Приказ о назначении водителя-наставника для стажировки водителей: образец

Стажировку водителя оформляют приказом: в нём называют наставника, стажёра, срок и программу стажировки, а по её итогам — допуск к самостоятельной работе. Ниже образец приказа и порядок, как его заполнить без ошибок.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 64 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

ПРИКАЗ № 47

г. Москва

Приказ

о назначении водителя-наставника для стажировки водителя

16 ноября 2026 г.

В соответствии со статьёй 20 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», приказом Минтранса России от 28.09.2022 № 390 и Положением о стажировке водителей, утверждённым приказом ООО «Ромашка» от 12.01.2026 № 3, в целях допуска водителя к самостоятельной работе на транспортном средстве категории C

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить водителем-наставником Петрова Петра Петровича, водителя 1-го класса, стаж работы в должности водителя 12 лет, для стажировки водителя Иванова Ивана Ивановича с 16 ноября 2026 года по 29 ноября 2026 года.

2. Утвердить программу стажировки по приложению № 1 к настоящему приказу: изучение маршрутов, приёмов управления автомобилем с грузом, порядка предрейсового осмотра и оформления путевого листа, отработка действий в сложных дорожных условиях.

3. Водителю-наставнику вести журнал стажировки и по её окончании представить заключение о готовности водителя Иванова И. И. к самостоятельной работе.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника транспортного отдела Сидорова С. С.

Руководитель

Генеральный директор

____________ / А. А. Смирнов /

С приказом ознакомлены

Водитель-наставник

____________ / П. П. Петров /

Водитель

____________ / И. И. Иванов /

Зачем нужен приказ о наставнике

Стажировку водителя оформляют до того, как он сядет за руль самостоятельно. Приказом компания называет наставника и стажёра, устанавливает срок стажировки и программу, а по окончании фиксирует допуск к работе.

Основание — статья 20 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»: организация, которая перевозит пассажиров или грузы, соблюдает требования безопасности перевозок по статье 20 закона № 196-ФЗ. Для перевозчиков, указанных в приказе Минтранса от 14.04.2026 № 158, профессиональный отбор включает проверку практических умений водителя. Порядок и документы по внутренним перевозкам компания устанавливает сама, а по перевозкам пассажиров и грузов дополнительно опирается на приказ Минтранса России от 28.09.2022 № 390, который устанавливает порядок оформления путевых листов.

Что указать в приказе

Наставника: должность, фамилию, имя, отчество, класс и стаж работы водителем.
Стажёра: должность, фамилию, имя, отчество, категорию транспортного средства, на котором он будет работать.
Срок стажировки: дату начала и дату окончания.
Транспортное средство или маршрут, на котором проходит стажировка.
Программу стажировки — отдельным приложением к приказу.
Обязанность наставника вести журнал стажировки и представить заключение о готовности стажёра.
Должностное лицо, которое контролирует исполнение приказа.
Подписи наставника и стажёра об ознакомлении.

Как оформить приказ

Проверьте документы стажёра. Водительское удостоверение нужной категории, стаж, медицинскую справку и сведения о прохождении обязательного медосмотра.
Выберите наставника. Наставником назначают опытного водителя той же категории, который знает маршруты и технику компании; требования к стажу закрепите в положении о стажировке.
Составьте программу. Распишите, что стажёр изучает и отрабатывает: маршруты, погрузку и крепление груза, приёмы управления в сложных условиях, предрейсовый осмотр, оформление путевого листа.
Издайте приказ. Укажите наставника, стажёра, срок и программу; ознакомьте обоих под подпись.
Оформите итог. По окончании стажировки наставник пишет заключение, а руководитель издаёт приказ о допуске водителя к самостоятельной работе либо о продлении стажировки.

Сколько длится стажировка

Единого срока для всех водителей закон не устанавливает: продолжительность определяет компания в положении о стажировке и в программе. Для водителя, который впервые садится за руль этой категории или переходит на новый маршрут, программа обычно включает несколько выездов с наставником.

Срок стажировки удобно привязать к количеству отработанных смен или часов за рулём: так видно, что стажёр прошёл программу полностью, а не только числился в приказе.

Частые ошибки

В приказе нет программы стажировки — непонятно, чему и сколько учили водителя.
Наставником назначен водитель другой категории или без достаточного стажа.
Не указано транспортное средство или маршрут стажировки.
Нет заключения наставника и приказа о допуске — стажировка не завершена документально.
Приказ подписан только руководителем, без ознакомления наставника и стажёра.

Частые вопросы

Обязателен ли приказ о наставнике по закону?

Статья 20 закона № 196-ФЗ устанавливает требования к безопасности перевозок. Для перевозчиков, указанных в приказе Минтранса № 158, профессиональный отбор включает проверку практических умений с оформлением листа проверки. Дополнительную стажировку компания может организовать по своим правилам. Форму приказа закон не устанавливает, поэтому компания оформляет его по своим правилам и закрепляет порядок в положении о стажировке.

Можно ли назначить наставником самого руководителя?

Можно, если он отвечает требованиям компании к наставнику: имеет нужную категорию, стаж и сам прошёл подготовку. Тогда в приказе его указывают и как наставника, и как руководителя, подписывающего приказ.

Нужен ли отдельный приказ о допуске к самостоятельной работе?

Да, так видно, что стажировка закончена и водитель допущен. В приказе о допуске ссылаются на заключение наставника и дату окончания стажировки.

Что делать, если стажёр не прошёл стажировку?

Наставник пишет заключение о неготовности, а руководитель продлевает стажировку новым приказом или принимает кадровое решение. Продление оформляют так же, как и первую стажировку.

Хранить приказ о стажировке нужно долго?

Приказы по личному составу, к которым относится приказ о допуске к работе, хранят по правилам архивного учёта; сроки компания закрепляет в номенклатуре дел. Приказ о назначении наставника относится к документам по основной деятельности и хранится по номенклатуре дел компании.

Когда приказы и стажировки держатся на одном человеке

Чтобы кадровые документы собирались по шаблону

Приказы о наставниках, допусках и стажировках готовят вручную: каждый раз надо открыть прошлый файл, поправить фамилии, сроки и программу, а потом собрать подписи.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые готовят такие документы по шаблону компании, подставляют данные сотрудников и приносят руководителю готовый проект на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»