Акт приёма-передачи документов: образец и бланк
Акт приёма-передачи фиксирует, что одни документы перешли от одного человека или компании к другому: сколько папок, дел и листов, в каком состоянии. Ниже — бланк и заполненный образец для передачи дел при увольнении.
Образец заполнения
ООО «Ромашка»
г. Москва
Акт приёма-передачи документов
о передаче документов от главного бухгалтера новому главному бухгалтеру
16 ноября 2026 г. № 7
В связи с увольнением главного бухгалтера И. И. Ивановой и назначением на должность главного бухгалтера С. П. Сидоровой передаются документы бухгалтерского учёта и отчётности за 2024–2026 годы.
Передающая сторона: главный бухгалтер И. И. Иванова. Принимающая сторона: главный бухгалтер С. П. Сидорова.
Перечень передаваемых документов: 1) бухгалтерская отчётность за 2024–2025 годы — 2 папки, 84 листа; 2) книга покупок и книга продаж за 2026 год — 1 папка, 210 листов; 3) первичные документы за 2026 год — 6 папок, 1 240 листов; 4) регистры налогового учёта за 2026 год — 1 папка, 96 листов.
Все документы переданы в подшитом виде, в полном составе, без повреждений. Замечаний у принимающей стороны нет.
Экземпляр акта получила С. П. Сидорова.
Приложение: опись документов на 4 л. в 1 экз.
Передаёт
Главный бухгалтер
____________ / И. И. Иванова /
Принимает
Главный бухгалтер
____________ / С. П. Сидорова /
Утверждаю
Генеральный директор ООО «Ромашка»
____________ / П. П. Петров /
Что такое акт приёма-передачи документов
Акт приёма-передачи документов — документ, которым одна сторона передаёт другой конкретный перечень бумаг, а принимающая сторона подтверждает, что получила их полностью и в том состоянии, которое указано в акте.
Обязательной формы в законе нет. Компании и ведомства составляют акт в свободной форме, а реквизиты обычно оформляют по ГОСТ Р 7.0.97-2025: название документа, дата и номер, место составления, стороны, перечень документов, подписи. Суды принимают подписанный обеими сторонами акт как доказательство передачи: без него бывшему ответственному сотруднику трудно доказать, что бумаги он сдал, а новому — что принял их в полном составе.
Когда без акта не обойтись
- Увольнение или перевод сотрудника, который отвечает за документы: главного бухгалтера, кадровика, секретаря, делопроизводителя.
- Смена руководителя компании: новый директор принимает печати, учредительные документы, дела.
- Передача документов между отделами, например из бухгалтерии в архив.
- Передача бумаг контрагенту по договору: заказчик отдаёт исполнителю исходные документы, подрядчик сдаёт результат.
- Отправка документов в архив или на хранение в специализированную организацию.
- Передача документов при продаже бизнеса, реорганизации или ликвидации.
Что указать в акте
- Название документа и заголовок к тексту: какие именно документы передаются.
- Дату и номер акта, место составления.
- Стороны: кто передаёт и кто принимает — должность, фамилия, инициалы или название организации.
- Основание передачи: приказ об увольнении, договор, приказ о назначении.
- Перечень документов: название, период, количество папок и листов, при большом объёме — отдельной описью со ссылкой на неё.
- Состояние документов: подшиты ли, нет ли повреждений, что отсутствует.
- Подписи обеих сторон с расшифровкой, при необходимости — утверждающая подпись руководителя.
- Отметку о том, что экземпляр акта получила принимающая сторона.
Как составить акт приёма-передачи
- Составьте опись. Пересчитайте папки и листы, запишите название и период каждого дела. Опись удобнее делать в таблице, а в акте сослаться на неё как на приложение.
- Заполните шапку. Укажите название компании или подразделения, место и дату, номер акта, основание передачи.
- Опишите стороны. Передающего и принимающего — с должностями и фамилиями; если стороной выступает организация, добавьте её название.
- Перечислите документы. В тексте акта или в приложении: название, период, количество папок и листов, состояние.
- Подпишите в двух экземплярах. Один остаётся у передающей стороны, второй — у принимающей; если акт утверждает руководитель, поставьте его подпись.
- Зарегистрируйте акт. Внесите запись в журнал регистрации, если в компании акты регистрируют, и подшейте экземпляр в дело.
Частые ошибки
- Общая фраза «переданы документы за 2026 год» без перечня и количества листов — такой акт ничего не доказывает.
- Нет подписи принимающей стороны: без неё акт подтверждает только намерение передать.
- Не указано состояние документов — потом невозможно предъявить претензию об утрате или порче.
- Опись не подписана и не приложена, хотя акт на неё ссылается.
- Акт составлен в одном экземпляре: у одной из сторон не остаётся доказательства.
Частые вопросы
Обязателен ли акт приёма-передачи документов по закону?
Общей обязанности составлять акт закон не устанавливает. Но при передаче дел от ответственного сотрудника к другому акт нужен, чтобы снять ответственность с прежнего и закрепить её за новым: без подписанного акта спор о том, какие документы и в каком виде передавались, решить трудно.
Чем акт приёма-передачи отличается от описи?
Опись — это перечень документов, обычно таблица с названиями, датами и количеством листов. Акт — документ, которым стороны фиксируют саму передачу и подтверждают её подписями. Опись часто становится приложением к акту.
Сколько экземпляров акта нужно?
По одному для каждой стороны: передающей и принимающей. Если акт утверждает руководитель или его нужно сдать в архив, делают дополнительный экземпляр.
Нужна ли печать на акте?
Нет. Акт подписывают стороны, а печать ставят, только если компания использует её по своим правилам или этого требует контрагент.
Как оформить передачу документов при увольнении главного бухгалтера?
Издайте приказ о передаче дел, составьте опись и акт приёма-передачи, укажите в них основание — приказ об увольнении. Акт подписывают увольняющийся и новый главный бухгалтер, утверждает руководитель. Один экземпляр остаётся у увольняющегося.
Можно ли составить акт задним числом?
Дату в акте ставят фактическую. Оформлять документ задним числом рискованно: при споре это обнаружится, и акт могут не принять как доказательство.
Когда передача документов идёт вручную и теряется
Чтобы документы передавались по описи сами
Передача дел, описи и сверки отнимают дни у бухгалтерии и руководителей: каждый лист надо пересчитать, сверить и подписать.
Я настраиваю ИИ-агентов, которые собирают перечень документов, готовят акт и опись по шаблону и приносят на подпись готовый комплект.
Другие образцы
- Справка 182н при увольнении
- Приказ 29н
- Агентский договор
- Агентский договор на оказание услуг
- Акт 1
- Акт оказанных услуг
- Акт оказанных услуг от самозанятого
- Акт освидетельствования ответственных конструкций
- Акт освидетельствования участков сетей инженерно-технического обеспечения
- Акт приема-передачи денежных средств
- Акт приёма-передачи документов
- Акт приёма-передачи имущества
- Акт приёма-передачи материальных ценностей
- Акт приёма-передачи нежилого помещения
- Акт приёма-передачи строительной площадки
- Акт приёма-передачи
- Акт выполненных работ
- Договор франчайзинга
- Договор коммерческой концессии
- Договор о намерениях
- Договор оказания услуг
- Досудебная претензия
- Доверенность на получение груза
- Договор ГПХ
- График отпусков
- Характеристика с места работы
- Коммерческое предложение
- Приказ об утверждении штатного расписания
- Счёт на оплату
- Объяснительная записка
- Отчёт о проделанной работе
- Приказ об увольнении по собственному желанию
- Заверительная надпись
- Протокол урегулирования разногласий
- Служебная записка
- Соглашение о расторжении договора
- Справка по месту требования
- Уведомление о постановке на учёт ИП
- Оферта Wildberries
- Уменьшение налога по патенту
- Заявление на увольнение