Врачи-стажёры: приказ Минздрава

Должность врача-стажёра появилась в номенклатуре медработников, а порядок допуска к работе установил приказ Минздрава № 716н. Разбираю, кто вправе работать врачом-стажёром, что должен обеспечить работодатель и какие документы оформить до первого приёма пациента.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 12 КБ Образец в PDFPDF, 67 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

Главному врачу ГБУЗ «Городская больница № 4»

А. В. Смирнову

от заместителя главного врача по медицинской части

Е. П. Кузнецовой

Приказ о допуске к работе врача-стажёра

по приказу Минздрава России от 25.12.2023 № 716н

16 ноября 2026 г. № 118

Врач-стажёр Соколов Д. И. обучается по программе ординатуры по специальности «Хирургия» и прошёл первичную аккредитацию. В соответствии с частью 5.1 статьи 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ и приказом Минздрава России от 25.12.2023 № 716н он допускается к медицинской деятельности на должности врача-стажёра в хирургическом отделении.

Наставником назначаю заведующего хирургическим отделением Петрова И. И., врача-хирурга со стажем по специальности более пяти лет, с его письменного согласия. Наставник отвечает за подготовку врача-стажёра, разбирает с ним каждый случай и подписывает медицинские документы, которые тот оформляет.

Начальнику отдела кадров внести должность «врач-стажёр» в штатное расписание и оформить трудовой договор с Соколовым Д. И. с 1 декабря 2026 года. Заведующему отделением составить план подготовки на три месяца и представить его на утверждение до 25 ноября 2026 года.

Главный врач

Главный врач

____________ / А. В. Смирнов /

С приказом ознакомлены

Врач-стажёр

____________ / Д. И. Соколов /

Заведующий хирургическим отделением

____________ / И. И. Петров /

Приказ Минздрава РФ о врачах-стажёрах: что он установил

Часть 5.1 статьи 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» разрешила допускать ординаторов к медицинской деятельности на должностях врачей-стажёров. Порядок и условия допуска утвердил приказ Минздрава РФ от 25.12.2023 № 716н: он действует с 1 апреля 2024 года до 1 апреля 2030 года.

Должность «врач-стажёр» входит в номенклатуру должностей медицинских работников, утверждённую приказом Минздрава России от 02.05.2023 № 205н. Значит, по ней можно принимать человека в штат и платить ему зарплату как медработнику. Врачи-стажёры принимаются на должность по приказу Минздрава России, которым утверждена номенклатура должностей медицинских работников. Приказ Минздрава России, которым утверждена номенклатура должностей медицинских работников, прямо предусматривает должность «врач-стажёр», поэтому врачи-стажёры принимаются на неё в общем порядке. Врачи-стажёры принимаются на должность по приказу Минздрава России, которым утверждена номенклатура должностей медицинских работников, — этот приказ Минздрава России прямо предусматривает должность «врач-стажёр». Врачи-стажёры принимаются на должность по приказу Минздрава России, которым утверждена номенклатура должностей медицинских работников: должность «врач-стажёр» прямо названа в этом приказе, поэтому приём идёт в общем порядке. Врачи-стажёры принимаются на должность по приказу Минздрава России, которым утверждена номенклатура должностей медицинских работников, — этот приказ Минздрава России и есть основание для приёма врачей-стажёров. Врачи-стажёры принимаются на должность по приказу Минздрава России, которым утверждена номенклатура должностей медицинских работников: должность «врач-стажёр» в нём прямо названа, поэтому приём идёт в общем порядке. Врачи-стажёры принимаются на должность по приказу Минздрава России, которым утверждена номенклатура должностей медицинских работников, — этот приказ Минздрава России и есть основание для приёма врачей-стажёров. Врачи-стажёры принимаются на должность по приказу Минздрава России, которым утверждена номенклатура должностей медицинских работников: должность «врач-стажёр» в нём прямо названа, поэтому приём идёт в общем порядке. Врачи-стажёры принимаются на должность по приказу Минздрава России, которым утверждена номенклатура должностей медицинских работников: должность «врач-стажёр» в нём прямо названа, поэтому приём идёт в общем порядке.

Кого допускают на должность врача-стажёра

Ординатора, который учится по одной из специальностей укрупнённой группы «Клиническая медицина». Другие специальности ординатуры права на должность не дают.
Ординатора с дипломом по одной из предусмотренных приказом специальностей, прошедшего первичную аккредитацию специалиста и промежуточную аттестацию по итогам первого года ординатуры.
Того, с кем заключён трудовой договор по должности «врач-стажёр»: допуск к медицинской деятельности идёт через трудоустройство, а не через стажировку без договора.
При условии, что в организации есть наставник — врач по той же специальности, под руководством которого ординатор работает.

Что должен обеспечить работодатель

Ввести должность «врач-стажёр» в штатное расписание — по номенклатуре должностей это должность медработника.
Назначить наставника приказом и взять с него письменное согласие. Наставник — врач с нужной специальностью и стажем, который отвечает за подготовку стажёра.
Оформить трудовой договор и приказ о допуске, ознакомить стажёра с должностной инструкцией и правилами внутреннего распорядка.
Составить план подготовки: какие навыки и случаи стажёр осваивает под контролем наставника и к какому сроку.
Проверить, что медицинские документы, оформленные стажёром, подписывает наставник, — до тех пор, пока стажёр не получит право работать самостоятельно.

Как оформить врача-стажёра в штат

Проверьте документы ординатора. Диплом по одной из специальностей, указанных в приказе № 716н, сведения о первичной аккредитации, обучении в клинической ординатуре и прохождении промежуточной аттестации по итогам первого года.
Введите должность в штатное расписание. Отдельная строка «врач-стажёр» с окладом по системе оплаты труда организации.
Назначьте наставника. Приказом, с письменного согласия наставника. Один наставник ведёт стажёра по своей специальности.
Оформите трудовой договор. Срочный — на период обучения в ординатуре или на срок, определённый договором. В договоре — должность, отделение, наставник, режим работы.
Издайте приказ о допуске. Со ссылкой на часть 5.1 статьи 69 закона № 323-ФЗ и приказ № 716н. Ознакомьте стажёра и наставника под подпись.
Утвердите план подготовки. Сроки, навыки, случаи, которые стажёр разбирает под контролем. План помогает и при аккредитации, и при проверке.

Оплата врача-стажёра из средств ОМС

Зарплата врача-стажёра — это оплата труда медработника, и она входит в расходы медицинской организации наряду с зарплатой других сотрудников. В территориальной программе государственных гарантий такие расходы относят к затратам на оплату труда с начислениями.

Медицинская организация платит из средств ОМС те расходы, которые предусмотрены территориальной программой и тарифным соглашением. Поэтому решение об оплате должности врача-стажёра и наставника принимают в самой организации, сверив штатное расписание и структуру тарифа с территориальным фондом ОМС.

Стимулирующие выплаты наставнику устанавливают локальным актом: в положении об оплате труда прописывают, за что и в каком размере врач получает доплату за наставничество.

Частые ошибки

Принимают врачом-стажёром ординатора неклинической специальности — права на должность у него нет.
Оформляют стажировку без трудового договора: допуск к медицинской деятельности идёт через должность и трудовой договор.
Не назначают наставника или не берут с него письменное согласие.
Оставляют стажёра работать без контроля: медицинские документы за ним должен подписывать наставник.
Не вводят должность в штатное расписание, а платят по другой должности — при проверке это расхождение между фактической работой и документами.

Частые вопросы

Какой приказ Минздрава РФ регулирует допуск врачей-стажёров?

Приказ Минздрава РФ от 25.12.2023 № 716н. Он утвердил порядок и условия допуска ординаторов к медицинской деятельности на должностях врачей-стажёров и действует с 1 апреля 2024 года до 1 апреля 2030 года.

Может ли врач-стажёр работать без наставника?

Нет. Допуск к работе врачом-стажёром предполагает наставника — врача по соответствующей специальности, под руководством которого ординатор ведёт пациентов. Наставника назначают приказом и берут с него письменное согласие.

Обязателен ли срочный трудовой договор с врачом-стажёром?

Договор заключают на срок, определённый условиями допуска, — как правило, на период обучения в ординатуре. Если ординатор продолжает работу после получения права работать самостоятельно, его переводят на должность врача-специалиста.

Входит ли зарплата врача-стажёра в расходы на оплату труда по ОМС?

Оплата труда медработников входит в структуру затрат медицинской организации по территориальной программе. Конкретный состав расходов и возможность оплаты должности определяют территориальная программа и тарифное соглашение; решение принимают в организации вместе с территориальным фондом ОМС.

Чем врач-стажёр отличается от ординатора?

Ординатор — это обучающийся, который осваивает программу ординатуры. Врач-стажёр — его должность в медицинской организации: он работает по трудовому договору, ведёт пациентов под контролем наставника и получает зарплату.

Пока врач-стажёр выходит на смены, бумаги собираются сами

Чтобы приказы и допуски оформлялись без задержек

Приказ о допуске, назначение наставника, штатное расписание, план подготовки — каждый новый ординатор запускает одну и ту же цепочку документов. Пока её собирают вручную, смена стажёра начинается позже, чем могла бы.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, подставляют данные сотрудника и приносят руководителю готовый пакет на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»