Положение об охране труда 2023 образец

Положение об охране труда — локальный документ, который описывает, как в компании организована охрана труда: кто за что отвечает, какие процедуры и инструктажи проводятся. Ниже — бланк и образец заполнения по приказу Минтруда № 776н.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 62 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

УТВЕРЖДЕНО

приказом ООО «Ромашка»

от 10 января 2023 г. № 1

Положение об охране труда

в ООО «Ромашка»

10 января 2023 г. № 1

1. Общие положения. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Примерным положением о системе управления охраной труда, утверждённым приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н. Оно устанавливает порядок организации охраны труда в ООО «Ромашка».

2. Обязанности работодателя. Работодатель обеспечивает безопасные условия труда, проводит инструктажи, обучение по охране труда, специальную оценку условий труда, медицинские осмотры, выдаёт средства индивидуальной защиты и организует расследование несчастных случаев.

3. Обязанности работников. Работники соблюдают требования охраны труда, проходят инструктажи и обучение, используют средства индивидуальной защиты, немедленно сообщают руководителю о несчастном случае или угрозе жизни и здоровью.

4. Организация охраны труда. В компании введена должность специалиста по охране труда. Проводятся вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Работники проходят обучение по охране труда по программам и с периодичностью, установленными правилами обучения. Для работ повышенной опасности периодичность устанавливают соответствующие нормативные требования, а при их отсутствии обучение проводят не реже одного раза в год.

5. Контроль. Контроль за выполнением Положения возлагается на директора ООО «Ромашка».

Руководитель

Директор ООО «Ромашка»

____________ / И. И. Иванов /

Зачем нужно положение об охране труда

Положение об охране труда — локальный акт, который закрепляет, как в компании устроена охрана труда: кто отвечает за безопасность, какие инструктажи и обучение проводятся, как выдаются средства индивидуальной защиты, как расследуются несчастные случаи.

С 1 марта 2022 года действует Примерное положение о системе управления охраной труда, утверждённое приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н. Его используют при организации системы управления охраной труда и разработке локальных актов компании. Хотя положение примерное, инспектор труда проверяет его наличие.

Положение помогает организовать работу и защищает работодателя при проверке: показывает, что обязанности по охране труда распределены и выполняются.

Что включить в положение

Общие положения: ссылка на ТК РФ и приказ Минтруда № 776н, сфера действия.
Обязанности работодателя: обеспечить безопасные условия, проводить инструктажи, обучение, медосмотры, выдавать СИЗ.
Обязанности работников: соблюдать требования, проходить обучение, использовать СИЗ, сообщать о происшествиях.
Организация охраны труда: кто отвечает (специалист по охране труда или руководитель), какие инструктажи и как часто проводятся.
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний.
Порядок выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
Порядок расследования и учёта несчастных случаев.
Контроль за выполнением положения.

Как разработать и утвердить положение

Изучите требования. Возьмите за основу примерный перечень из приказа Минтруда № 776н и раздел X ТК РФ об охране труда.
Составьте проект. Опишите, как охрана труда организована именно у вас: кто отвечает, какие процедуры и с какой периодичностью проводятся.
Согласуйте. Проект согласуйте с руководителями подразделений и, если есть, с профсоюзом или иным представительным органом работников.
Утвердите приказом. Положение утверждает руководитель компании приказом. Ознакомьте с положением всех работников под подпись.
Храните и обновляйте. Положение храните в деле по охране труда. Пересматривайте при изменении условий труда или законодательства.

Частые ошибки

Положение скачано из интернета без привязки к компании: в нём указаны чужие должности и процедуры.
Не указано, кто отвечает за охрану труда, — при проверке непонятно, с кого спрашивать.
Не описаны инструктажи и обучение, которые фактически проводятся.
Положение не утверждено приказом и работники с ним не ознакомлены.
Не обновляется после изменений в законодательстве или структуре компании.

Частые вопросы

Обязательно ли положение об охране труда?

Работодатель обязан создать и обеспечить функционирование системы управления охраной труда. При её организации и разработке локальных актов можно использовать Примерное положение, утверждённое приказом Минтруда № 776н. Отсутствие может привести к предписанию и штрафу по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Кто утверждает положение?

Руководитель компании своим приказом. Если есть профсоюз, проект согласуют с ним.

Нужно ли знакомить работников с положением?

Да, всех работников знакомят с положением под подпись. Можно вести лист ознакомления.

Как часто пересматривать положение?

Закон не устанавливает срок. Пересматривайте при изменении законодательства, условий труда или структуры компании. Рекомендуется проверять актуальность не реже раза в год.

Можно ли использовать типовое положение?

Можно взять за основу, но нужно адаптировать под свою компанию: указать свои должности, процедуры и ответственных.

Когда документы по охране труда отнимают время

Чтобы положение и инструкции собирались сами

Разработка и обновление положения, инструкций и журналов по охране труда занимает дни, а ошибки в них приводят к штрафам.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, проверяют сроки и напоминают об обновлении.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»