Направление на медицинский осмотр приказ 29н: бланк скачать бесплатно

Направление на медосмотр работодатель выдаёт сотруднику на руки — с ним тот приходит в клинику. Ниже бланк по приказу Минздрава № 29н и образец заполнения для периодического осмотра.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 68 КБ

Образец заполнения

Наименование работодателя: ООО «Ромашка»

Юридический адрес: 125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 10, оф. 5

Фактический адрес: 125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 10, оф. 5

Электронная почта: hr@romashka.ru, телефон: +7 495 000-00-00

ОКВЭД: 62.01

Медицинская организация: ООО «Клиника Здоровье»

Направление на медицинский осмотр

периодический

16 ноября 2026 г.

Ф. И. О.: Иванов Иван Иванович. Дата рождения: 12.03.1990.

Структурное подразделение: отдел продаж. Должность/профессия/вид работы: менеджер по продажам.

Вредные и (или) опасные производственные факторы: работа с ПЭВМ (персональным компьютером) более 50 % рабочего времени.

Основание: приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, список работников на периодический осмотр на 2026 год.

Работодатель

Генеральный директор ООО «Ромашка»

____________ / П. П. Петров /

С направлением ознакомлен

Менеджер по продажам

____________ / И. И. Иванов /

Зачем нужно направление на медосмотр

Направление — документ, который работодатель выдаёт сотруднику перед осмотром. Без него клиника не знает, какие факторы проверять и какой вид осмотра проводить, а работник не подтвердит, что пришёл от работодателя.

Порядок осмотров и перечень сведений, которые должны быть в направлении, задаёт приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н; утверждённой формы бланка нет, работодатель составляет его сам. Он действует с 1 апреля 2021 года и заменил прежние правила. Виды медосмотров по приказу 29н — предварительный, периодический и внеочередной; «углубленного» вида осмотра приказ не предусматривает.

Что указать в направлении

Вид медицинского осмотра: предварительный при приёме на работу, периодический по графику или внеочередной.
Наименование работодателя, юридический и фактический адрес, электронную почту и телефон, ОКВЭД.
Медицинскую организацию, куда сотрудник идёт: наименование и адрес.
Фамилию, имя, отчество, дату рождения и пол работника, номер его полиса обязательного и (или) добровольного медицинского страхования.
Структурное подразделение и должность, профессию или вид работы.
Вредные и (или) опасные производственные факторы, которые нужно проверить.
Подпись работодателя и подпись работника об ознакомлении.

Как заполнить направление

Определите вид осмотра. Перед приёмом нового сотрудника — предварительный. Для действующих — периодический по утверждённому списку. Внеочередной оформляют, когда на это есть основание, например предписание врачебной комиссии.
Возьмите сведения о работодателе. Наименование, адреса, контакты и ОКВЭД — из карточки компании. Эти поля нужны клинике, чтобы выставить счёт и приложить направление к медицинской карте.
Впишите работника и его место. ФИО, дата рождения, подразделение и должность — так, как в трудовом договоре. От должности зависит набор факторов, которые проверяют.
Укажите факторы. Возьмите их из результатов специальной оценки условий труда или из перечня вредных производственных факторов приказа 29н. Если фактор не указан, врач может не провести нужное обследование.
Подпишите и выдайте. Направление подписывает уполномоченный представитель работодателя. Сотрудник ставит подпись об ознакомлении и забирает документ в клинику.

Частые вопросы

Кто оплачивает медосмотр?

Работодатель. Расходы на обязательные медосмотры работников несёт компания, сотрудник ничего не платит. Направление как раз подтверждает, что осмотр организован работодателем.

Можно ли скачать бланк направления бесплатно?

Да. Утверждённой формы приказ Минздрава № 29н не содержит, в нём только перечень сведений, которые должны быть в направлении. Бланк на этой странице составлен по этому перечню: заполните его под свою компанию. Платить за сам бланк не нужно.

Чем предварительный осмотр отличается от периодического?

Предварительный проходят при приёме на работу, чтобы понять, можно ли человеку работать во вредных условиях. Периодический проводят действующим сотрудникам по графику, чтобы следить за здоровьем и вовремя заметить профессиональное заболевание.

Что делать с результатом осмотра?

Клиника оформляет заключение и передаёт его работодателю. Направление с отметкой о прохождении хранят в личном деле или в деле по охране труда — по номенклатуре дел компании.

Нужно ли направление при внеочередном осмотре?

Да, его оформляют так же, только в поле вида осмотра указывают «внеочередной» и добавляют основание — например, предписание врачебной комиссии или требование инспектора.

Пока бумаги оформляются вручную, медосмотры срываются

Чтобы направления и списки собирались сами

Списки на медосмотр, направления и отметки о прохождении легко теряются, когда сотрудников десятки: кадры вносят данные вручную, а к дате осмотра выясняется, что часть людей не записана.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, сверяют данные сотрудников с кадровой системой и приносят готовые направления на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»