Приказ 723н Министерства труда и социальной защиты

Приказ Министерства труда и социальной защиты № 723 от 19 декабря 2025 года внёс изменения в перечень профессий и должностей, по которым можно привлекать иностранных работников, приезжающих в Россию по визе, на 2026 год. Перечень утверждён приказом Минтруда № 700 от 11 декабря 2025 года, а приказ № 723 уточнил его приложением.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 60 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

О внесении изменений в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 декабря 2025 г. № 700

«Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2026 год»

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

от 19 декабря 2025 г. № 723

19 декабря 2025 г. № 723

Внести изменения в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 декабря 2025 г. № 700 «Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2026 год», согласно приложению к настоящему приказу.

Департаменту занятости населения и трудовой миграции разместить изменения в приложение к приказу на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Министр

Министр

____________ / А. О. Котяков /

Что это за приказ

Приказ Минтруда № 723 от 19.12.2025 правит приложение к приказу № 700 от 11.12.2025. Приказ № 700 утвердил перечень профессий, специальностей и должностей, по которым в 2026 году привлекают иностранных работников, приезжающих в Россию на основании визы.

Приказ № 723 меняет распределение квоты на выдачу разрешений на работу по субъектам Российской Федерации на 2026 год. Приложение к приказу № 723 опубликовано отдельными файлами — текстом и таблицами — на сайте Минтруда, и именно оно показывает, как распределена квота по регионам на 2026 год.

Работодателю важен не номер приказа, а итоговый перечень: по нему проверяют, можно ли оформить визового иностранца на конкретную должность в 2026 году.

Кого касается перечень

Работодателей, которые привлекают иностранных граждан по визе, — организаций и индивидуальных предпринимателей.
Самих иностранных работников, которым разрешение на работу выдают под профессию или должность из перечня.
Кадровых служб и специалистов по трудовой миграции, которые готовят документы на визового работника.
Безвизовых иностранцев перечень не касается: для них действуют другие правила, в том числе по патенту.

Как работодателю применить приказ

Проверьте должность по перечню. Проверьте квоту на выдачу разрешений на работу в своём регионе по актуальной редакции приложения к приказу № 700. Отдельно выясните, распространяется ли квота на планируемое привлечение работника.
Сверьте с разрешительными документами. Профессия или должность в разрешении на работу и в трудовом договоре должна совпадать с позицией перечня. Расхождение — основание для отказа в выдаче разрешения.
Учтите квоту. Привлечение визовых работников идёт в пределах квоты на выдачу приглашений и разрешений на работу, которую распределяет Минтруд между регионами. Перечень профессий — не замена квоте.
Подайте документы. Приглашение и разрешение на работу оформляют через МВД. К заявлению прикладывают документы о должности, трудовом договоре и соблюдении квоты.
Следите за изменениями. Перечень на 2026 год утверждён приказом № 700 с изменениями по приказу № 723. На следующий год Минтруд утверждает новый перечень, и его проверяют заново.

Частые ошибки

Смотрят на старый перечень прошлого года, а не на перечень на 2026 год с изменениями по приказу № 723.
Пишут в трудовом договоре должность, которой нет в перечне, — разрешение на работу по ней не выдадут.
Путают перечень профессий с квотой: перечень говорит, какие должности допустимы, квота — сколько работников можно привлечь.
Не проверяют название должности дословно: «менеджер» и «менеджер по продажам» — разные позиции перечня.
Забывают, что перечень утверждают на год, и не проверяют его к началу следующего года.

Частые вопросы

Приказ 723н — это отдельный перечень профессий?

Нет. Приказ № 723 от 19.12.2025 вносит изменения в приложение к приказу № 700 от 11.12.2025, которым утверждён перечень профессий, специальностей и должностей для привлечения иностранных работников по визе на 2026 год. Итоговый перечень — приказ № 700 с изменениями по приказу № 723.

Кого касается перечень?

Работодателей, которые привлекают иностранных граждан, прибывающих в Россию на основании визы. Для безвизовых иностранцев действуют другие правила, в том числе патент.

Что будет, если должности нет в перечне?

По приложению к приказу № 723 нельзя определить, допустима ли конкретная должность: оно распределяет квоту разрешений по регионам. Условия оформления работника и применимость квоты проверяют отдельно.

Заменяет ли перечень квоту?

Нет. Приказ № 723 меняет распределение квоты на выдачу разрешений на работу между регионами. Применимость квоты и условия оформления конкретного работника проверяют отдельно.

Где посмотреть перечень на 2026 год?

На официальном сайте Минтруда: приказ № 700 от 11.12.2025 и приказ № 723 от 19.12.2025 с приложением. Приказ № 723 обязывает Департамент занятости населения и трудовой миграции разместить изменения на сайте министерства.

Когда перечень обновят на следующий год?

Перечень утверждают на календарный год. На 2027 год Минтруд утвердит новый перечень, и работодателю нужно проверить его до подачи документов на визового работника.

Пока перечень и квота проверяются вручную, сроки уходят

Чтобы документы по иностранным работникам собирались без ошибок

Проверка должности по перечню, сверка с квотой и разрешительными документами отнимает время у кадровой службы, а ошибка в названии должности возвращает заявление на доработку.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые сверяют данные работника и должности с документами, собирают комплект по шаблону и показывают несоответствия до подачи.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»