Положение о воинском учёте с изменениями 2023

Положение о воинском учёте, утверждённое постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719, в 2023 году переписали: постановление от 25.07.2023 № 1211 изменило порядок постановки на учёт, добавило реестр воинского учёта и электронные повестки. Ниже — что именно поменялось и что теперь обязан делать работодатель.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 61 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

Утверждено постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719

(в редакции постановления от 25.07.2023 № 1211)

Выписка из Положения о воинском учёте

в редакции постановления Правительства РФ от 25.07.2023 № 1211

5 августа 2023 г.

Воинский учёт граждан по месту жительства или месту пребывания на срок более 3 месяцев, в том числе не подтверждённым регистрацией, осуществляется военными комиссариатами муниципальных образований. За состояние воинского учёта отвечают военные комиссары.

При постановке на воинский учёт уточняются сведения о семейном положении, образовании, месте работы, должности, месте жительства или пребывания гражданина.

В сведениях о гражданине, пребывающем в запасе, указывают наличие освобождения или отсрочки от призыва на военную службу со ссылкой на подпункт, пункт и статью Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», дату заседания призывной комиссии и номер протокола.

Документ утверждён

Председатель Правительства

____________ / Российской Федерации /

Что такое Положение о воинском учёте

Положение о воинском учёте утверждено постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719. Оно описывает, как государство ставит граждан на воинский учёт, снимает с него и ведёт учёт по месту жительства, пребывания или работы.

С 5 августа 2023 года Положение действует в редакции постановления Правительства от 25.07.2023 № 1211. Изменения касаются постановки на учёт без явки в военкомат, реестра воинского учёта, электронных повесток и обязанностей работодателя. Позже в Положение вносили и другие правки — вплоть до постановления от 24.03.2026 № 312, поэтому сверяйте пункт по действующей редакции.

Что изменило постановление № 1211

Постановка на воинский учёт без личной явки в военкомат: сведения вносят в реестр воинского учёта, а гражданин узнаёт о постановке через личный кабинет на портале госуслуг.
Реестр воинского учёта — государственный информационный ресурс; повестки в электронной форме считаются вручёнными через него.
Электронные повестки: повестка в электронной форме считается вручённой с момента размещения в личном кабинете на портале госуслуг, а если она не вручена предусмотренным законом способом раньше — по истечении семи дней с даты размещения в реестре повесток.
Уточнён перечень сведений о гражданине, пребывающем в запасе: к ним добавили отсрочку или освобождение от призыва со ссылкой на норму закона, дату заседания призывной комиссии и номер протокола.
Обязанность работодателя сообщать в военкомат об изменениях сведений о работниках, состоящих на воинском учёте, и о приёме и увольнении таких работников осталась, но сроки и формы уточнены.

Реестр воинского учёта и электронные повестки

Реестр воинского учёта — государственная информационная система, в которой собирают сведения о гражданах, подлежащих воинскому учёту. Оператор реестра — Министерство обороны, сведения в него поставляют военкоматы, органы власти и работодатели.

Повестка в электронной форме считается вручённой с момента размещения в личном кабинете на портале госуслуг, а если раньше она не вручена иным предусмотренным законом способом — по истечении семи дней с даты размещения в реестре повесток. С этого дня у гражданина есть обязанность явиться в военкомат в указанный срок. Бумажная повестка при этом не отменяется: её могут вручить лично под расписку или направить по почте.

Проверить, стоит ли гражданин на воинском учёте и какие сведения о нём есть в реестре, можно в личном кабинете на портале госуслуг.

Что обязан делать работодатель

Вести воинский учёт работников по месту их работы: проверять документы воинского учёта при приёме, заполнять карточки учёта.
Сообщать в военкомат о приёме на работу и об увольнении работника, состоящего на воинском учёте, — в срок, установленный Положением.
Сообщать об изменениях сведений о работнике: семейное положение, образование, должность, место жительства.
Направлять в военкомат сведения о работниках, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт.
Выполнять требования военкомата о вызове работника: вручать повестки и обеспечивать явку.
Назначать ответственного за воинский учёт и хранить документы воинского учёта.

Как наладить воинский учёт в компании

Назначьте ответственного. Приказом назначьте сотрудника, который ведёт воинский учёт; при численности работников больше установленной порога выделите отдельного специалиста.
Соберите документы при приёме. При приёме проверьте паспорт, документ воинского учёта и сведения о семейном положении, образовании и месте жительства.
Заполните карточку учёта. Заведите карточку по форме, установленной Положением, и храните её в месте, защищённом от посторонних.
Сообщите в военкомат. Направьте сведения о приёме или увольнении работника в военкомат в установленный срок — по форме, утверждённой Положением.
Сверяйте сведения. Раз в год сверяйте карточки с документами работников и сообщайте об изменениях в военкомат.

Частые ошибки

Не сообщают в военкомат о приёме и увольнении работников, состоящих на учёте, — это нарушение правил воинского учёта.
Хранят карточки учёта в открытом доступе — сведения о работниках относятся к персональным данным.
Не назначают ответственного за воинский учёт, и учёт ведётся формально.
Путают воинский учёт работников с постановкой на учёт по месту жительства — это разные обязанности.
Не сверяют сведения о работниках, и карточки расходятся с документами.

Частые вопросы

Каким документом утверждено Положение о воинском учёте?

Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719. В 2023 году его изменило постановление от 25.07.2023 № 1211, изменения вступили в силу 5 августа 2023 года.

Что изменилось в воинском учёте с 5 августа 2023 года?

Появился реестр воинского учёта и электронные повестки, постановка на учёт стала возможна без личной явки в военкомат, уточнён перечень сведений о гражданах, пребывающих в запасе.

Как считается вручённой электронная повестка?

Повестка в электронной форме считается вручённой с момента размещения в личном кабинете на портале госуслуг, а если раньше она не вручена предусмотренным законом способом — по истечении семи дней с даты размещения в реестре повесток. С этого дня у гражданина возникает обязанность явиться в военкомат в указанный срок.

Обязан ли работодатель сообщать в военкомат о приёме и увольнении работника?

Да. Работодатель сообщает в военкомат о приёме и увольнении работника, состоящего на воинском учёте, и об изменениях сведений о нём. Срок и форма сообщения установлены Положением.

Кто отвечает за воинский учёт в организации?

Руководитель организации. Он назначает ответственного за воинский учёт приказом и обеспечивает выполнение правил, а контроль за ведением учёта ведут военкоматы и органы местного самоуправления.

Когда учёт держится на одном человеке

Чтобы кадровые документы собирались без ручной сверки

Воинский учёт, карточки, уведомления в военкомат и кадровые приказы повторяются из месяца в месяц. Пока их ведёт один сотрудник, ошибки и просрочки копятся незаметно.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, сверяют данные работников и приносят готовые бумаги на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»