Направление на психиатрическое освидетельствование: бланк 2023

Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование выдаёт работодатель работнику, который занят на работах из перечня приказа Минздрава № 342н. Ниже — бланк и образец заполнения: что вписывает кадровик, что работник и как выглядит готовый документ.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 69 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка», 620014, г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 51, оф. 12

e-mail: kadry@romashka.ru, тел. +7 (343) 000-00-00

ОКВЭД 35.30.4

ГБУЗ «Свердловская областная клиническая психиатрическая больница», 620030, г. Екатеринбург, ул. 8 Марта, д. 1, ОГРН 1026600000000, e-mail: okpb@example.ru, тел. +7 (343) 000-00-01

Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование

«15» марта 2026 г. № 7

Фамилия, имя, отчество (при наличии): Петров Иван Сергеевич.

Дата рождения работника: 12.04.1989. Пол: мужской.

Наименование структурного подразделения работодателя (при наличии): котельная № 2.

Наименование должности (профессии) работника, направляемого на освидетельствование: машинист (кочегар) котельной.

Вид (виды) деятельности в соответствии с приложением № 2 к приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н: вид деятельности указывается после сверки конкретной работы с приложением № 2.

Сведения о ранее выданных заключениях: не выдавались.

Работодатель

Генеральный директор ООО «Ромашка»

____________ / С. С. Смирнов /

Работник

Машинист (кочегар) котельной

____________ / И. С. Петров /

Зачем нужно направление

Обязательное психиатрическое освидетельствование проходят работники, занятые отдельными видами деятельности из приложения № 2 к приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н, в том числе определёнными работами по управлению транспортом и подъёмными механизмами.

При поступлении на работу по виду деятельности из перечня работника направляют на освидетельствование. Повторно его проходить не нужно, если по тому же виду деятельности он прошёл освидетельствование не позднее двух лет назад и был признан пригодным. При выявлении признаков психического расстройства по результатам периодического медосмотра работодатель направляет работника на освидетельствование. Направление на него выдаёт работодатель: без этого документа медицинская организация освидетельствование не проводит.

Порядок прохождения и форма направления установлены приказом Минздрава № 342н. Бланк 2023 года и бланк, который выдают сейчас, отличаются только реквизитами медицинской организации — состав сведений тот же.

Что указать в направлении

Наименование работодателя, адрес, электронную почту и контактный телефон.
Вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД.
Наименование медицинской организации, её фактический адрес, ОГРН, электронную почту и телефон.
Фамилию, имя, отчество работника, дату рождения и пол.
Наименование структурного подразделения, если работник занят в нём на отдельном виде деятельности.
Должность или профессию работника.
Вид или виды деятельности из приложения № 2 к приказу № 342н.
Сведения о ранее выданных заключениях, если они есть.
Подписи работодателя и работника, дату и номер направления.

Как заполнить и передать направление

Проверьте, входит ли работа в перечень. Сверьте должность и участок с приложением № 2 к приказу № 342н. Если вид деятельности в перечне есть, освидетельствование обязательно.
Возьмите бланк медицинской организации. Многие психиатрические больницы выкладывают свой бланк на сайте. Состав сведений в нём соответствует приказу № 342н, а реквизиты клиники уже вписаны.
Заполните сведения о работодателе. Укажите наименование, адрес, электронную почту, телефон и ОКВЭД. Эти данные нужны клинике, чтобы связаться с вами по результатам.
Впишите работника и вид деятельности. Перенесите данные из личной карточки и укажите должность и вид деятельности из перечня. Ошибка в виде деятельности приведёт к повторному освидетельствованию.
Подпишите и выдайте работнику. Направление подписывает руководитель или уполномоченное лицо. Работник ставит свою подпись и идёт с направлением в медицинскую организацию.

Частые ошибки

Вид деятельности указан не по приложению № 2 к приказу № 342н — клиника вернёт направление.
Нет ОКВЭД или контактов работодателя: клиника не может сообщить результат.
Направление заполнено без работника и без его подписи, хотя подпись подтверждает, что он ознакомлен.
Использован бланк, где вписана другая медицинская организация: направление выдают только в ту клинику, которая будет освидетельствовать.
Освидетельствование не проведено до начала работы: для первичного приёма оно обязательно до допуска.

Частые вопросы

Кто проходит обязательное психиатрическое освидетельствование?

Работники, занятые на видах деятельности из приложения № 2 к приказу Минздрава от 20.05.2022 № 342н. В перечень входят, например, определённые виды деятельности по управлению транспортом и подъёмными механизмами.

Как часто проходят освидетельствование?

При поступлении на работу по виду деятельности из перечня работника направляют на освидетельствование. Повторное прохождение не требуется, если по тому же виду деятельности он прошёл его не позднее двух лет назад и был признан пригодным. При признаках психического расстройства, выявленных на периодическом медосмотре, работодатель направляет работника на освидетельствование.

Можно ли скачать бланк направления 2023 года?

Можно, но проверьте реквизиты медицинской организации: клиника, указанная в бланке, должна быть той, куда пойдёт работник. Состав сведений в бланке 2023 года соответствует приказу № 342н.

Кто оплачивает освидетельствование?

Работодатель. Обязательные медицинские осмотры и освидетельствования проводятся за счёт работодателя, а время их прохождения оплачивается как рабочее.

Что делать с заключением медицинской организации?

Один экземпляр заключения выдают работнику, второй хранит медицинская организация, третий направляют работодателю с согласия работника. При наличии противопоказаний работника не допускают к соответствующей работе.

Нужно ли направление, если работник прошёл осмотр по приказу № 29н?

Да, это разные процедуры. Приказ № 29н регулирует обязательные медицинские осмотры, а психиатрическое освидетельствование проводится отдельно по приказу № 342н, даже если работник уже прошёл медосмотр.

Направления и допуски тонут в кадровой рутине

Чтобы кадровые документы собирались без ручной работы

Направления на освидетельствование, сроки их действия и допуски к работе легко потерять: один работник прошёл, второй не дошёл, третий ждёт продления.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые готовят такие документы по шаблону из данных сотрудника и напоминают кадровику о сроках освидетельствования и допуска.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»