Трудовой договор с вахтовым методом работы: образец и бланк

Вахтовый метод — работа вне места постоянного проживания, когда рабочая смена и междусменный отдых идут в вахтовом поселке, а потом работник уезжает домой на дни отдыха. В договоре такие условия прописывают отдельно от обычного трудового: вахтовый цикл, надбавка за вахту, порядок доставки до участка. Ниже — бланк в Word и заполненный образец.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 12 КБ Образец в PDFPDF, 62 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

г. Сургут

1 декабря 2026 г.

Трудовой договор

с вахтовым методом работы

№ 14-В

ООО «Северная нива», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора А. В. Смирнова, действующего на основании устава, с одной стороны, и Петров Сергей Иванович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Работник принимается на должность машиниста буровой установки в участок буровых работ.

2. Работа выполняется вахтовым методом на участке, расположенном в Ямало-Ненецком автономном округе. Доставка работника от места сбора в г. Сургуте до участка и обратно осуществляется транспортом работодателя и в рабочее время не включается.

3. Продолжительность вахты — 30 календарных дней, продолжительность междусменного отдыха на вахте — 12 часов. Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год.

4. Работнику выплачивается надбавка за вахтовый метод работы в размере 30 процентов месячной тарифной ставки за каждый день вахты.

5. Работнику устанавливается районный коэффициент 1,5 к заработной плате и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80 процентов.

6. Работник обязан соблюдать режим труда и отдыха на вахте, правила внутреннего трудового распорядка и требования охраны труда на участке.

7. Договор заключен на неопределенный срок. Работник обязан приступить к работе с 15 декабря 2026 года.

8. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны. Один экземпляр передан работнику до подписания.

Работодатель

Генеральный директор ООО «Северная нива»

____________ / А. В. Смирнов /

Работник

Петров Сергей Иванович

____________ / подпись /

Что такое трудовой договор с вахтовым методом работы

Вахтовый метод — особая форма работы, при которой место работы находится далеко от места постоянного проживания работника, а на участке он живет в вахтовом поселке. Рабочие смены и междусменный отдых идут подряд, потом работник уезжает домой на дни отдыха между вахтами.

Договор с вахтовиком — обычный трудовой договор с дополнительными условиями: вахтовый цикл, суммированный учет рабочего времени, надбавка за вахту, порядок доставки до участка. Без этих условий договор не отражает фактическую работу, и при проверке инспекции труда работодателю придется доказывать, что вахта оформлена правильно.

Вахтовый метод регулирует глава 47 Трудового кодекса (статьи 297–302), а порядок применения — Основные положения о вахтовом методе организации работ, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82. Эти положения действуют в части, не противоречащей Трудовому кодексу.

Что указать в договоре с вахтовиком

Место работы: участок, объект, адрес вахтового поселка.
Вахтовый цикл: продолжительность вахты и междусменного отдыха на вахте.
Суммированный учет рабочего времени и учетный период — год или другой период в пределах года.
Надбавка за вахтовый метод работы: размер и порядок выплаты.
Районный коэффициент и процентная надбавка за стаж в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если участок там.
Порядок доставки работника от места сбора до участка и обратно: чьим транспортом, входит ли время в рабочее.
Режим труда и отдыха на вахте: время начала и окончания смены, перерывы, дни отдыха между вахтами.
Гарантии и компенсации: оплата дней отдыха между вахтами, оплата дней в пути.
Условия труда на рабочем месте по результатам специальной оценки.
Порядок и сроки выплаты заработной платы.

Как оформить договор с вахтовиком

Определите вахтовый цикл. Посчитайте, сколько длится вахта и междусменный отдых на участке. Цикл зависит от конкретного объекта и графика, его утверждает работодатель. Условия цикла пропишите в договоре и в графике работы на вахте.
Выберите учетный период. Для вахтовика вводится суммированный учет рабочего времени. Учетный период — месяц, квартал или год, но не больше года. За учетный период переработка сверх нормы оплачивается как сверхурочная.
Посчитайте надбавку. Надбавка за вахтовый метод — компенсация за работу вне места постоянного проживания. Размер и порядок выплаты работодатель устанавливает сам в локальном акте, а в договоре указывает конкретную ставку.
Добавьте северные коэффициенты. Если участок в районе Крайнего Севера или приравненной местности, в договоре пропишите районный коэффициент и процентную надбавку за стаж. Эти выплаты начисляются на зарплату вместе с надбавкой за вахту.
Опишите доставку до участка. Укажите, откуда работник уезжает на вахту, чьим транспортом добирается, входит ли время в пути в рабочее. Дни в пути оплачиваются по правилам статьи 302 ТК.
Ознакомьте под подпись. Договор подписывают обе стороны, один экземпляр передают работнику до начала работы. До подписания работника знакомят с правилами внутреннего трудового распорядка и положением о вахтовом методе.

Частые ошибки в договоре с вахтовиком

Не указан вахтовый цикл: договор выглядит обычным, а работник фактически живет на участке — инспекция труда признает условия неоформленными.
Нет суммированного учета рабочего времени — переработку на вахте нечем подтвердить и не на что опереться при оплате.
Надбавка за вахту не прописана или прописана без размера — работник вправе требовать ее через суд.
Забыли районный коэффициент и процентную надбавку, хотя участок в северной местности.
Дни отдыха между вахтами не оплачены или оплачены как обычные выходные, а не по правилам статьи 301 ТК.
Время в пути до участка не учтено и не оплачено, хотя по статье 302 ТК дни в пути оплачиваются.

Частые вопросы

Чем договор с вахтовиком отличается от обычного трудового договора?

К обычным условиям добавляются вахтовые: место работы на участке, вахтовый цикл, суммированный учет рабочего времени, надбавка за вахтовый метод, порядок доставки до участка, оплата дней отдыха между вахтами и дней в пути. Остальные условия — должность, оклад, режим труда, охрана труда — оформляются так же, как в обычном договоре.

Какой учетный период можно установить вахтовику?

Суммированный учет рабочего времени с учетным периодом не больше года. Работодатель выбирает месяц, квартал или год — в зависимости от того, как удобнее считать переработку. За учетный период норма рабочего времени не должна превышаться, а переработка оплачивается как сверхурочная.

Входит ли время в пути до вахты в рабочее время?

По общему правилу время в пути от места сбора до участка и обратно в рабочее время не включается, но дни в пути оплачиваются по статье 302 ТК. Если работодатель решает включить это время в рабочее, условие прописывают в договоре или локальном акте.

Как оплачиваются дни отдыха между вахтами?

Дни отдыха между вахтами — это дни отдыха за переработку на вахте, они оплачиваются по правилам статьи 301 ТК: в размере тарифной ставки или оклада, если иное не установлено коллективным договором или локальным актом. Порядок оплаты пропишите в договоре.

Можно ли принять вахтовика без испытательного срока?

Можно. Испытание — необязательное условие, его включают в договор по соглашению сторон. Если в договоре испытание не прописано, работник считается принятым без испытания.

Нужно ли прописывать в договоре надбавку за вахтовый метод в процентах или в рублях?

Можно и так, и так. Главное — указать конкретный размер и порядок выплаты. Если надбавка в процентах, укажите, от чего считается: от месячной тарифной ставки, оклада или дневной ставки. Порядок расчета работодатель закрепляет в локальном акте.

Когда вахтовые договоры собираются вручную

Чтобы кадровые документы собирались по шаблону

Вахтовые договоры, графики и приказы отличаются от обычных: в каждом надо сверить цикл, надбавку, коэффициенты и учетный период. Ошибка в одном поле — и документ приходится переделывать, а инспекция труда задает вопросы.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают кадровые документы по шаблону, подставляют данные из заявки и приносят на подпись готовый комплект.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»