Положение о разъездном характере работы: образец 2020

1. Общие положения. 1.1. Настоящее Положение разработано по статьям 8, 166 и 168.1 Трудового кодекса РФ и определяет должности работников ООО «Строймонтаж», постоянная работа которых носит разъездной характер, а также порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными поездками.

1.2. Разъездной характер работы — постоянные служебные поездки в процессе выполнения трудовых обязанностей в пределах города Москвы и Московской области, не признаваемые командировками.

2. Перечень должностей. 2.1. Разъездной характер работы устанавливается для должностей: производитель работ, мастер участка, инженер технического надзора, водитель, курьер.

2.2. Должности, включённые в перечень, и размеры возмещения указываются в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.

3. Надбавка и возмещение расходов. 3.1. Работникам с разъездным характером работы выплачивается надбавка в размере 20 % должностного оклада за фактически отработанное время.

3.2. Расходы на проезд в общественном транспорте возмещаются по проездным документам, при их отсутствии — по стоимости разовой поездки, но не более 300 рублей в день.

3.3. Суточные за служебные поездки выплачиваются в размере 700 рублей за каждый день поездки.

3.4. Расходы на наём жилья возмещаются по документам, но не более 3 000 рублей в сутки.

4. Порядок отчёта. 4.1. Работник в течение трёх рабочих дней после возвращения из поездки сдаёт в бухгалтерию отчёт с указанием маршрута, цели поездки и приложением подтверждающих документов.

4.2. Аванс на поездку выдаётся по заявлению работника не позднее чем за два рабочих дня до выезда.