Приказ о приостановке деятельности предприятия: образец

Приказ о приостановке деятельности — распоряжение руководителя, которым работа компании или её участка останавливается на срок, а сотрудники, оборудование и обязательства получают понятный порядок. Ниже — бланк в Word и заполненный образец на время ремонта цеха.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 61 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

ООО «Ромашка»

ПРИКАЗ № 37

г. Москва

Приказ

о приостановке деятельности предприятия

16 ноября 2026 г.

С 30 ноября 2026 года по 31 января 2027 года приостанавливаю работу производственного цеха на время капитального ремонта кровли и замены вентиляционной системы. Остальные подразделения работают в обычном режиме.

Начальнику цеха Петрову П. П. к 27 ноября 2026 года остановить оборудование, обесточить линии, передать ключи и пломбы на склад, составить акт о консервации.

Специалисту по персоналу Ивановой И. И. к 25 ноября 2026 года оформить простой работников цеха по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с оплатой в размере не ниже двух третей средней заработной платы; графики смен и приказы по каждому работнику подготовить в тот же срок.

Главному бухгалтеру Смирновой А. В. к 25 ноября 2026 года направить контрагентам уведомления о сроках приостановки, сверить дебиторскую задолженность и не допускать просрочек по налогам, взносам и кредитным платежам.

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель

Генеральный директор

____________ / А. А. Соколов /

С приказом ознакомлены

Начальник цеха П. П. Петров, 16.11.2026

____________ / Специалист по персоналу И. И. Иванова, 16.11.2026 /

Когда издаётся приказ о приостановке

Приостановка деятельности — временная остановка работы предприятия или отдельного участка: ремонт, авария, отсутствие заказов или сырья, сезонный перерыв, предписание надзорного органа. Приказ фиксирует начало и конец срока, причину и ответственных, чтобы остановка не превратилась в простой без документов.

Полностью закрыть компанию приказом нельзя: прекращение деятельности оформляют ликвидацией или решением участников, а не распоряжением директора. Приказ останавливает работу на срок и не отменяет обязательств перед работниками, контрагентами и бюджетом.

Что указать в приказе

Какое предприятие или подразделение останавливается и с какого по какое число.
Причина приостановки: ремонт, авария, отсутствие заказов, предписание органа.
Что происходит с оборудованием: остановка, консервация, сдача ключей и пломб.
Что происходит с работниками: простой, перевод, отпуск без сохранения зарплаты по заявлению.
Кто уведомляет контрагентов и следит за платежами и налогами в период остановки.
Кто отвечает за исполнение и кто подписывает приказ.

Как оформить приостановку

Определите причину и срок. Запишите, почему работа останавливается и на сколько: срок нужен и для работников, и для контрагентов.
Решите вопрос с работниками. Остановка не по вине работника — это простой: по вине работодателя его оплачивают не ниже двух третей среднего заработка, а по причинам, не зависящим от сторон, — не ниже двух третей тарифной ставки или оклада пропорционально времени простоя по статье 157 ТК РФ. Приказ об этом издаёт работодатель, а с каждым работником оформляют документы по его ситуации.
Оформите имущество. Назначьте ответственного за остановку оборудования, консервацию и сохранность помещений, потребуйте акт.
Предупредите контрагентов. Письма о сроках приостановки и переносе поставок снимут споры о просрочке по договорам.
Подпишите и ознакомьте. Руководитель подписывает приказ, ответственные ставят подпись об ознакомлении, копии передают в бухгалтерию и отдел персонала.

Частые ошибки

Не указан срок: приказ без даты окончания не даёт понять, когда восстанавливать работу и платить зарплату в обычном размере.
Работников отправляют в отпуск без сохранения зарплаты без их заявления — это нарушение, остановка не по вине работника оплачивается как простой.
Забыли про контрагентов: без уведомления поставки срываются, и компания платит неустойку по договору.
Не назначен ответственный за имущество: оборудование стоит без консервации, а виновного нет.
Приказом пытаются закрыть компанию навсегда — для этого нужно решение участников и запись в ЕГРЮЛ, а не распоряжение директора.

Частые вопросы

Кто подписывает приказ о приостановке деятельности?

Руководитель компании — генеральный директор или лицо, действующее по доверенности. В филиале приказ может подписать руководитель филиала, если такое право дано в доверенности или положении о филиале.

Обязательно ли платить зарплату, если работа остановлена?

Если простой произошёл по причинам, не зависящим от работника и работодателя, его оплачивают не ниже двух третей тарифной ставки или оклада пропорционально времени простоя — статья 157 ТК РФ. Если причина в работодателе, оплата — не ниже двух третей среднего заработка. Отпуск без сохранения зарплаты возможен только по письменному заявлению работника.

Нужно ли сообщать в налоговую о приостановке?

Отдельного уведомления о приостановке работы закон не требует. Отчётность и налоги платят в обычные сроки, а если компания не ведёт операций по счетам, об этом сообщают банку по его правилам.

Можно ли приостановить работу без приказа?

Можно остановить работу фактически, но без приказа не будет ни срока, ни ответственных, ни основания для оплаты простоя. При проверке инспектор труда спросит именно документ.

Что делать, когда срок приостановки закончился?

Издают приказ о возобновлении работы с даты окончания остановки, запускают оборудование, возвращают работников к обычному режиму и уведомляют контрагентов. Если срок затягивается, приказ о приостановке продлевают отдельным документом.

Пока цех стоит, бумаги не должны стоять вместе с ним

Чтобы приказы и уведомления собирались без ручной работы

Приостановка тянет за собой десятки документов: приказы по работникам, уведомления контрагентам, акты консервации, письма в банк. Каждый пишут вручную, и половина сроков теряется.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, проверяют сроки и суммы по вашим данным и приносят руководителю готовый пакет на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»