Направление на экспертизу профпригодности: бланк скачать

Экспертизу профпригодности проводят в рамках обязательного медицинского осмотра: работника направляют в медорганизацию по бланку, где вид осмотра отмечен как экспертиза профпригодности. Ниже — бланк и образец заполнения.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 65 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

ИНН 7701234567

Медицинская организация: ООО «Клиника Здоровье»

Направление на медицинский осмотр

(предварительный, периодический, внеочередной, экспертиза профпригодности)

16 ноября 2026 г.

1. Дата направления: 16 ноября 2026 г.

2. Дата осмотра: 20 ноября 2026 г.

3. Вид медицинского осмотра: экспертиза профпригодности

4. Фамилия, имя, отчество работника: Петров Иван Сергеевич

5. Пол: мужской

6. Дата рождения: 12.03.1988

7. СНИЛС: 123-456-789 00

8. Номер полиса обязательного медицинского страхования: 1234 5678 9012 3456

9. Структурное подразделение: цех № 2

10. Должность (профессия): электрогазосварщик

11. Вредные и (или) опасные производственные факторы: сварочный аэрозоль, нагревающий микроклимат

12. Работы по профессии, должности: работы на высоте, огневые работы

13. Стаж работы в должности: 9 лет

Работодатель

Директор ООО «Ромашка»

____________ / С. С. Смирнов /

Работник

Электрогазосварщик

____________ / И. С. Петров /

Что такое направление на экспертизу профпригодности

Экспертиза профпригодности — медицинское заключение о том, может ли человек работать по конкретной должности или профессии. Её проводят в рамках обязательного медицинского осмотра: работодатель направляет работника в медорганизацию, а та по итогам осмотра выдаёт заключение о годности к работе.

Если при обязательном медосмотре выявлено несоответствие состояния здоровья поручаемой работе, медицинская организация, проводившая осмотр, выдаёт направление на экспертизу профессиональной пригодности. Обязательные сведения такого направления перечислены в приказе Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, который действует до 1 апреля 2027 года.

Что указать в направлении

Наименование работодателя и его ИНН.
Наименование медицинской организации, куда направляют работника.
Дату выдачи направления и дату осмотра.
Вид медицинского осмотра: экспертиза профпригодности.
Фамилию, имя, отчество работника, пол и дату рождения.
СНИЛС и номер полиса обязательного или добровольного медицинского страхования.
Структурное подразделение и должность (профессию) работника.
Вредные и (или) опасные производственные факторы, если они есть на рабочем месте.
Работы, которые выполняет работник, если для них нужен медосмотр.
Стаж работы в должности (профессии).
Подписи работодателя и работника.

Как заполнить и выдать направление

Определите вид осмотра. Отметьте в бланке экспертизу профпригодности, если работника направляют именно на неё, а не на предварительный или периодический осмотр.
Заполните сведения о работнике. Перенесите из личной карточки фамилию, имя, отчество, пол, дату рождения, СНИЛС и полис. Ошибка в этих данных задержит осмотр.
Опишите рабочее место. Укажите должность, подразделение и вредные факторы по результатам спецоценки условий труда. По ним медорганизация определит, каких врачей пройти.
Подпишите у обеих сторон. Направление подписывает работодатель и работник. Работник получает бланк на руки и предъявляет его в медорганизации.
Верните отметку о результате. Медорганизация оформляет заключение о профпригодности. Экземпляр заключения работнику выдают не позднее 5 рабочих дней, работодатель получает сведения о результате.

Частые ошибки

В бланке не отмечен вид осмотра — медорганизация проводит не тот осмотр, который нужен работодателю.
Не указаны вредные факторы: врач не знает, каких специалистов подключать, и осмотр затягивается.
Данные СНИЛС или полиса внесены с опечаткой — заключение не привязывается к работнику.
Направление подписал только работодатель, а работник не расписался за получение.
Экспертизу профпригодности путают с психиатрическим освидетельствованием: это разные процедуры и разные документы.

Частые вопросы

Чем экспертиза профпригодности отличается от обычного медосмотра?

Экспертиза профпригодности — это медицинское заключение о годности к работе по конкретной должности. Экспертизу проводит врачебная комиссия по результатам обязательного медосмотра. Направление на неё выдаёт медицинская организация, проводившая осмотр, если выявлено несоответствие состояния здоровья поручаемой работе.

Кто оплачивает экспертизу профпригодности?

Работодатель. Обязательные медицинские осмотры, включая экспертизу профпригодности, проводят за счёт работодателя, а работник сохраняет средний заработок на время осмотра.

Можно ли направить работника на экспертизу профпригодности без его согласия?

Работник проходит обязательный медосмотр по направлению работодателя и даёт информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство. Отказ от обязательного осмотра без уважительной причины может иметь трудовые последствия.

Какой бланк направления действует в 2026 году?

Направление оформляют по требованиям приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н. Приказ действует до 1 апреля 2027 года; компании используют его форму или свой бланк, если в нём есть все обязательные сведения.

Что делать, если работник признан непригодным?

Медицинское заключение о непригодности к работе по должности даёт работодателю основание перевести работника на другую работу или отстранить его. Решение оформляют приказом с учётом трудового законодательства.

Когда направления и заключения теряются между отделами

Чтобы кадровые документы собирались без ручной сверки

Направления на медосмотры, заключения и приказы приходят из разных мест: от кадровика, из клиники, от самого работника. Каждое надо проверить и подшить в дело, а сроки осмотров — держать на виду.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, сверяют данные работника и приносят руководителю готовый пакет на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»