Никита Малов.

Основатель и управляющий партнёр
аналитической компании ДОВОДАналитика рынков · OSINT

Факты. Решения.
Развитие бизнеса.

Письмо о невозможности удержания по исполнительному листу: образец

Пристав присылает постановление об обращении взыскания на зарплату должника, а удержать нечего: человек уволился, получает только пособие на ребёнка или уже платит по другому листу больше половины дохода. Ответ приставу пишут письмом — с расчётом и подтверждающими документами. Ниже образец и правила, по которым считают предел удержания.

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

В отделение судебных приставов по г. Энску

УФССП России по Энской области

от ООО «Ромашка»

ИНН 0000000000, адрес: г. Энск, ул. Заводская, д. 1

Письмо о невозможности удержания

по исполнительному производству

16 ноября 2026 г. № 27

В ответ на постановление от 20 октября 2026 года об обращении взыскания на заработную плату должника Петрова И. И. сообщаю: удержания по исполнительному листу серии ЭН № 000000 от 10 сентября 2026 года невозможны.

Петров И. И. уволен 31 октября 2026 года по собственному желанию. Последняя выплата произведена 31 октября 2026 года, удержано и перечислено взыскателю 4 500 рублей. С ноября 2026 года доходов в ООО «Ромашка» должник не получает, удерживать не из чего.

Прошу прекратить удержания по данному постановлению и направить его по новому месту получения дохода должника, если оно известно. Копию приказа об увольнении и расчётный листок за октябрь прилагаю.

Приложение: копия приказа об увольнении на 1 л. в 1 экз.; расчётный листок за октябрь 2026 года на 1 л. в 1 экз.

Руководитель

Генеральный директор ООО «Ромашка»

____________ / А. А. Смирнов /

Когда удержать по исполнительному листу нельзя

Постановление пристава обязывает работодателя удерживать деньги из дохода должника и перечислять их взыскателю. Ответ «удержать невозможно» законен не всегда, а только в случаях, когда дохода для удержания нет или удержание запрещено.

Первый случай — должник больше не работает в компании: уволился, перешёл на другую работу, прекратил договор подряда. Второй — весь его доход состоит из выплат, с которых взыскание не обращают. Третий — после удержания у человека останется меньше суммы, которую закон оставляет ему на жизнь.

Какие доходы защищены от взыскания

  • Пособия на детей, включая единовременное пособие при рождении ребёнка и ежемесячное пособие по уходу за ним.
  • Материнский капитал и выплаты из него.
  • Алименты, которые человек получает сам, и суммы возмещения вреда здоровью. Из последних допускается взыскание алиментов на несовершеннолетних детей и возмещения вреда в связи со смертью кормильца.
  • Пенсия по потере кормильца.
  • Выплаты пострадавшим от чрезвычайных ситуаций и в связи с терактом.
  • Компенсация стоимости проезда, лечения и командировочные.
  • При окончательном расчёте проверьте каждую выплату: заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие по общему правилу подлежат удержанию с соблюдением установленных пределов.

Сколько можно удержать из зарплаты

Общий предел — половина заработка после вычета НДФЛ (ст. 138 ТК РФ). Для алиментов на несовершеннолетних детей, возмещения вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца и возмещения ущерба от преступления предел выше — до 70 %.

Если у человека несколько исполнительных листов и денег не хватает на все, удержанное распределяют между взыскателями по очерёдности, установленной ст. 111 Закона № 229-ФЗ. Алименты и возмещение вреда здоровью идут первыми, и на них правило о половине заработка не распространяется.

Отдельное правило — сохранение прожиточного минимума. Должник вправе обратиться к приставу с заявлением о сохранении дохода в размере федерального прожиточного минимума трудоспособного населения или более высокого регионального минимума для его социально-демографической группы. Гарантия не действует при взыскании алиментов и по другим требованиям, указанным в законе. Работодатель получает от пристава постановление с новым расчётом и удерживает по нему.

Как ответить приставу

  1. Проверьте постановление. Сверьте фамилию и данные должника, номер исполнительного производства и сумму. Если человек в компании не работает или работает не с той даты, это уже основание для ответа.
  2. Посчитайте, что остаётся после удержания. Возьмите начисленный доход за месяц, вычтите НДФЛ, сравните с пределом удержания и с прожиточным минимумом, если должник подал заявление о его сохранении.
  3. Соберите подтверждения. Приказ об увольнении, расчётные листки, справка о выплатах, которые защищены от взыскания, заявление должника о сохранении прожиточного минимума.
  4. Напишите письмо. Укажите номер постановления, обстоятельства, расчёт и просьбу: прекратить удержания, вернуть постановление или пересчитать размер.
  5. Отправьте и сохраните копию. Отправьте письмо в отделение приставов заказным письмом с описью или через систему электронного документооборота, копию с отметкой оставьте у себя.

Срок ответа

При увольнении работника верните полученный от взыскателя исполнительный документ взыскателю, а копию, полученную от пристава, — приставу не позднее следующего дня после увольнения. Укажите основание окончания исполнения и взысканную сумму. Если удержать нечего, ответ отправляют сразу, как только это выяснилось: чем дольше молчание, тем выше риск, что пристав спишет деньги со счёта компании или вынесет постановление о взыскании исполнительского сбора.

Если работодатель получил постановление и не удержал деньги, хотя мог, пристав вправе взыскать их с компании. Поэтому письмо — не отговорка, а документ с расчётом и подтверждениями.

Частые вопросы

Что делать, если должник уволился, а постановление пришло позже?

Ответьте приставу письмом: приложите приказ об увольнении и расчётный листок с последними удержаниями. Удержания с даты увольнения прекращаются, а постановление пристав направит по новому месту работы, если оно ему известно.

Можно ли не удерживать, если после удержания у работника останется меньше прожиточного минимума?

Сам работодатель предел не пересчитывает. Должник подаёт приставу заявление о сохранении прожиточного минимума, пристав выносит постановление с новым расчётом, и работодатель удерживает по нему.

Нужно ли удерживать с пособия по уходу за ребёнком до полутора лет?

Нет. Это пособие входит в перечень доходов, на которые взыскание не обращают. В письме укажите вид выплаты и приложите расчётный листок, где она видна отдельной строкой.

Что будет, если не ответить приставу?

Пристав вправе проверить удержания. За нарушение законодательства об исполнительном производстве работодателя могут привлечь к ответственности; если удержания не произведены при наличии такой обязанности, возможен спор о взыскании неудержанных сумм. Ответ с расчётом и документами снимает этот риск.

Можно ли отправить письмо по электронной почте?

Да, если отделение принимает документы в электронном виде или компания подключена к электронному документообороту с приставами. Бумажный экземпляр с отметкой о получении надёжнее для спора.

Письма приставам и разбор удержаний отнимают время у бухгалтера

Чтобы ответы по исполнительным листам собирались сами

Каждый исполнительный лист — это проверка данных должника, расчёт предела удержания и письмо приставу, когда удержать нечего. На десятке листов это уже отдельная работа.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые сверяют постановления с данными сотрудников, считают допустимый размер удержания и готовят письмо приставу по шаблону — бухгалтеру остаётся проверить и подписать.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»

Другие образцы