Чек-лист для оценки профессиональных рисков

Оценка профессиональных рисков обязательна для всех работодателей — от ИП до крупных предприятий. Чек-лист ниже помогает пройти её без пропусков: от приказа о комиссии до ознакомления работников с картами. В конце — образец карты риска и ответы на частые вопросы.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 61 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

Продавец-кассир

И. И. Иванов

Карта оценки профессионального риска

рабочего места продавца-кассира

16 ноября 2026 г. № 4

Опасность 1. Порезы о стеклянную тару и ножи при вскрытии упаковки. Источник: нож, стекло. Вероятность — 3 (возможно), тяжесть — 2 (лёгкая травма с временной нетрудоспособностью). Риск = 6, значимый.

Меры контроля: применение безопасного ножа, перчатки, инструктаж. Срок — до 01.12.2026, ответственный — заведующий магазином.

Опасность 2. Напряжение зрения при работе с кассовым терминалом и монитором. Вероятность — 2, тяжесть — 2. Риск = 4, допустимый при перерывах.

С результатами оценки ознакомлен, экземпляр карты получил.

Председатель комиссии

Специалист по охране труда

____________ / П. П. Петров /

Работник

Продавец-кассир

____________ / И. И. Иванов /

Зачем нужен чек-лист оценки профессиональных рисков

Оценка профессиональных рисков — обязанность каждого работодателя по ст. 214 и 218 ТК РФ. Порядок проведения задаёт Примерное положение о системе управления охраной труда, утверждённое приказом Минтруда от 29.10.2021 № 776н. Оно требует выявить опасности, оценить риск и запланировать меры.

Чек-лист нужен, чтобы пройти все шаги и не забыть документы, которые инспектор ГИТ проверяет в первую очередь: приказ о комиссии, анкеты опроса работников, карты риска с подписями, план мероприятий. По ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение требований охраны труда должностное лицо штрафуют на сумму от 2 000 до 5 000 ₽, организацию — от 50 000 до 80 000 ₽.

Чек-лист: что проверить перед началом

Издан приказ о создании комиссии по оценке рисков или о назначении ответственного.
В комиссию включены руководители подразделений, специалист по охране труда, представитель профсоюза (если он есть).
Определён перечень рабочих мест и должностей, по которым проводится оценка.
Собраны анкеты опроса работников об опасностях на их рабочих местах.
Выбран метод оценки: матрица «вероятность × тяжесть», чек-листы опасностей или экспертный подход.
Утверждён перечень выявленных опасностей по каждому рабочему месту.
Для каждой опасности определена вероятность и тяжесть последствий, рассчитан уровень риска.
Составлены карты оценки профессионального риска с подписями членов комиссии и работников.
Разработан план мероприятий по снижению рисков с ответственными и сроками.
Работники ознакомлены с картами под подпись, в том числе вновь принятые — при вводном инструктаже.
Результаты оценки учтены при составлении инструкций по охране труда и программ инструктажей.

Как провести оценку профессиональных рисков

Создайте комиссию. Приказом утвердите состав комиссии и её председателя. Если привлекаете стороннюю организацию, проверьте её в реестре аккредитованных организаций Минтруда — иначе расходы могут не признать.
Опишите рабочие места. Составьте список должностей и рабочих мест. Отдельно отметьте места с вредными условиями, работой на высоте, с оборудованием и электроинструментом.
Выявите опасности. Пройдите по рабочим местам и опросите работников: что может травмировать, обжечь, отравить, вызвать заболевание. Записывайте конкретно: «порез о стеклянную тару», а не «травма».
Оцените риск. Для каждой опасности поставьте вероятность (например, от 1 до 5) и тяжесть последствий (от 1 до 5). Перемножьте — получите уровень риска. Риски выше допустимого требуют мер.
Составьте карты и план. Заполните карту на каждое рабочее место, укажите меры контроля, сроки и ответственных. Утвердите план мероприятий приказом.
Ознакомьте работников. Каждый работник подписывает карту своего рабочего места. Новых сотрудников знакомят с рисками при вводном инструктаже.
Пересматривайте. Оценку проводят заново при организации новых рабочих мест, изменении технологического процесса, замене оборудования, после несчастного случая и по предписанию инспектора.

Какие опасности проверить на рабочем месте

Механические: движущиеся части оборудования, острые кромки, падение предметов, порезы, ушибы.
Электрические: оголённые провода, работа с электроинструментом, возможность поражения током.
Термические: горячие поверхности, пар, открытое пламя, ожоги.
Химические: пары растворителей, клеев, краски, моющих средств.
Эргономические: подъём тяжестей, неудобная поза, повторяющиеся движения, работа за монитором.
Психосоциальные: высокая нагрузка, конфликты с клиентами, работа в одиночку, удалённая работа.
Падение с высоты: работа со стремянки, на крыше, у открытых люков.
Транспортные: движение погрузчиков, автомобилей на территории.

Частые вопросы

Обязательна ли оценка профессиональных рисков для ИП?

Да, обязанность распространяется на всех работодателей — и на организации, и на индивидуальных предпринимателей, у которых есть работники. Требования ст. 214 и 218 ТК РФ и приказа Минтруда № 776н действуют без исключений по размеру бизнеса.

Как часто нужно проводить оценку?

Срока «раз в N лет» в законе нет. Оценку проводят при организации новых рабочих мест до ввода их в эксплуатацию, при изменении технологического процесса, замене оборудования, после несчастного случая, по предписанию инспектора ГИТ. Плановую проверку компания может установить сама в положении о системе управления охраной труда.

Можно ли использовать матрицу 5×5?

Да, это распространённый метод: вероятность от 1 до 5 умножают на тяжесть от 1 до 5. Полученный балл сравнивают с порогами допустимого риска, которые компания устанавливает в своём положении. Главное — чтобы метод был описан и применён единообразно на всех рабочих местах.

Что будет, если не провести оценку?

Инспектор ГИТ при проверке вынесет предписание и может оштрафовать по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ: должностное лицо — от 2 000 до 5 000 ₽, организацию — от 50 000 до 80 000 ₽. Кроме того, при несчастном случае отсутствие оценки рисков усиливает риск претензий.

Нужно ли знакомить работников с картой риска?

Да. Работник должен знать опасности на своём рабочем месте. Факт ознакомления подтверждают подписью в карте или в листе ознакомления. Вновь принятых знакомят при вводном инструктаже.

Когда оценка рисков превращается в гору бумаг

Собрать карты и документы без ручной работы

Оценка рисков требует обойти рабочие места, опросить работников, заполнить карты и свести всё в план. На средней компании это десятки документов и недели рутины.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают данные с анкет, формируют карты по шаблону и готовят план мероприятий на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»