Никита Малов.

Основатель и управляющий партнёр
аналитической компании ДОВОДАналитика рынков · OSINT

Факты. Решения.
Развитие бизнеса.

Журнал боя посуды: образец и бланк

Журнал боя посуды ведут там, где посуда стоит на балансе и её бьют: в столовой, кафе, ресторане, гостинице. Ниже — бланк и образец заполнения за день, в котором разбились тарелки и пропала часть приборов.

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

Столовая, заведующая Н. А. Смирнова

Начат 11 января 2026 г.

Окончен 31 декабря 2026 г.

Журнал боя и порчи посуды

столовая ООО «Ромашка», 2026 год

Запись № 47 от 16 ноября 2026 г.

Наименование посуды: тарелка глубокая фарфоровая, 24 см. Количество по учёту: 60 шт. Цена за единицу: 340 руб.

Разбито 3 шт. при мытье в посудомоечной машине, осколки утилизированы. Недостача не выявлена.

Списать с учёта 3 шт. на сумму 1 020 руб. за счёт издержек обращения. Материально ответственное лицо — повар А. С. Кузнецова.

Составил

Заведующая столовой

____________ / Н. А. Смирнова /

Проверил

Главный бухгалтер

____________ / Т. В. Орлова /

Зачем нужен журнал боя посуды

Посуда в столовой, кафе и гостинице — это имущество на балансе. Когда тарелка разбилась или вилка пропала, её надо списать с учёта, а для этого нужен документ, где записано, что именно выбыло и почему.

Журнал боя посуды — такой документ. По нему бухгалтер списывает стоимость разбитого и потерянного, а руководитель видит, сколько посуды уходит за месяц и не пора ли разобраться с причинами.

Обязательной формы журнала закон не устанавливает. Компания утверждает свою форму приказом руководителя и закрепляет её в учётной политике; в общепите порядок учёта посуды и столовых приборов часто прописывают в отдельном положении.

Что указать в журнале

  • Наименование посуды: тарелка глубокая, чашка, вилка столовая — так, как она числится в учёте.
  • Количество по учёту и цена за единицу, чтобы бухгалтерия сразу видела сумму списания.
  • Сколько единиц разбито или испорчено и при каких обстоятельствах: мытьё, погрузка, падение подноса.
  • Сколько единиц недосчитались при инвентаризации: недостача оформляется отдельно от боя.
  • Что сделали с остатками: утилизировали, сдали в металлолом, оставили до комиссии.
  • Решение: списать за счёт компании или отнести на виновного работника, с суммой.
  • Должность, фамилию и подпись того, кто внёс запись, и того, кто проверил.

Как вести журнал

  1. Заведите форму и утвердите её. Приказом руководителя утвердите бланк журнала и назначьте, кто его ведёт: обычно заведующий производством, кладовщик или администратор.
  2. Записывайте каждый случай. Запись делают в день, когда посуда разбилась или обнаружилась пропажа: дата, наименование, количество, обстоятельства.
  3. Отделите бой от недостачи. Бой — посуда, которая физически разбилась и остатки есть. Недостача — посуда, которой нет, и остатков нет. Это разные записи и разные решения.
  4. Соберите комиссию на списание. Разбитую посуду осматривает комиссия, составляет акт, а журнал служит к нему приложением. Без акта бухгалтерия не спишет стоимость.
  5. Закройте месяц. В конце месяца подводят итог: сколько посуды выбыло, на какую сумму, сколько отнесено на работников. Итог подписывают ответственный и руководитель.

Бой и недостача: в чём разница для бухгалтерии

Разбитую посуду списывают как бой: она пришла в негодность, но факт выбытия виден и подтверждён остатками. Стоимость боя относят на издержки обращения в пределах норм, которые компания установила сама, а сумму сверх норм — на виновного работника или на финансовый результат.

Недостачу выявляют при инвентаризации: посуды нет, и неизвестно, разбилась она или её унесли. До решения руководителя сумму недостачи держат на отдельном счёте, а взыскивают с работника только в пределах его среднего месячного заработка — распоряжением, изданным не позднее месяца со дня, когда размер ущерба установили окончательно.

Работник может добровольно возместить ущерб полностью или частично. По соглашению сторон допускается рассрочка с письменным обязательством. Если для полной материальной ответственности есть законные основания, а работник не согласен возместить сумму сверх среднего заработка, вопрос решают через суд. Журнал боя в таком споре — доказательство того, что компания вела учёт и фиксировала каждый случай.

Частые ошибки

  • Журнал ведут «для вида» и заполняют раз в месяц по памяти: обстоятельства забываются, а записи становятся недоказуемыми.
  • Бой и недостачу пишут одной строкой: бухгалтерия не может решить, что списывать, а что взыскивать.
  • Не указывают цену: сумму списания приходится искать в других документах, и месяц закрывается с задержкой.
  • Списывают посуду без акта комиссии: одна запись в журнале стоимость не подтверждает.
  • Удерживают с работника всю стоимость боя без его объяснения и без проверки норм, которые компания установила.
  • Не подписывают итог месяца: непонятно, кто отвечает за полноту записей.

Частые вопросы

Обязателен ли журнал боя посуды по закону?

Обязательной формы нет. Журнал нужен для внутреннего учёта: без документа о выбытии бухгалтерия не спишет стоимость посуды, а компания не докажет размер ущерба, если захочет взыскать его с работника. Форму утверждает руководитель.

Кто ведёт журнал?

Тот, кто отвечает за посуду: заведующий производством, кладовщик, администратор зала. Ведение закрепляют приказом или должностной инструкцией, а проверку итогов месяца — за главным бухгалтером или руководителем.

Можно ли вести журнал в электронном виде?

Можно, если компания ведёт учёт в программе или таблице и может распечатать записи за период. Для списания всё равно понадобится акт с подписями комиссии, а электронные записи заверяют так, как принято в компании.

Можно ли удержать с официанта стоимость разбитой тарелки?

Можно, если установлены прямой действительный ущерб, вина работника и остальные условия материальной ответственности. По общему правилу работник отвечает в пределах среднего месячного заработка; полная ответственность возможна в случаях, предусмотренных законом. Порядок и срок взыскания устанавливает статья 248 ТК РФ.

Куда девать разбитую посуду?

Осколки утилизируют как обычные отходы, а если посуда стеклянная или металлическая — сдают на переработку, когда компания так решила. В журнале записывают, что сделали с остатками, чтобы комиссия видела: посуда действительно выбыла.

Как часто подводить итог?

Раз в месяц, вместе с закрытием отчётного периода. Если бой идёт часто, итог подводят чаще — раз в неделю или по каждой смене, чтобы видеть причины и вовремя реагировать.

Бумаги съедают время заведующего

Чтобы журналы и акты заполнялись сами

Журнал боя, акт на списание, итог месяца — каждая запись отнимает минуты, а вместе это часы, которые заведующий мог бы провести в зале.

Я собираю ИИ-агентов, которые разносят такие записи по шаблону, сверяют количество и суммы с учётом и приносят руководителю готовый итог на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»

Другие образцы