Бланк направления на психиатрическое освидетельствование по приказу 342н

Направление на психиатрическое освидетельствование работодатель выдаёт работнику, чья должность попала в перечень работ из приложения № 2 к приказу Минздрава от 20.05.2022 № 342н. Обязательные сведения перечислены в пункте 6 Порядка, единой формы нет — ниже бланк с этими сведениями и заполненный образец.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 12 КБ Образец в PDFPDF, 66 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

ИНН 7701234567, ОГРН 1157746123456

г. Москва, ул. Лесная, д. 5

Главному врачу ГБУЗ «Городская психиатрическая больница № 1»

И. И. Сидорову

Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование

выдаётся работнику для предъявления в медицинскую организацию

16 ноября 2026 г. № 47

Настоящее направление выдано Петрову Сергею Николаевичу, 12.03.1988 года рождения, работающему в ООО «Ромашка» в должности электромонтажника в электрохозяйстве.

Вид деятельности по пункту 11 приложения № 2 к приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н: деятельность в сфере электроэнергетики, связанная с организацией и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы электроустановок.

В соответствии со статьёй 220 Трудового кодекса Российской Федерации и приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н работник направляется на обязательное психиатрическое освидетельствование для определения пригодности по состоянию психического здоровья к работе с указанным видом деятельности.

Освидетельствование проводится за счёт средств работодателя.

Направление выдано 16 ноября 2026 г.

Работодатель

Генеральный директор ООО «Ромашка»

____________ / А. А. Смирнов /

Работник

Электромонтажник

____________ / С. Н. Петров /

Какой бланк действует

Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования утверждён приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н и действует с 1 сентября 2022 года. Этим же приказом утверждён перечень работ, для допуска к которым освидетельствование обязательно, — приложение № 2 к Порядку.

Единой формы направления приказ не вводит. В пункте 6 Порядка перечислено, какие сведения направление должно содержать, а как их расположить на листе, работодатель решает сам. Бланк в Word с этими сведениями и образец заполнения — на этой странице.

Что указать в направлении

Наименование работодателя, его ИНН, ОГРН и адрес — по правилам пункта 6 Порядка.
Фамилию, имя, отчество работника, дату его рождения.
Должность и профессию работника, структурное подразделение, где он работает.
Вид деятельности из приложения № 2 к приказу № 342н и сведения о заключениях по обязательным предварительным и периодическим медосмотрам работника, если такие заключения есть.
Наименование и адрес медицинской организации, куда работник идёт.
Ссылку на статью 220 Трудового кодекса и приказ № 342н.
Дату выдачи направления, подпись и расшифровку подписи уполномоченного лица.

Как оформить и выдать направление

Проверьте должность по перечню. Сверьте фактический вид деятельности работника с приложением № 2 к приказу № 342н. Ориентируйтесь на выполняемую работу и условия соответствующего пункта перечня, а не только на название должности.
Заключите договор с медорганизацией. Освидетельствование оплачивает работодатель. Выберите медицинскую организацию, у которой есть право проводить такую комиссию, и закрепите порядок в договоре.
Заполните бланк. Перенесите в направление сведения о работнике и виде деятельности, укажите медорганизацию, дату и номер.
Выдайте работнику под подпись. Отметьте выдачу в журнале или другом учётном документе — так видно, что направление получено.
Получите заключение. После освидетельствования работник приносит заключение медорганизации. Храните его в личном деле и допускайте к работе по его результату.

Образец направления на психиатрическое освидетельствование 2023 года и сейчас

Образец направления на психиатрическое освидетельствование 2023 года и образец 2026 года совпадают по составу сведений: приказ № 342н действует с 1 сентября 2022 года, и пункт 6 Порядка с тех пор не менялся. Бланк, заполненный в 2023 году, остаётся верным и сейчас — меняются только дата, номер и данные работника.

В образце выше направление выдаёт ООО «Ромашка» электромонтажнику: направление выдают, если его фактическая деятельность соответствует пункту 11 приложения № 2, — это перечисленные в пункте работы с электроустановками в сфере электроэнергетики.

В шапке — реквизиты работодателя и адресат: медицинская организация, куда работник пойдёт. В тексте — кто направляется, по какому виду деятельности и на каком основании. Внизу — подпись руководителя и подпись работника о получении.

Если в компании несколько работников одной должности, удобно сделать один бланк и вписать в него данные каждого отдельным направлением: номер и дата у каждого свои.

Частые ошибки

Указывают вид деятельности «в целом по организации» вместо конкретного пункта приложения № 2 — комиссии приходится уточнять, зачем пришёл работник.
Не пишут дату рождения: без неё медорганизация не может однозначно идентифицировать работника.
Забывают указать, что освидетельствование проводится за счёт работодателя, и работнику выставляют счёт.
Направляют на освидетельствование должности, которых в перечне нет: после приказа № 342н список работ сократился, часть прежних категорий из него убрана.
Не отмечают выдачу направления — при споре нечем подтвердить, что работник его получил.

Частые вопросы

Обязательно ли использовать бланк из приказа № 342н?

Формы в приказе нет. Пункт 6 Порядка задаёт только состав сведений, поэтому компания может утвердить свой бланк — главное, чтобы в нём были все обязательные сведения.

Кто подписывает направление?

Уполномоченное лицо работодателя: руководитель или сотрудник, которому это поручено приказом. Работник ставит подпись в получении — так подтверждается, что направление ему выдано.

Нужно ли направление, если работник уже проходил медосмотр?

Психиатрическое освидетельствование — отдельная процедура, медосмотр его не заменяет. Если должность входит в приложение № 2 к приказу № 342н, направление выдаётся независимо от результатов медосмотра.

Что делать с заключением медорганизации?

Храните в личном деле работника. Допуск к работе зависит от результата: при пригодности работник продолжает работу, при непригодности работодатель действует по трудовому законодательству.

Можно ли выдать одно направление на несколько работников?

Нет, направление оформляют на каждого работника отдельно: в нём указаны его фамилия, дата рождения и должность.

Направления, приказы и журналы по охране труда

Чтобы кадровые бумаги собирались без ручной работы

Направления на освидетельствование, приказы, списки работников и отметки о выдаче — рутина, которая повторяется каждый раз при приёме и переводе.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые готовят такие документы по шаблону, подставляют данные из кадровой системы и приносят на подпись готовый комплект.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»