Ответ приставам о том, что сотрудник не работает в организации: образец

Пристав присылает постановление или запрос и ждёт ответа: удерживать с должника нечего, потому что он уволился. Ниже — бланк и заполненный образец такого письма, с реквизитами постановления и датой увольнения.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 60 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

В ОСП по Центральному району г. Москвы

Судебному приставу-исполнителю Петрову П. П.

от ООО «Ромашка», ИНН 7700000000, ОГРН 1117700000000

адрес: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 1

Ответ на постановление судебного пристава-исполнителя

о невозможности исполнения в связи с увольнением должника

16 ноября 2026 г. № 14

На постановление от 2 ноября 2026 года № 77001/26/123456 об обращении взыскания на заработную плату должника Иванова И. И. сообщаю: Иванов Иван Иванович в ООО «Ромашка» не работает. Трудовой договор с ним расторгнут 30 сентября 2026 года по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса по инициативе работника.

Удержания по постановлению не производились: последняя выплата в пользу должника сделана 15 октября 2026 года при окончательном расчёте, после этой даты выплат нет.

Приложение: копия приказа об увольнении на 1 л. в 1 экз.

Руководитель

Генеральный директор ООО «Ромашка»

____________ / С. С. Сидоров /

Зачем приставам отвечать

Судебный пристав ведёт исполнительное производство и ищет, из чего взыскать долг. Зарплата — один из первых источников: пристав направляет в организацию постановление об обращении взыскания на заработную плату и удерживает часть дохода должника через работодателя.

Если должник уволился, удерживать нечего, и пристав должен знать об этом. На запрос или постановление организация отвечает письмом: сотрудник не работает, удержания не производятся, к письму приложена копия приказа об увольнении.

Если организация удерживала алименты, она обязана в течение трёх дней сообщить приставу и получателю алиментов об увольнении, а также о новом месте работы или жительства должника, если оно известно. Исполнительный документ возвращают в порядке статьи 98 закона об исполнительном производстве. Такой документ называют уведомлением. Ответ на запрос и уведомление об увольнении — разные письма, хотя сведения в них одни и те же.

Что указать в ответе

Наименование и адрес подразделения судебных приставов, фамилию и инициалы пристава.
Номер и дату постановления или запроса, на который отвечаете: по ним пристав находит производство.
Данные должника: фамилию, имя, отчество полностью и дату рождения, чтобы не спутать с однофамильцем.
Дату увольнения и основание: статья Трудового кодекса и приказ.
С какого числа удержания не производятся и когда была последняя выплата в пользу должника.
Приложение: копия приказа об увольнении, при необходимости — расчётный листок за последний месяц.
Подпись руководителя и, если есть, печать организации.

Как ответить приставу

Проверьте постановление. Сверьте фамилию и дату рождения должника с личным делом: бывает, что пристав ищет другого человека с такой же фамилией.
Возьмите документы об увольнении. Приказ об увольнении и запись в трудовой книжке — подтверждение, что сотрудник в организации не числится.
Напишите письмо. Укажите реквизиты постановления, дату увольнения, отсутствие удержаний и приложите копию приказа.
Отправьте и сохраните подтверждение. Отправьте письмо почтой с описью вложения и уведомлением о вручении или через систему электронного документооборота; копию с отметкой оставьте у себя.
Сообщите об увольнении отдельно. Если уведомление об увольнении должника ещё не отправляли, отправьте его вместе с ответом или сразу после.

Частые ошибки

Отвечают на запрос без номера постановления: пристав не может подшить ответ в производство и присылает запрос снова.
Путают ответ на запрос с уведомлением об увольнении: уведомление отправляют по своей инициативе, не дожидаясь запроса.
Не прикладывают приказ об увольнении — приставу нечем подтвердить, что должник в организации не работает.
Не проверяют основание удержаний после увольнения. При окончании исполнения верните исполнительный документ или его копию в установленный срок; если после увольнения остаются выплаты должнику, проверьте, подлежит ли взысканию конкретный доход.
Отвечают устно по телефону: для производства нужен письменный ответ с подписью.

Частые вопросы

В какой срок отвечать приставу?

Закон даёт работодателю срок на ответ на запрос пристава, а на уведомление об увольнении должника — свой срок. Срок ответа на запрос смотрите в самом запросе. Если работник уволился, не позднее следующего дня верните исполнительный документ или его копию тому, от кого он поступил, с отметкой об основании окончания исполнения и взысканной сумме. Если удерживали алименты, в течение трёх дней сообщите об увольнении приставу и получателю алиментов, а также о новом месте работы или жительства, если оно известно. Не тяните до последнего дня — ответ с приказом об увольнении снимает с организации обязанность удерживать.

Что будет, если не ответить?

Пристав может прийти в организацию с проверкой документов, вызвать руководителя или направить повторный запрос. Если организация продолжала удерживать с уволенного, долг перед ним придётся вернуть, а перед приставом — объяснить, почему удержания не прекращены.

Нужно ли отправлять уведомление об увольнении, если запрос уже пришёл?

Да, это отдельная обязанность работодателя. В уведомлении сообщают, что должник уволен, с какой даты и куда переведён, если новое место работы известно. Ответ на запрос и уведомление можно отправить одним письмом, но лучше двумя документами с разными названиями.

Можно ли ответить приставу по электронной почте?

Можно, если пристав указал адрес для ответа или организация подключена к электронному документообороту с подразделением. Для надёжности отправьте бумажный экземпляр с описью вложения и уведомлением о вручении.

Что делать, если сотрудник уволился, а постановление пришло позже?

Ответьте письмом с датой увольнения и копией приказа. Если после поступления документа организация ещё выплачивает должнику доход, проверьте, подлежит ли он взысканию; при отсутствии таких выплат удерживать нечего.

Запросы приставов, трудовые и налоговые запросы приходят пачками

Чтобы ответы на запросы собирались сами

Каждый запрос пристава, инспекции или фонда требует ответа с реквизитами, датами и приложениями. На небольшую компанию их приходит столько, что ответы забирают полдня.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые разбирают входящий запрос, находят нужные данные в вашей системе и готовят ответ по шаблону — руководителю остаётся проверить и подписать.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»