Заявление на совмещение должностей: образец заявления

Заявление на совмещение должностей пишет сотрудник, если сам предложил взять дополнительную работу. Если инициатива от работодателя, заявление не нужно — стороны подписывают дополнительное соглашение к трудовому договору. Ниже — образец и бланк.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 57 КБ

Образец заполнения

Генеральному директору ООО «Ромашка»

П. П. Петрову

от менеджера отдела продаж

И. И. Иванова

Заявление на совмещение должностей

о совмещении должностей

16 ноября 2026 г.

Прошу поручить мне с 1 декабря 2026 года совмещение должности менеджера по закупкам с моей работой менеджера отдела продаж.

Дополнительная работа будет выполняться в течение установленной продолжительности рабочего дня. Согласен на оплату в размере, определённом соглашением сторон, с учётом содержания и объёма дополнительной работы.

Прошу оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Автор заявления

Менеджер отдела продаж

____________ / И. И. Иванов /

Когда нужно заявление на совмещение должностей

Совмещение — это когда сотрудник в своё рабочее время выполняет ещё одну работу по другой должности за дополнительную плату. Трудовой кодекс (ст. 60.2, 151 ТК РФ) требует письменного согласия работника и соглашения об оплате.

Если дополнительную работу предложил работодатель, заявление не нужно: согласие оформляют подписанием дополнительного соглашения к трудовому договору. Заявление пишет сотрудник, который сам изъявил желание совмещать должности.

Унифицированного шаблона нет. Заявление составляют в свободной форме с шапкой, основной частью и подписью.

Что указать в заявлении

Адресата: должность руководителя, его фамилию и инициалы в дательном падеже.
Автора: свою должность и фамилию с инициалами.
Название документа и заголовок: о чём заявление.
Дату, с которой просите совмещение.
Какую должность хотите совмещать и с какой работой.
Условие об оплате — размер определяют по соглашению сторон с учётом содержания и объёма дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ).
Просьбу оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Подпись и дату.

Как написать заявление

Определите адресата. Пишите руководителю компании, который принимает решение о совмещении.
Укажите должность и работу. Назовите должность, которую хотите совмещать, и свою основную работу.
Поставьте дату начала. С какого числа просите поручить дополнительную работу.
Согласуйте оплату. Напишите, что согласны на оплату по соглашению сторон.
Подпишите и передайте. Подпишите заявление и передайте руководителю или в отдел кадров.

Частые ошибки

Путают совмещение с внутренним совместительством: совмещение — в рабочее время, совместительство — в свободное.
Не указывают должность и работу — невозможно определить содержание дополнительной работы.
Забывают про оплату: размер доплаты должен быть согласован.
Пишут заявление, когда инициатор — работодатель: в этом случае достаточно дополнительного соглашения.

Частые вопросы

Обязательно ли писать заявление на совмещение?

Нет, если инициатива от работодателя. В этом случае сотрудник подписывает дополнительное соглашение к трудовому договору. Заявление нужно, когда сотрудник сам предлагает совмещение.

Чем совмещение отличается от совместительства?

Совмещение выполняется в течение рабочего дня по основному месту работы, совместительство — в свободное от основной работы время и оформляется отдельным трудовым договором.

Как оплачивается совмещение?

Размер доплаты определяется по соглашению сторон с учётом содержания и объёма дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ).

Можно ли совмещать несколько должностей?

Да, Трудовой кодекс не ограничивает количество совмещаемых должностей, но нужно письменное согласие работника и соглашение об оплате по каждой.

Когда бумаги отнимают время у руководителя

Чтобы заявления и согласования собирались сами

Заявления на совмещение, служебные записки и другие кадровые документы требуют внимания: каждое нужно проверить, согласовать и передать в дело.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, проверяют реквизиты и приносят руководителю готовое решение на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»