Программа подготовки по новой должности в электроэнергетике: образец

Программа подготовки по новой должности — документ, по которому нового работника вводят в должность: что изучить, где стажироваться, сколько смен продублировать и что проверить перед допуском к самостоятельной работе. Ниже — образец такой программы и порядок работы с персоналом, по которому её составляют.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 63 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

УТВЕРЖДАЮ

Главный инженер ООО «Сетевая компания»

А. А. Смирнов

«___» __________ 20__ г.

Программа подготовки по новой должности

электромонтёр оперативно-ремонтного персонала

«10» марта 2026 г. № 12-ПП

1. Цель подготовки: допустить работника к самостоятельной работе в должности электромонтёра оперативно-ремонтного персонала с соблюдением требований охраны труда и правил работы в электроустановках.

2. Срок подготовки — 22 рабочие смены, в том числе стажировка — 10 смен, дублирование — 12 смен.

3. Перечень тем: устройство и схема обслуживаемого оборудования; правила технической эксплуатации электроустановок; правила по охране труда при эксплуатации электроустановок; оперативные переключения; действия при аварийных режимах; оказание первой помощи.

4. Стажировку проводит работник из числа оперативного или оперативно-ремонтного персонала с группой по электробезопасности не ниже IV.

5. По окончании подготовки — проверка знаний и дублирование; допуск к самостоятельной работе оформляется приказом.

Составил

Начальник участка

____________ / И. И. Петров /

Согласовано

Специалист по охране труда

____________ / С. С. Орлов /

Из чего состоит подготовка по новой должности

Работа с персоналом в электроэнергетике идёт по правилам, которые устанавливает работодатель на основе отраслевых правил и правил по охране труда при эксплуатации электроустановок. Программа подготовки по новой должности — часть этой системы: она описывает, что именно должен освоить работник, прежде чем получит право работать самостоятельно.

В программу обычно входят: перечень тем и разделов, срок подготовки, стажировка на рабочем месте, дублирование, инструктажи, противоаварийные и противопожарные тренировки, проверка знаний и оформление допуска приказом. Для оперативного и оперативно-ремонтного персонала добавляется дублирование — самостоятельная работа под наблюдением опытного работника.

Что указать в программе подготовки

Должность и категорию персонала: оперативный, оперативно-ремонтный, ремонтный, административно-технический.
Цель подготовки и срок: сколько смен отведено на теорию, стажировку и дублирование.
Перечень тем и документов, которые работник изучает: схемы, инструкции, правила охраны труда.
Руководителя стажировки: его должность, группу по электробезопасности и стаж.
Форму проверки знаний: экзамен, собеседование, разбор действий в аварийных ситуациях.
Порядок дублирования и число смен, если должность этого требует.
Кто оформляет допуск и каким документом — приказом руководителя организации.

Порядок работы с персоналом: как оформить допуск

Составьте программу. Опишите темы, сроки и ответственных под конкретную должность и категорию персонала.
Проведите инструктажи. Вводный, первичный на рабочем месте, повторный и внеплановый — с записью в журнале инструктажей.
Организуйте стажировку. Закрепите руководителя стажировки приказом или распоряжением и отметьте её окончание в журнале.
Проведите дублирование. После проверки знаний проведите дублирование для оперативного и оперативно-ремонтного персонала: не менее 12 рабочих смен под наблюдением, с записью в журнале.
Проверьте знания. До начала дублирования комиссия проверяет знания работника; результат оформляют протоколом с группой по электробезопасности.
Издайте приказ о допуске. Приказ о допуске к самостоятельной работе подписывает руководитель организации; работника знакомят с приказом под подпись.
Ведите тренировки. Противоаварийные и противопожарные тренировки проводят по графику, результаты фиксируют в журнале.

Приказ о допуске к самостоятельной работе

Приказ о допуске к самостоятельной работе оперативного и оперативно-ремонтного персонала издают после успешной проверки знаний и дублирования. В нём указывают фамилию и должность работника, группу по электробезопасности, дату, с которой он допускается, и основание — протокол комиссии и программу подготовки.

Приказ подписывает руководитель организации или уполномоченное лицо. Работника знакомят с приказом под подпись, копию хранят в его личном деле. Без такого приказа работник к самостоятельной работе не допускается, даже если программа подготовки пройдена.

Частые вопросы

Кто утверждает программу подготовки по новой должности?

Руководитель организации или главный инженер, если такое право ему передано. Программу согласуют со специалистом по охране труда и с руководителем подразделения, где будет работать человек.

Сколько смен длится дублирование?

При подготовке по новой должности дублирование длится не менее 12 рабочих смен. Конкретную продолжительность для работника устанавливают в программе подготовки.

Нужна ли программа для ремонтного персонала?

Да, но без дублирования: ремонтному персоналу хватает стажировки, инструктажей и проверки знаний. Дублирование обычно требуется оперативному и оперативно-ремонтному персоналу.

Можно ли использовать один образец для разных должностей?

Как шаблон — да. Но темы, сроки и число смен стажировки и дублирования для каждой должности свои: их прописывают отдельно, иначе программа не отражает реальную подготовку.

Что будет, если работник приступит к работе без приказа о допуске?

Это нарушение требований охраны труда. Проверяющие расценят его как допуск без подготовки и проверки знаний, а при несчастном случае ответственность ляжет на руководителя, который не оформил допуск.

Когда подготовка персонала держится на памяти одного инженера

Чтобы программы, журналы и приказы собирались сами

Программы подготовки, журналы инструктажей и приказы о допуске легко теряются между сменами: у каждого подразделения свои файлы, а перед проверкой всё сводят вручную.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, сверяют сроки стажировки и дублирования и приносят руководителю готовый пакет на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»