Поименный список работников для прохождения медосмотра: образец 2021

Поименный список — документ, который работодатель направляет в медорганизацию перед периодическим медосмотром. В нём перечислены работники, их должности, вредные факторы и виды работ. Ниже — образец и правила заполнения по приказу Минздрава от 28.01.2021 № 29н.

Бланк в WordWord, 11 КБ Образец в WordWord, 11 КБ Образец в PDFPDF, 60 КБ

Проверка актуальности

Проверьте документ перед подписанием

Законы меняются быстрее, чем бланки в интернете: образцы составляют в разное время, и обновить их все не успевает никто. Чтобы документ работал на вас сегодня, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сам возьмёт этот образец, сверит его с действующей редакцией законов и пришлёт, что поправить.

Образец заполнения

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ООО «Квартал Про» ____________________ Курицин Ю. А. «___» ____________ 20__ г.

Поименный список работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру

по приказу Минздрава России от 28.01.2021 № 29н

№ ____ от «___» ____________ 20__ г.

В соответствии с приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н направляем на периодический медицинский осмотр следующих работников:

Руководитель

Генеральный директор

____________ / Ю. А. Курицин /

Что такое поименный список для медосмотра

Поименный список — обязательный документ при проведении периодического медицинского осмотра. Работодатель составляет и утверждает поимённый список и направляет его в медицинскую организацию по общему правилу не позднее чем за два месяца до согласованной даты начала осмотра. Направление на осмотр работодатель вручает работнику. В списке перечисляют работников, которые должны пройти осмотр, с указанием их должностей, структурных подразделений, вредных производственных факторов и видов работ.

Форма списка законодательно не утверждена, но приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н устанавливает требования к содержанию. В частности, в списке должны быть указаны фамилия, имя, отчество работника, его должность, наименование вредного производственного фактора или вида работы согласно приложению к приказу.

Что указать в поименном списке

Наименование организации и утверждающую подпись руководителя.
Дату и номер документа.
Фамилию, имя, отчество каждого работника полностью.
Профессию или должность, стаж работы в ней и структурное подразделение при его наличии.
Вредные производственные факторы или виды работ по перечню из приказа № 29н.

Как составить поименный список

Определите перечень работников. Включите всех, кто занят на работах с вредными условиями труда или на видах работ, перечисленных в приказе № 29н.
Укажите вредные факторы. Для каждого работника отметьте факторы или виды работ по приложению к приказу. Например, для водителя — управление транспортными средствами.
Заполните графы. Внесите фамилию, имя, отчество, дату рождения, должность и подразделение.
Утвердите документ. Список подписывает руководитель или уполномоченное лицо.
Передайте в медорганизацию. Направьте список в медорганизацию по общему правилу не позднее чем за два месяца до согласованной даты начала осмотра; направление на осмотр вручите работнику.

Частые вопросы

Обязателен ли поименный список при периодическом медосмотре?

Да, приказ № 29н требует составлять поименный список и передавать его в медицинскую организацию.

Можно ли использовать образец 2021 года?

Приказ № 29н действует с 1 апреля 2021 года и не отменён. Образец, составленный по его требованиям, применим и сейчас.

Нужно ли указывать дату рождения?

Да, в образцах и рекомендациях дату рождения указывают, чтобы медицинская организация могла точно идентифицировать работника.

Кто утверждает поименный список?

Руководитель организации или уполномоченное им лицо.

Когда оформление медосмотров отнимает время

Автоматизируйте подготовку документов для медосмотров

Составление поименных списков, направлений и контроль сроков медосмотров отнимает часы у кадровой службы. Ошибки в документах приводят к штрафам.

Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают такие документы по шаблону, проверяют данные работников и напоминают о сроках. Руководитель получает готовый пакет на подпись.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»