Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет: заявление, образец

Отпуск по уходу за ребенком предоставляют по заявлению работника на основании статьи 256 Трудового кодекса. Взять его может мать, а также отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком. Отпуск можно использовать целиком или по частям.

Отпуск длится, пока ребенку не исполнится три года. Пособие по обязательному социальному страхованию платят только до полутора лет, но отдельное заявление на этот период подавать не нужно: в одном документе указывают даты до трех лет, и работодатель издает один приказ.

На время отпуска за работником сохраняется место работы и должность. Этот период засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж.

Если отпуск оформляют в 2023 году, порядок тот же: заявление в свободной форме с датами и сведениями о ребенке, приказ по форме Т-6, отметка в табеле. Требования к заявлению закон с тех пор не менял, поэтому образец выше подходит и для документов 2023 года, и для текущих.

Отличается только назначение и выплата пособия: в 2022 году пособие до полутора лет напрямую выплачивал Фонд социального страхования, с 1 января 2023 года выплаты осуществляет Социальный фонд России, а работодатель передаёт ему необходимые сведения. В заявлении работника об этом ничего писать не нужно — просьбу о пособии оформляют отдельно по форме фонда.