Приказ о прохождении практики на предприятии: образец

Практика студента на предприятии оформляется двумя документами: договором между вузом и организацией и приказом внутри компании. Договор фиксирует обязательства сторон, приказ — кто в компании отвечает за студента, где он работает, сколько длится практика и что он должен сделать.

Если студент проходит практику без выполнения трудовых обязанностей на должности, трудовой договор обычно не заключают и зарплату не начисляют. При приёме на подходящую должность можно заключить трудовой договор и оплачивать работу во время практики. Студент остаётся учащимся вуза, а в компании находится по договору о практике. Приказ нужен, чтобы у кадров и бухгалтерии было основание пустить человека на территорию, выдать пропуск и допустить к работе с документами.

Студент на практике не работает по трудовому договору, поэтому требовать от него полноценной работы на должности нельзя. Программа практики — часть учёбы, и задания должны быть связаны со специальностью: собрать данные, разобрать документы, посмотреть процесс, подготовить отчёт.

Если компания хочет взять студента на оплачиваемую должность, оформляют отдельно трудовой договор, и тогда практика идёт параллельно работе. В приказе о практике такая работа не упоминается: это два разных документа.

Допуск к персональным данным клиентов и коммерческой тайне оформляют отдельно — согласием или обязательством о неразглашении. В приказе достаточно строки об ознакомлении с локальными актами.