Приказ об охране труда и соблюдении правил техники безопасности

Приказ об охране труда и соблюдении правил техники безопасности — распорядительный документ руководителя, которым в компании закрепляют ответственных за безопасность, обязанности работников и порядок контроля. Ниже — бланк в Word и заполненный образец для производственного участка.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 62 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

ПРИКАЗ № 27

г. Москва

Приказ

об охране труда и соблюдении правил техники безопасности

16 ноября 2026 г.

В соответствии со статьями 214 и 215 Трудового кодекса РФ и в целях обеспечения безопасных условий труда работников ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить инженера по охране труда П. П. Петрова ответственным за организацию работы по охране труда и соблюдение правил техники безопасности на всех участках.

2. Начальникам участков обеспечить проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте, выдачу и применение средств индивидуальной защиты, контроль исправности оборудования и инструмента.

3. Работникам соблюдать требования инструкций по охране труда, применять средства индивидуальной защиты, немедленно сообщать руководителю о несчастном случае или угрозе жизни и здоровью.

4. Инженеру по охране труда П. П. Петрову до 1 декабря 2026 года проверить наличие инструкций по охране труда по профессиям и видам работ и при необходимости актуализировать их.

5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель

Генеральный директор

____________ / И. И. Иванов /

С приказом ознакомлены

Инженер по охране труда

____________ / П. П. Петров /

Что закрепляет приказ об охране труда

Приказ об охране труда и соблюдении правил техники безопасности руководитель издаёт, чтобы обязанности по безопасности были распределены между конкретными людьми, а не существовали только на бумаге. В тексте называют ответственного за организацию работы по охране труда, обязанности руководителей подразделений и самих работников, порядок контроля.

Требование заботиться о безопасности вытекает из статей 214 и 215 Трудового кодекса РФ: работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, а работник — соблюдать требования охраны труда. Приказ переводит эти обязанности в понятные поручения внутри компании.

Что указать в приказе

Наименование организации, дату и номер приказа — по правилам делопроизводства компании.
Ссылку на статьи 214 и 215 Трудового кодекса РФ как основание.
Ответственного за организацию работы по охране труда: должность, фамилию и инициалы.
Обязанности руководителей подразделений: инструктажи, средства индивидуальной защиты, исправность оборудования.
Обязанности работников: соблюдать инструкции, применять средства защиты, сообщать о несчастном случае или угрозе здоровью.
Сроки исполнения поручений и пункт о контроле.
Подпись руководителя и листы ознакомления работников.

Как издать приказ

Определите ответственного. Ответственным за организацию работы по охране труда назначают инженера по охране труда или, в небольшой компании, руководителя либо уполномоченного работника.

Приказ по технике безопасности и инструктаж: в чём разница

Приказ по технике безопасности — тот же распорядительный документ, только названный короче: им руководитель назначает ответственных и распределяет обязанности. Инструктаж — это обучение работника правилам безопасной работы с записью в журнале регистрации инструктажей. Приказом инструктаж не заменяют: он устанавливает, кто его проводит и в какие сроки.

Инструкции по охране труда разрабатывают по профессиям и видам работ. Приказ закрепляет, кто отвечает за их наличие и актуальность, а сами инструкции идут отдельными документами.

Частые ошибки

В приказе нет ответственного с фамилией — обязанность ни за кем не закреплена.
Пункты написаны общими словами без сроков: проверить исполнение невозможно.
Приказом пытаются заменить инструктаж и инструкции по охране труда.
Нет листа ознакомления: работники не знают о поручениях, которые их касаются.
Приказ издан один раз и не пересматривается после смены ответственного или появления нового участка.

Частые вопросы

Обязателен ли приказ об охране труда в компании?

Обязанность работодателя обеспечить безопасные условия труда установлена статьёй 214 Трудового кодекса РФ. Приказ закрепляет, кто именно отвечает за эту работу, поэтому он нужен каждой компании с работниками.

Кого назначить ответственным за охрану труда?

Инженера по охране труда, если такая должность есть. В небольшой компании обязанности по охране труда можно возложить на руководителя или на работника, который прошёл обучение по охране труда.

Нужно ли знакомить работников с приказом под подпись?

Да, если приказ касается их обязанностей. Ознакомление подтверждают подписью и датой — в самом приказе или в отдельном листе ознакомления.

Чем приказ отличается от инструкции по охране труда?

Приказ — распоряжение руководителя: кто отвечает, что сделать и к какому сроку. Инструкция — документ с правилами безопасной работы по конкретной профессии или виду работ, с которым работника знакомят.

Как часто пересматривать приказ?

При смене ответственного, появлении нового участка или оборудования, изменении требований охраны труда. Плановую проверку удобно привязать к проверке инструкций по охране труда.

Когда документы по безопасности собираются вручную

Чтобы приказы и инструкции собирались сами

Приказы, инструкции и листы ознакомления отнимают время у руководителя: каждый документ надо составить по шаблону, разослать и собрать подписи.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые готовят такие документы по шаблону компании, подставляют данные работников и приносят руководителю готовый пакет на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»