным судом города Москвы по делу № А40-000000/2025, о взыскании с Петрова Петра Петровича, 01.01.1990 года рождения, в пользу ООО «Кредитор» задолженности в размере 180 000 рублей.

Петров П. П. работал в ООО «Ромашка» с 1 февраля 2025 года по 14 ноября 2026 года и уволен по собственному желанию (приказ от 14.11.2026 № 45). С 15 ноября 2026 года удержания из его заработной платы невозможны.

За время исполнения из заработной платы удержано и перечислено взыскателю 54 000 рублей, в том числе в последний раз — платёжным поручением от 05.11.2026 № 312. Остаток задолженности по данным листа — 126 000 рублей.

На основании изложенного прошу принять настоящий ответ, окончить исполнение по месту работы и направить исполнительный лист по новому месту получения дохода должника либо в службу судебных приставов по его новому месту жительства. Оставшуюся сумму удержаний прошу учесть при дальнейшем исполнении.

Приложение: копия приказа об увольнении на 1 л.; расчёт удержаний и перечислений на 1 л.; копии платёжных поручений на 3 л.; исполнительный лист.

Руководитель

Генеральный директор ООО «Ромашка»

____________ / И. И. Иванов /

Главный бухгалтер

Главный бухгалтер

____________ / А. А. Сидорова /

Почему письмо вообще нужно

Если в компанию пришёл исполнительный лист на удержания из зарплаты, компания становится частью исполнения: удерживает часть дохода и перечисляет взыскателю. Когда работник увольняется, удерживать становится не из чего.

Закон об исполнительном производстве (229-ФЗ) обязывает организацию сообщить приставу об увольнении должника и вернуть исполнительный документ. Без письма лист остаётся числиться за компанией, а пристав продолжает ждать перечислений, которых не будет.

Письмо — не жалоба и не отчёт: это ответ на постановление пристава о направлении листа по месту работы. В нём видно, что компания сделала всё, что могла, и дальше исполнение упирается в увольнение, а не в её бездействие.

Что указать в ответе приставу

Кому: отдел судебных приставов, фамилия и инициалы пристава-исполнителя, номер исполнительного производства.
От кого: полное название компании, ИНН, адрес — так, как в постановлении пристава.
Исполнительный документ: вид листа, серия и номер, кем и когда выдан, номер дела, сумма взыскания.
Должник: фамилия, имя, отчество и дата рождения — чтобы пристав точно нашёл производство.
Дата увольнения и реквизиты приказа, с какого числа удержания невозможны.
Сколько удержано и перечислено взыскателю за всё время, остаток задолженности по листу.
Просьба: окончить исполнение по месту работы и направить лист по новому месту дохода или жительства должника.
Приложения: приказ об увольнении, расчёт удержаний, платёжные поручения, сам исполнительный лист.

Как действовать при увольнении должника

Проверьте лист и постановление. Сверьте сумму, реквизиты взыскателя и порядок удержаний, которые пристав установил. Если в листе есть ошибка в данных работника, напишите об этом отдельно.
Удержите последнюю сумму. При окончательном расчёте удержите положенное из выплат, которые ещё не прошли, и перечислите взыскателю в обычном порядке.
Составьте письмо. Укажите всё, что перечислили выше: документ, должника, увольнение, удержанное и остаток.
Приложите подтверждения. Приказ об увольнении, расчёт удержаний, копии платёжных поручений — без них приставу придётся запрашивать их самому.
Отправьте и сохраните след. Передайте письмо с исполнительным листом в отдел приставов лично под отметку или отправьте почтой с описью вложения. Копию и опись оставьте у себя.

Сроки и что будет дальше

При удержании алиментов по решению суда или нотариальному соглашению сообщите приставу и получателю алиментов об увольнении в трёхдневный срок; если известно новое место работы или жительства должника, сообщите и его. В остальных случаях не затягивайте с возвратом исполнительного документа и уведомлением.

Дальше пристав решает, куда направить лист: по новому месту работы должника, если оно известно, или в отдел по его новому месту жительства. Если сведений о новом месте нет, лист возвращается взыскателю, и тот сам решает, просить ли розыск имущества и счетов должника.

Взыскатель вправе оспорить бездействие, если компания удерживала меньше положенного или перечисляла с опозданием. Поэтому расчёт удержаний в письме должен сходиться с платёжными поручениями.

Частые ошибки

Письмо отправлено без исполнительного листа: пристав не может окончить исполнение по месту работы.
Нет расчёта удержаний — пристав и взыскатель не видят, сколько осталось взыскать.
Письмо адресовано в канцелярию отдела без номера производства: его дольше ищут.
Указывают только фамилию должника без даты рождения — при совпадении имён производство путается.
Письмо отправили, но копию с отметкой не сохранили: при споре о сроках доказать нечем.
Продолжают удерживать после увольнения из выплат, которые к зарплате уже не относятся, — это ошибка в расчётах с работником.

Частые вопросы

В какой срок нужно сообщить приставу об увольнении?

Если удерживали алименты по решению суда или нотариальному соглашению, сообщите приставу и получателю алиментов об увольнении в течение трёх дней. Если известно новое место работы или жительства должника, укажите и его.

Нужно ли возвращать сам исполнительный лист?

Да. Лист направлялся в компанию для удержаний по месту работы, а после увольнения должника это основание отпало. Лист возвращают приставу вместе с письмом, а копию с отметкой о получении оставляют у себя.

Что делать, если работник уволился, но остался должен компании?

Это отдельные отношения компании и работника. Задолженность по исполнительному листу в пользу взыскателя от этого не исчезает: лист всё равно возвращают приставу, а свои требования к бывшему работнику компания заявляет самостоятельно.

Можно ли отправить письмо электронно?

Можно, если отдел приставов принимает документы через систему электронного взаимодействия или портал госуслуг. Тогда приложите сканы приказа, расчёта и платёжных поручений, а оригинал листа передайте отдельно так, как договоритесь с приставом.

Что будет, если письмо не отправить?

Лист останется числиться за компанией, пристав будет ждать перечислений и может запросить объяснения, а взыскатель — жаловаться на бездействие. Компании это грозит лишними проверками и спорами о неудержанных суммах.

Кто подписывает письмо?

Руководитель компании. Если удержания вела бухгалтерия, письмо подписывает и главный бухгалтер: расчёт удержаний — его часть работы, и его подпись подтверждает суммы.

Пока письмо ищет пристава, лист лежит без движения

Чтобы такие письма собирались сами

Уведомления приставам, ответы на запросы и справки по сотрудникам отнимают время у бухгалтерии и руководителя: каждое надо составить, сверить суммы и отправить с приложениями.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону из данных учёта и готовят письмо на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»