Приказ Т-8: бланк и образец

Приказ Т-8 — унифицированная форма приказа о прекращении трудового договора с одним работником. Её утвердил Госкомстат России постановлением от 05.01.2004 № 1. Для группы увольняемых есть парная форма Т-8а.

Прекращение трудового договора оформляют приказом работодателя — так требует часть первая статьи 84.1 ТК РФ. Форму работодатель определяет сам: частная компания вправе разработать свой бланк, а продолжать применять Т-8 — её право, а не обязанность. Обязательной унифицированная форма остаётся для государственных и муниципальных учреждений.

Унифицированная форма приказа об увольнении имеет обозначение Т-8 — это видно в шапке бланка, где стоит «Форма по ОКУД» с кодом 0301006 и надпись «по форме № Т-8». Парная форма для группы работников обозначается Т-8а.

Обозначение нужно, чтобы приказ нельзя было спутать с другими кадровыми документами: в номенклатуре дел, в описи и в ссылках на приказ в трудовой книжке фигурирует именно шифр формы. Если компания перешла на собственный бланк, вместо шифра Т-8 в углу ставят реквизиты локального акта, которым бланк утверждён.

Проект приказа об увольнении — это заполненный, но ещё не подписанный бланк. Его готовят, когда основание уже есть: заявление написано, соглашение подписано, сокращение согласовано.

В проекте проверяют три вещи: точность формулировки основания по ТК РФ, дату увольнения и совпадение должности и фамилии с трудовым договором. Ошибку в основании исправляют до подписи — после подписи её правят отдельным приказом, а запись в трудовой книжке признают неверной и меняют по правилам.